和谐的暧昧
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而熟悉裴云凡的裴氏管理层，也都明白了，在还没开始的人员整合中，最先确定下来的便是这个还在试用期的员工：洛雨熙！
而这个安排对于范海伦来说，无疑是微妙的！
在片刻的迟疑之后，陈总笑着答道：“这个会后答复裴总可以吗？她的上级招聘部方主管，我们得问问他的意思才行！不过，有裴总的抬爱，这也只是一个程序而已！”
陈总委婉的表示了同意，却又坚持了内部流程：既不泼裴云凡的面子，也不会显得那么急切的想用自己的员工去向对方讨好一切，都在控制之中。
“这是自然！”裴云凡微一颔首，轻抬起狭长的凤眼，看了看局促的站在台前的洛雨熙，轻声说道：“洛小姐也可以去和方主管商量一下，会议之后告诉我你的意见！”
“好的！那我先出去了！”终于可以让她出去了，洛雨熙忙点着头，拿起放在桌上的笔记本匆忙往外走去。
“哎！”
“匡当”
急切间，洛雨熙一个不小心，绊上了电源线上，不仅整个人斜斜的往下摔去，连桌上的笔记本电脑也被扯得掉在了地上。
“Marry！”裴云凡眸光暗沉，轻喊一声。
Marry迅速的从座位上跑了过来：“没摔着吧？”
“谢谢，没事！”洛雨熙尴尬的站了起来，看同事已经将电脑重新连接好，连忙走了出去。
“洛雨熙，怎么样？”方季然见她慌慌张张的回到坐位上，忙从办公室出来站在她身边。
“讲的时候还好，就是后来裴氏的人力资源总监提了个问题，我想我把她给弄得罪了！后来出来的时候，不小心又摔了一跤！”洛雨熙一脸懊恼的说道。
本来这第一次在全体高管面前的亮相与演说，虽然算不上出彩，却也中规中矩，却在结束时连连失误！真够衰的！
“哦？”方季然浓眉轻挑，安慰她说道：“没关系的，第一次，能顺利讲下来就很不错了！况且，错误放在第一次犯，更容易让人原谅不是！”
“也是！方主管你这样一说，我觉得心里舒服多了！”洛雨熙仰起头，对着方季然眯起眼睛，憨憨的笑了。
“洛雨熙！”两人正聊着，裴云凡不知什么时候走了过来，说话时，已经站在她的身边，高大的身影与不自觉散发出来强大的气场，让一旁的方季然不自觉的往一边让了开去。
“裴、裴云凡，你怎么出来了？”洛雨熙正准备喊他裴总，见着他轻轻摇了摇手中的手机后，忙缩了缩脖子，改口喊他“裴云凡”！
“恩，我有话和你说，出去聊聊。”她带着娃娃音的清脆声音叫着自己的名字时，别有一股好听的味道，让裴云凡说话的声音，也不自觉的轻柔起来。
“好！”洛雨熙笑着站起来，回头对方季然说道：“方主管，我先出去一下！你放心，听了你的话，我现在不那么紧张了。”
“恩，去吧。”方季然淡淡的点了点头，眸光看向裴云凡时，略略停顿了一下，似是想从他的脸上看出点儿什么来！
而裴云凡在眸光移开洛雨熙脸上时，脸上的浅笑自然的收敛了起来，与方季然的目光轻轻的对上，连眼皮都没动一下，微微晗首后，便重新将目光转到了洛雨熙的脸上：“可以走了吗？”
“恩，可以了！”洛雨熙点点头，跟在他的身边，一起往外走去。
一个一米八五、一个一米六零，这个身高的差别不止是一点点，而她走在他的身边，却并不突兀，反而将她衬得小鸟依人般的娇俏虽然她并不是小鸟，也从来不知何为依人！
“那是你的方主管？”两人走到外面，在面靠落地玻璃的那面墙边站定，裴云凡低声问道。
“是啊！”洛雨熙点了点头。
“你们关系不错！”裴云凡用的是肯定句，而不是疑问句。
“恩！方主管人很好，我到公司来，他帮我很多！”洛雨熙的回答也很肯定。
“想过他为什么要帮你吗？”裴云凡也没想到过，自己能面对这个女孩子有十足的耐性，甚至比当年对……呵！比对那个女人的耐性还足呢。
“干麻问这个？”洛雨熙皱着眉头、满脸不解的看着他，。
“随口问问！”裴云凡似乎只是想提醒她去思考，而并不需要她的答案，所以也没有继续这个话题。
“没和你提前商量，突然让你调到裴氏去，有没有不高兴？”裴云凡眸光看着她，轻轻问道。
“没有，就是有些意外！毕竟范总监似乎并不接受EAP的理念，而以我的资历和在人力资源方面的专业能力，还不足以能推动一个新的项目！我觉得，我过去能起的作用并不大！”洛雨熙如实的说道。
“并不需要她接受！我打算用渗透式的方法来推进这个项目！”裴云凡见洛雨熙的考虑完全出于工作角度，当下便也就这个决定和她商讨起来。
“一个新生事物在一个有着几十年根基的公司里去推动，是很困难的！所以，我并不准备成立专项小组，开始仅从概念的普及化入手，将这个理念通过培训和文化灌输的形式渗透进去，再从与人力资源关联最紧密的职业生涯规划和人才测评入手，然后逐个推进！你觉得呢？”裴云凡也是在听了范海伦的提问后，在脑袋里评估了一下公司现在所有高管的接受程度，临时决定的想法。
