第43章 干啥啥都行，还搞事第一名？
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直播间里，网友们在听见了李云的话，多少有点愣住了。
卧槽，这么玩的吗！
就感觉有点被当傻子。
你说敢要高待遇，就会把人收下来，总有点开玩笑的感觉，你公司才多大，整个夏国又有多少人？
然而，又有一点点心动。
毕竟是一份有双休和一天工作八小时的工作，市面上很难见到类似的工作。
这类的工作放到社会中，可能存在，工资绝对不高。
假设工作时间短，工资高，也会有很高的门槛，这道绝非是一颗普通螺丝钉能够跨越过去的。
不少人已经在弹幕中，询问了起来。
“李哥，我很想试试，万一你这边不允诺怎么办？”
“可以的话，我就干了。”
“这破工作，真的一天不想干了，要么涨薪，要么辞退我。”
“这是我应该听的吗？”
“以一己之力，要向全体的企业宣战，李哥你这么猛的吗？我稍微有点跟不上。”
“这该不会是为了搞宣传吧？”
“现在大唐多能机械厂，一举一动都可以成为热搜，没必要这么搞宣传。”
“反正，感觉要搞事情。”
“有没有人，一起组队啊？”
“冲！”
“大家还是清醒一点，别冲动，切实考虑自己的情况。”
……
从弹幕能看出，心动的不在少数。
大部分人心中还是犹豫了。
不敢轻易去尝试。
这也很真实。
整个环境下，就业率越来越低，找到一份差不多的工作，已经很难了。
你不干，有的是人干。
这就是现实！
哪怕诸多打工人心中有怨言，可要吃喝拉撒，上有老、下有小，谁都不敢轻易放掉手里的工作？
李云瞧着那些弹幕，倒也不觉得意外。
早就猜到了这种情况。
你说真的所有人都不犹豫，都跑过来，也接纳不下来。
他准备收纳的是，第一批吃螃蟹的人。
只要你敢于提升工资和待遇，失败了主动就接纳你，进入大唐多能机械厂。
条件看似简单，要求却不少。
首先，
这肯定年轻人居多，无牵无挂，没有在所在城市定居，才有舍弃一切的勇气。
敢和公司闹翻的，提升工资和待遇，肯定有点真本事。
你没两把刷子，未必敢这么做。
同时，胆子肯定有点大。
这可以理解为刺头。
在李云看来，刺头并不是贬义词。
刺头要看在哪里。
假设在战场，刺头很容易就成为所谓的兵王。
李云自觉大唐多能机械厂，就是需要有一些独立意识，并且敢冲敢干的人，会给厂子带来更多的生机。
你说这么做后果，有可能被一些企业抵制。
但他已经不是民企了，是军工了，你抵制个锤子，到时候看看谁被谈话罢了。
反倒是群众的呼声一强烈，一些先驱般的人，被剔除了出去，那肯定会提升大部分人的整体待遇。
对的！
这些企业除非不想开下去了，他一次性也不敢开除太多的人。
剩下的这些人多少得感谢下自己。
总而言之，人才他收纳了，名声也有了，普通的打工牛马也有了好处。
何乐而不为。
李云看着弹幕起来了一段时间后，拿出一块黑板，放在了镜头前面。
“大家可以看看这个公约，日内瓦俘虏公约。”
“只要你们的待遇，都比不上这个的话，严重建议大家站起来，试一试，只要留下来视频为证，别人不收你们，我收！”
“对，我之所以这么做，是想把大家当个人。”
“这都什么年代了，夏国都快要崛起了，有反抗才会有改变，猪被杀之前，好歹能叫两句，加上你们的待遇，有的时候还不如猪。”
“话就说到这里了，相信我的人，可以试试，直播也可以切片！”
李云又重复宣扬了一遍。
有没有效果还不知道，试一试是可行的。
不试试怎么知道？
直播间里。
在李云拿出日内瓦公约时，大家集体沉默了。
有人破防了，但不知道是谁！
此时，
大家已经相信了，李云是真的要搞事情。
