第一百四十三章 解铃还需系铃人
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明白这事儿的前因后果后，刘东也觉得挺难办的。尤其是这年月的私企，名头的确不是那么好听。以后的各路老板，现在头上都还挂个乡镇企业的牌子，连自家招牌都不敢打出来。可想而知，现在的私企名声到底如何。
但钢铁厂也不能在那浪费着啊，好不容易从上面谈下来这么多个钢铁厂，最后还要整合到一起，要是没有人，再拖个几年，即便是刘东有钱，拖得起，但时间浪费了可就补不回来了。他还想乘着这年月劳动成本低，再加上国内钢铁企业不好混，多吸收点人才，以后弄出个巨无霸。
而现在，却连手下一个中型钢铁厂的需求都满足不了，还谈什么巨无霸。
吴一平看到刘东皱眉头，小声的对着刘东说到：“其实，还有一个办法，但这个办法我用不起来，还得老板您出面才行。”
听到吴一平有解决的办法，刘东连忙说到：“那你说说，什么办法。还必须我来出面？”
“解铃还需系铃人，这事儿的根源就在于那些钢铁企业不放人，要是我们把这个关节打通了，岂不是一点问题都没有？”吴一平道。
“那些退休人员都是钢铁厂的命根，你觉得我能把他们的命根给挖走？我可没那么能耐，一个两个厂能压得住，多了可就要犯众怒了。我可不想被那些家伙取个名字叫做刘扒皮，这不给咱刘家丢脸么？”刘东听到吴一平的话，头摇得和拨浪鼓一样。
“老板，其实这事儿对您来说，是真的简单。我们不动那些中小型钢铁厂，可以动那些大型的钢铁厂啊。中小型钢铁厂被挖个十几个技术骨干，就会要老命，但大型钢铁厂，十几个技术骨干还真算不上什么。我们去那些大型钢铁厂挖人，不就行了？”吴一平出主意道。
“那你怎么不去？偏偏要我来？”刘东不爽的说到。
这样挖墙脚的事情他是挺乐意干的，但这要限于他自己不兜进去。让下面的人挖别人墙角，然后自己来装个清纯无辜，到时候就算有人找上门来，他也可以推脱一二。但要是自己亲自出面，就没有任何的回旋余地，这对于他来说，不是什么好事儿。
再说了，这些骨干虽然重要，但还不至于劳动他亲自出马。能让他亲自出马挖人的角色，那都得大名鼎鼎。要不然，别人会认为他吃相难看，歪瓜裂枣都不放过。这样一个不大方的主，谁愿意和他打交到？挖大角色那叫礼贤下士，要挖小角色那就叫连汤水都不放过。
刘东的心思吴一平大致也能了解，要是他自己能行，哪里敢劳动刘东出面，问题就在于他那个牌子不好使，一个连一期工程都还没有做好的私企经理，和那些大型的钢铁企业打交道，还真占不了什么优势。
即便是他在特钢联盟里面占据了一个副理事长的位置，别人也不怎么搭理他，明眼人都知道，他这个副理事长其实就是刘家的傀儡，说话没多大效力。
虽然那些人并没有明确表示拒绝吴一平挖人的意思，但他们都说要研究研究，讨论讨论。吴一平也是国企出来的，哪里能不知道这研究讨论到底是怎么一会儿，要真等他们研究讨论完，自己钢铁厂二期工程都早就做好了。所以，没办法，吴一平也就只有让刘大老板亲自出面。
自己的面子那些家伙可以不给，刘东的面子那些家伙难道还敢不给？要是刘东出面，别说挖一些退休职工，就是现任的那些技术骨干，那些钢铁企业都得拿出来支援建设。这样不仅效率高，而且没多大的后遗症。
于是，吴一平原原本本的把自己的打算给说了出来。
吴一平这解释的确合情合理，让刘东觉得，这事儿还真得自己来办，好歹是自家的工厂，自己不出面的确说不过去。于是，刘东也就不再推脱，正好现在特钢联盟那里现在还有各大钢铁厂的人坐镇，于是刘东就发了邀请函，让大家都聚一聚。
特钢联盟刚刚成立，刘东这个话事人的份量也着实不小。那些特大型钢铁厂，或者才加入特钢联盟的那些大型钢铁厂的负责人，还真不敢拒绝这个邀请。
所以，两天之后，在京城饭店寒梅厅，坐满了来自各大钢铁企业的负责人。
等到酒菜上齐，刘东就在那儿死命的灌酒。刘东的地位摆在那里了，能让他敬酒，这些人哪里有不喝的道理？等到大家都吃喝得差不多了，刘东就开始哭穷了。
“各位大哥大姐，今天能来赴宴，实在是太给我刘东面子了。我们特钢联盟有了众位的支持，何愁不能干出一番大事业来？以后钢铁脊梁，就要靠诸位多多支持了！”
听到刘东这话，那些钢铁企业的负责人都开始七嘴八舌的说到。
“哪里哪里，要不是刘老板您大公无私，我们这些钢铁企业可就要无米下锅了。这些都是您给大家指了条明路啊！”
“刘老板这话说得太客气了，我们钢铁厂就是应该团结起来，才能共度现在这个难关啊。”
“有了刘老板您的技术，我们才算是能过得好一点，您这大公无私的精神，值得我们所有钢铁企业学习啊！”
听到一堆人在恭维，刘东装作唉声叹气的说到：“哎，大家太抬举我了，我就是一个小人物，不过适逢其会罢了。你们是不知道啊，除了弄联盟我算是成功了，这都是诸位捧场的结果，但其他的事情，我可是搞得一塌糊涂啊。诸位都知道我自己也有钢铁厂，原本准备好好的为祖国风险，为社会主义事业添砖加瓦。可惜是心有余而力不足啊，最近这个钢铁厂，可是搞得我焦头烂额啊！”
听到刘东这么一说，大家都是明白人，如何不知道刘东到底有什么目的？虽然之前吴一平仅仅只找了几家大型的钢铁厂挖墙脚。但钢铁这行业，消息还是窜得很快的。所以大家都知道，刘东厂子里面是缺人，而且是大量的缺骨干人员。
本来大家来赴宴的时候，心里就有底了，再听到刘东这么一说，哪里还不明白刘东为的是什么。
要说这些骨干对于一个钢铁厂重要不重要，那是非常重要。机器再好，那也是需要人来操作的，没有人，你再好的机器也就只有放在那里生锈。所以之前吴一平才会吃那么多闭门根。
但是，相对于刘东的面子来说，钢铁厂的骨干就不那么重要了。刘东在特钢联盟的地位大家都很清楚，既然加入了特钢，自然是对那些特钢联盟里面的技术有所需求，而刘东的决定又会起到至关重要的作用。
所以，对于这些骨干，那些负责人们都有着自己的考虑。
首先，刘东并不是叫来一个两个厂子的负责人，而是叫来了十多二十个大厂的负责人。就算一个厂子给刘东十个人，那刘东也能有一两百个技术骨干，这么多骨干，对于一个中型厂来说，那是绝对绰绰有余。而损失十个技术骨干，对于那些大厂来说，完全是毛毛雨。
要知道，一个大型的钢铁厂，单单是在职的工人，就能有好几万，那些特大型的钢铁厂，在职的工人甚至能到十万以上。这么大的数目，十个技术骨干，还真不能放在眼里？
这就是中小企业和大型企业本质上的差距。而华夏有些地方，完全是因为先有厂，后面才有市。所以，这些厂的能量绝对非同小可。之前吴一平在这些厂子碰了钉子，那是因为这些大厂都在待价而沽。
吴一平的面子他们本就没有放在眼中，他们看重的是刘东。而现在，既然刘东亲自宴请大家，而且还给足了大家面子，要还不识相，那就是棒槌了。他们本就是要让刘东承情，既然对自己厂子没有任何危害，那又何必在这样的小事上面动手脚？
再说了，他们可都打听过，刘东的钢铁厂可是从来不炼粗钢，全是做特种钢材。那些粗钢，都需要这些厂子给。对于现在行业不景气，还有这么大一个客户，那些钢铁厂又怎么会真让刘东连厂子都弄不起来。这么拖着的主要原因，不外乎要让刘东记住他们。
所以，当刘东把话说出口之后，那些企业的负责人就开始大方起来。
辽钢的负责人首先开口说到：“刘老板早说啊，这事儿简单。我就代表我们辽钢表个态，我们支援刘老板你们五十个技术骨干，只要你们待遇没问题，那这些人绝对好使！”
被辽钢抢了个头筹，其他的钢铁企业也不甘落后，和辽钢同个级别的钢铁企业，都是出五十人，而稍微小一点的，有的出四十个，有的出三十个，最抠门的也出了二十个骨干。
一顿饭下来，刘东从这些大型钢铁企业手中，足足拉了七百二十个骨干过来。七百二十个骨干，可不能简简单单当一般员工打发，这些人都是师傅，全是能带徒弟的那种。发展个一两年，带出几千个徒弟那绝对是毫无问题的事情。
这个数字要是让吴一平知道，肯定不知道笑成什么样子，他这半年多以来，手段用尽，才刚刚弄到一百个这样的骨干。但刘东一出马，直接就是他拉人的七倍。这才是真正的人比人气死人，，老板和员工的差距就这么大。（未完待续）