接下来，就看看李云会不会这么做了。
网友们也属于群众。
群众们也不是傻子，在李云这么说以后，立刻就知道了，不是让所有人去这样做。
很重要一个点，把热度炒起来。
只要事情的热度起来，再少数人去这么做，就会让人老板恐慌。
不少人已经下定决心了。
“明天我就试试，准备拍视频，让同事也拍，我领头提升工资待遇去了。”
“卧槽，李哥是00后老板？之前听说过00后整顿职场，现在看李哥整顿老板。”
“真的服气，阳谋无解！”
“普通企业收人才，弄个好待遇条件，然后发通告，找无数人应聘，大唐多能机械厂收人才，我先把桌子掀掉，然后再告诉大家，他这里有吃的。”
“这操作有点骚，不会出事吗？”
“我怀疑李哥跟别的企业有仇，想要给别的企业，一点点震撼瞧瞧。”
……
李云主要是为了收人来了。
除了说起招聘的事情，也没别的事情干了，又和上次一样，稍微唠嗑了一下。
这次，稍微收敛了一些。
主要讲了讲夏国的哲学，他听有人说夏国没有哲学，就很不认同。
古代孔子、庄子、孟子哪个不是哲学家？
近一点的还有王阳明和鲁迅等等。
相比于西方那边讲理性，夏国的哲学更多是以人性和人的感性为主罢了。
以人为本才是夏国的特色。
至少在夏国，不会出现所谓西方管理学中，完全理性的人，完全理性那还是人，那是机器人。
李云在直播间里，和网友唠嗑，说着企业的一些精神。
没错！
以人为本就是大唐多能机械厂坚持的东西，也是他前世从一家着名超市老板上，了解到的一些管理技巧。
……
同一时间。
李云的讲述，也被切片放到了网络上。
主要还是那一番话。
假如你的待遇，连日内瓦公约都不如，不如站起来试一试，大唐多能机械厂，可以为你兜底。
相当于说，挑头可以成为投名状。
一层石激起了千层浪。
在热搜出现在第一的时候，不出意外就很快就消失了。
然而，牛马人很多。
一个热搜消失，又有一个类似的热搜出现在平台。
封之不尽！
直播间里，网友们在听见了李云的话，多少有点愣住了。
卧槽，这么玩的吗！
就感觉有点被当傻子。
你说敢要高待遇，就会把人收下来，总有点开玩笑的感觉，你公司才多大，整个夏国又有多少人？
然而，又有一点点心动。
毕竟是一份有双休和一天工作八小时的工作，市面上很难见到类似的工作。
这类的工作放到社会中，可能存在，工资绝对不高。
假设工作时间短，工资高，也会有很高的门槛，这道绝非是一颗普通螺丝钉能够跨越过去的。
不少人已经在弹幕中，询问了起来。
“李哥，我很想试试，万一你这边不允诺怎么办？”
“可以的话，我就干了。”
“这破工作，真的一天不想干了，要么涨薪，要么辞退我。”
“这是我应该听的吗？”
“以一己之力，要向全体的企业宣战，李哥你这么猛的吗？我稍微有点跟不上。”
“这该不会是为了搞宣传吧？”
“现在大唐多能机械厂，一举一动都可以成为热搜，没必要这么搞宣传。”
“反正，感觉要搞事情。”
“有没有人，一起组队啊？”
“冲！”
“大家还是清醒一点，别冲动，切实考虑自己的情况。”
……
从弹幕能看出，心动的不在少数。
大部分人心中还是犹豫了。
不敢轻易去尝试。
这也很真实。
整个环境下，就业率越来越低，找到一份差不多的工作，已经很难了。
你不干，有的是人干。
这就是现实！
哪怕诸多打工人心中有怨言，可要吃喝拉撒，上有老、下有小，谁都不敢轻易放掉手里的工作？
李云瞧着那些弹幕，倒也不觉得意外。
早就猜到了这种情况。
你说真的所有人都不犹豫，都跑过来，也接纳不下来。
他准备收纳的是，第一批吃螃蟹的人。
只要你敢于提升工资和待遇，失败了主动就接纳你，进入大唐多能机械厂。
条件看似简单，要求却不少。