明白这事儿的前因后果后，刘东也觉得挺难办的。尤其是这年月的私企，名头的确不是那么好听。以后的各路老板，现在头上都还挂个乡镇企业的牌子，连自家招牌都不敢打出来。可想而知，现在的私企名声到底如何。
但钢铁厂也不能在那浪费着啊，好不容易从上面谈下来这么多个钢铁厂，最后还要整合到一起，要是没有人，再拖个几年，即便是刘东有钱，拖得起，但时间浪费了可就补不回来了。他还想乘着这年月劳动成本低，再加上国内钢铁企业不好混，多吸收点人才，以后弄出个巨无霸。
而现在，却连手下一个中型钢铁厂的需求都满足不了，还谈什么巨无霸。
吴一平看到刘东皱眉头，小声的对着刘东说到：“其实，还有一个办法，但这个办法我用不起来，还得老板您出面才行。”
听到吴一平有解决的办法，刘东连忙说到：“那你说说，什么办法。还必须我来出面？”
“解铃还需系铃人，这事儿的根源就在于那些钢铁企业不放人，要是我们把这个关节打通了，岂不是一点问题都没有？”吴一平道。
“那些退休人员都是钢铁厂的命根，你觉得我能把他们的命根给挖走？我可没那么能耐，一个两个厂能压得住，多了可就要犯众怒了。我可不想被那些家伙取个名字叫做刘扒皮，这不给咱刘家丢脸么？”刘东听到吴一平的话，头摇得和拨浪鼓一样。
“老板，其实这事儿对您来说，是真的简单。我们不动那些中小型钢铁厂，可以动那些大型的钢铁厂啊。中小型钢铁厂被挖个十几个技术骨干，就会要老命，但大型钢铁厂，十几个技术骨干还真算不上什么。我们去那些大型钢铁厂挖人，不就行了？”吴一平出主意道。
“那你怎么不去？偏偏要我来？”刘东不爽的说到。
这样挖墙脚的事情他是挺乐意干的，但这要限于他自己不兜进去。让下面的人挖别人墙角，然后自己来装个清纯无辜，到时候就算有人找上门来，他也可以推脱一二。但要是自己亲自出面，就没有任何的回旋余地，这对于他来说，不是什么好事儿。
再说了，这些骨干虽然重要，但还不至于劳动他亲自出马。能让他亲自出马挖人的角色，那都得大名鼎鼎。要不然，别人会认为他吃相难看，歪瓜裂枣都不放过。这样一个不大方的主，谁愿意和他打交到？挖大角色那叫礼贤下士，要挖小角色那就叫连汤水都不放过。
刘东的心思吴一平大致也能了解，要是他自己能行，哪里敢劳动刘东出面，问题就在于他那个牌子不好使，一个连一期工程都还没有做好的私企经理，和那些大型的钢铁企业打交道，还真占不了什么优势。
即便是他在特钢联盟里面占据了一个副理事长的位置，别人也不怎么搭理他，明眼人都知道，他这个副理事长其实就是刘家的傀儡，说话没多大效力。
虽然那些人并没有明确表示拒绝吴一平挖人的意思，但他们都说要研究研究，讨论讨论。吴一平也是国企出来的，哪里能不知道这研究讨论到底是怎么一会儿，要真等他们研究讨论完，自己钢铁厂二期工程都早就做好了。所以，没办法，吴一平也就只有让刘大老板亲自出面。
自己的面子那些家伙可以不给，刘东的面子那些家伙难道还敢不给？要是刘东出面，别说挖一些退休职工，就是现任的那些技术骨干，那些钢铁企业都得拿出来支援建设。这样不仅效率高，而且没多大的后遗症。
于是，吴一平原原本本的把自己的打算给说了出来。
吴一平这解释的确合情合理，让刘东觉得，这事儿还真得自己来办，好歹是自家的工厂，自己不出面的确说不过去。于是，刘东也就不再推脱，正好现在特钢联盟那里现在还有各大钢铁厂的人坐镇，于是刘东就发了邀请函，让大家都聚一聚。
特钢联盟刚刚成立，刘东这个话事人的份量也着实不小。那些特大型钢铁厂，或者才加入特钢联盟的那些大型钢铁厂的负责人，还真不敢拒绝这个邀请。
所以，两天之后，在京城饭店寒梅厅，坐满了来自各大钢铁企业的负责人。
等到酒菜上齐，刘东就在那儿死命的灌酒。刘东的地位摆在那里了，能让他敬酒，这些人哪里有不喝的道理？等到大家都吃喝得差不多了，刘东就开始哭穷了。
“各位大哥大姐，今天能来赴宴，实在是太给我刘东面子了。我们特钢联盟有了众位的支持，何愁不能干出一番大事业来？以后钢铁脊梁，就要靠诸位多多支持了！”
听到刘东这话，那些钢铁企业的负责人都开始七嘴八舌的说到。
“哪里哪里，要不是刘老板您大公无私，我们这些钢铁企业可就要无米下锅了。这些都是您给大家指了条明路啊！”
“刘老板这话说得太客气了，我们钢铁厂就是应该团结起来，才能共度现在这个难关啊。”
“有了刘老板您的技术，我们才算是能过得好一点，您这大公无私的精神，值得我们所有钢铁企业学习啊！”
听到一堆人在恭维，刘东装作唉声叹气的说到：“哎，大家太抬举我了，我就是一个小人物，不过适逢其会罢了。你们是不知道啊，除了弄联盟我算是成功了，这都是诸位捧场的结果，但其他的事情，我可是搞得一塌糊涂啊。诸位都知道我自己也有钢铁厂，原本准备好好的为祖国风险，为社会主义事业添砖加瓦。可惜是心有余而力不足啊，最近这个钢铁厂，可是搞得我焦头烂额啊！”
听到刘东这么一说，大家都是明白人，如何不知道刘东到底有什么目的？虽然之前吴一平仅仅只找了几家大型的钢铁厂挖墙脚。但钢铁这行业，消息还是窜得很快的。所以大家都知道，刘东厂子里面是缺人，而且是大量的缺骨干人员。
本来大家来赴宴的时候，心里就有底了，再听到刘东这么一说，哪里还不明白刘东为的是什么。
要说这些骨干对于一个钢铁厂重要不重要，那是非常重要。机器再好，那也是需要人来操作的，没有人，你再好的机器也就只有放在那里生锈。所以之前吴一平才会吃那么多闭门根。
但是，相对于刘东的面子来说，钢铁厂的骨干就不那么重要了。刘东在特钢联盟的地位大家都很清楚，既然加入了特钢，自然是对那些特钢联盟里面的技术有所需求，而刘东的决定又会起到至关重要的作用。
所以，对于这些骨干，那些负责人们都有着自己的考虑。
首先，刘东并不是叫来一个两个厂子的负责人，而是叫来了十多二十个大厂的负责人。就算一个厂子给刘东十个人，那刘东也能有一两百个技术骨干，这么多骨干，对于一个中型厂来说，那是绝对绰绰有余。而损失十个技术骨干，对于那些大厂来说，完全是毛毛雨。
要知道，一个大型的钢铁厂，单单是在职的工人，就能有好几万，那些特大型的钢铁厂，在职的工人甚至能到十万以上。这么大的数目，十个技术骨干，还真不能放在眼里？
这就是中小企业和大型企业本质上的差距。而华夏有些地方，完全是因为先有厂，后面才有市。所以，这些厂的能量绝对非同小可。之前吴一平在这些厂子碰了钉子，那是因为这些大厂都在待价而沽。
吴一平的面子他们本就没有放在眼中，他们看重的是刘东。而现在，既然刘东亲自宴请大家，而且还给足了大家面子，要还不识相，那就是棒槌了。他们本就是要让刘东承情，既然对自己厂子没有任何危害，那又何必在这样的小事上面动手脚？
再说了，他们可都打听过，刘东的钢铁厂可是从来不炼粗钢，全是做特种钢材。那些粗钢，都需要这些厂子给。对于现在行业不景气，还有这么大一个客户，那些钢铁厂又怎么会真让刘东连厂子都弄不起来。这么拖着的主要原因，不外乎要让刘东记住他们。
所以，当刘东把话说出口之后，那些企业的负责人就开始大方起来。
辽钢的负责人首先开口说到：“刘老板早说啊，这事儿简单。我就代表我们辽钢表个态，我们支援刘老板你们五十个技术骨干，只要你们待遇没问题，那这些人绝对好使！”
被辽钢抢了个头筹，其他的钢铁企业也不甘落后，和辽钢同个级别的钢铁企业，都是出五十人，而稍微小一点的，有的出四十个，有的出三十个，最抠门的也出了二十个骨干。
一顿饭下来，刘东从这些大型钢铁企业手中，足足拉了七百二十个骨干过来。七百二十个骨干，可不能简简单单当一般员工打发，这些人都是师傅，全是能带徒弟的那种。发展个一两年，带出几千个徒弟那绝对是毫无问题的事情。
这个数字要是让吴一平知道，肯定不知道笑成什么样子，他这半年多以来，手段用尽，才刚刚弄到一百个这样的骨干。但刘东一出马，直接就是他拉人的七倍。这才是真正的人比人气死人，，老板和员工的差距就这么大。（未完待续）