首先，
这肯定年轻人居多，无牵无挂，没有在所在城市定居，才有舍弃一切的勇气。
敢和公司闹翻的，提升工资和待遇，肯定有点真本事。
你没两把刷子，未必敢这么做。
同时，胆子肯定有点大。
这可以理解为刺头。
在李云看来，刺头并不是贬义词。
刺头要看在哪里。
假设在战场，刺头很容易就成为所谓的兵王。
李云自觉大唐多能机械厂，就是需要有一些独立意识，并且敢冲敢干的人，会给厂子带来更多的生机。
你说这么做后果，有可能被一些企业抵制。
但他已经不是民企了，是军工了，你抵制个锤子，到时候看看谁被谈话罢了。
反倒是群众的呼声一强烈，一些先驱般的人，被剔除了出去，那肯定会提升大部分人的整体待遇。
对的！
这些企业除非不想开下去了，他一次性也不敢开除太多的人。
剩下的这些人多少得感谢下自己。
总而言之，人才他收纳了，名声也有了，普通的打工牛马也有了好处。
何乐而不为。
李云看着弹幕起来了一段时间后，拿出一块黑板，放在了镜头前面。
“大家可以看看这个公约，日内瓦俘虏公约。”
“只要你们的待遇，都比不上这个的话，严重建议大家站起来，试一试，只要留下来视频为证，别人不收你们，我收！”
“对，我之所以这么做，是想把大家当个人。”
“这都什么年代了，夏国都快要崛起了，有反抗才会有改变，猪被杀之前，好歹能叫两句，加上你们的待遇，有的时候还不如猪。”
“话就说到这里了，相信我的人，可以试试，直播也可以切片！”
李云又重复宣扬了一遍。
有没有效果还不知道，试一试是可行的。
不试试怎么知道？
直播间里。
在李云拿出日内瓦公约时，大家集体沉默了。
有人破防了，但不知道是谁！
此时，
大家已经相信了，李云是真的要搞事情。
接下来，就看看李云会不会这么做了。
网友们也属于群众。
群众们也不是傻子，在李云这么说以后，立刻就知道了，不是让所有人去这样做。
很重要一个点，把热度炒起来。
只要事情的热度起来，再少数人去这么做，就会让人老板恐慌。
不少人已经下定决心了。
“明天我就试试，准备拍视频，让同事也拍，我领头提升工资待遇去了。”
“卧槽，李哥是00后老板？之前听说过00后整顿职场，现在看李哥整顿老板。”
“真的服气，阳谋无解！”
“普通企业收人才，弄个好待遇条件，然后发通告，找无数人应聘，大唐多能机械厂收人才，我先把桌子掀掉，然后再告诉大家，他这里有吃的。”
“这操作有点骚，不会出事吗？”
“我怀疑李哥跟别的企业有仇，想要给别的企业，一点点震撼瞧瞧。”
……
李云主要是为了收人来了。
除了说起招聘的事情，也没别的事情干了，又和上次一样，稍微唠嗑了一下。
这次，稍微收敛了一些。
主要讲了讲夏国的哲学，他听有人说夏国没有哲学，就很不认同。
古代孔子、庄子、孟子哪个不是哲学家？
近一点的还有王阳明和鲁迅等等。
相比于西方那边讲理性，夏国的哲学更多是以人性和人的感性为主罢了。
以人为本才是夏国的特色。
至少在夏国，不会出现所谓西方管理学中，完全理性的人，完全理性那还是人，那是机器人。
李云在直播间里，和网友唠嗑，说着企业的一些精神。
没错！
以人为本就是大唐多能机械厂坚持的东西，也是他前世从一家着名超市老板上，了解到的一些管理技巧。
……
同一时间。
李云的讲述，也被切片放到了网络上。
主要还是那一番话。
假如你的待遇，连日内瓦公约都不如，不如站起来试一试，大唐多能机械厂，可以为你兜底。
相当于说，挑头可以成为投名状。
一层石激起了千层浪。
在热搜出现在第一的时候，不出意外就很快就消失了。
然而，牛马人很多。
一个热搜消失，又有一个类似的热搜出现在平台。
封之不尽！