“我没有项目推进的经验！不过有句诗说：随风潜入夜，润物细无声！我想对于并不能完全接受的组织来说，这样会比大张旗鼓的做，要有效得多！起码不会有人旗帜鲜明的来反对和不配合，阻力相对会少许多。”
洛雨熙听了裴云凡的意见，便知道他已经完全接受EAP的概念和做法，这种渐进式的推进方法，正是做好了常期、持续推进的准备！
“好，你既然也这么认为，那就这么定了！”洛雨熙虽然没有项目经验，可也正因为如此，才不会有畏难情绪，目光总是看到正向的地方！而由他来考虑阻力并提出来，两人打上这样的配合，比有经验的人不停的找无法推进的理由，要有效率得多！
这也是裴云凡用人大胆的地方没有职场经验、没有项目经验、甚至不懂职场游戏规则，仅仅具有专业能力，他也敢大胆的启用，并找到与之配合的最佳方式！
而他之所以选择洛雨熙，是因为她正好是洛雨熙而已！
“需要我什么时候过去？”对于专业，洛雨熙是自信的！她也同他一样，并不认为他的选择，是因为她们现在是朋友，而是因为，她确实是最合适的！而正巧，这个合适的人叫洛雨熙而已！
“明天！”裴云凡不暇思索的答道。
“这么快？”洛雨熙轻呼出声。
“马上就是并购后的人员大调整，各种是是非非人生百相，在这个时候会尽显无余，你没必要经历。”裴云凡看着她清澈的眼睛，和白玉瓷般的脸，只希望她能永远保持住这样的单纯与明净所以，这个决定，他是有私心的。
“裴云凡，如果工作上不是那么急的话，我想晚些时候！”洛雨熙站上一级台阶，这样看着裴云凡说话时，不至于那么吃力。
“因为我想经历这样的一个过程，了解在企业并购时，HR的角色、如何与员工谈话、如何在同时保证员工利益和公司利益的情况下，兼顾劳动合同法的约束！这对我来说，都太陌生了、也太需要学习了，而且是我让任何的培训班都学不到的实战经验！”洛雨熙将想法一一告诉了裴云凡，最后笑着对他说道：“你是怕我和上次一样被人耍吗？”
裴云凡眉头轻扬，微微一笑，权作她的猜测是对的吧！当下也不出声。
“我不怕！我告诉你，我是很顽强的！”洛雨熙皱了皱可爱的小鼻子，一脸倔强的说道。
“好，那在大结构完成，人员名单确定后你再过去！遇到事情随时给我电话！”裴云凡在心底叹了口气，轻轻的点了点头。
这世界本就不是真空，现在的摔打，是为了以后能更有力的防护，既然她能承受，那就让她成长吧！
“没问题！”洛雨熙朝他举起了右手，习惯性的就拍了过去！裴云凡下意识的举起自己的右手，与她的，轻轻击在了一起！
而熟悉裴云凡的裴氏管理层，也都明白了，在还没开始的人员整合中，最先确定下来的便是这个还在试用期的员工：洛雨熙！
而这个安排对于范海伦来说，无疑是微妙的！
在片刻的迟疑之后，陈总笑着答道：“这个会后答复裴总可以吗？她的上级招聘部方主管，我们得问问他的意思才行！不过，有裴总的抬爱，这也只是一个程序而已！”
陈总委婉的表示了同意，却又坚持了内部流程：既不泼裴云凡的面子，也不会显得那么急切的想用自己的员工去向对方讨好一切，都在控制之中。
“这是自然！”裴云凡微一颔首，轻抬起狭长的凤眼，看了看局促的站在台前的洛雨熙，轻声说道：“洛小姐也可以去和方主管商量一下，会议之后告诉我你的意见！”
“好的！那我先出去了！”终于可以让她出去了，洛雨熙忙点着头，拿起放在桌上的笔记本匆忙往外走去。
“哎！”
“匡当”
急切间，洛雨熙一个不小心，绊上了电源线上，不仅整个人斜斜的往下摔去，连桌上的笔记本电脑也被扯得掉在了地上。
“Marry！”裴云凡眸光暗沉，轻喊一声。
Marry迅速的从座位上跑了过来：“没摔着吧？”
“谢谢，没事！”洛雨熙尴尬的站了起来，看同事已经将电脑重新连接好，连忙走了出去。
“洛雨熙，怎么样？”方季然见她慌慌张张的回到坐位上，忙从办公室出来站在她身边。
“讲的时候还好，就是后来裴氏的人力资源总监提了个问题，我想我把她给弄得罪了！后来出来的时候，不小心又摔了一跤！”洛雨熙一脸懊恼的说道。
本来这第一次在全体高管面前的亮相与演说，虽然算不上出彩，却也中规中矩，却在结束时连连失误！真够衰的！
“哦？”方季然浓眉轻挑，安慰她说道：“没关系的，第一次，能顺利讲下来就很不错了！况且，错误放在第一次犯，更容易让人原谅不是！”
“也是！方主管你这样一说，我觉得心里舒服多了！”洛雨熙仰起头，对着方季然眯起眼睛，憨憨的笑了。
“洛雨熙！”两人正聊着，裴云凡不知什么时候走了过来，说话时，已经站在她的身边，高大的身影与不自觉散发出来强大的气场，让一旁的方季然不自觉的往一边让了开去。
“裴、裴云凡，你怎么出来了？”洛雨熙正准备喊他裴总，见着他轻轻摇了摇手中的手机后，忙缩了缩脖子，改口喊他“裴云凡”！
“恩，我有话和你说，出去聊聊。”她带着娃娃音的清脆声音叫着自己的名字时，别有一股好听的味道，让裴云凡说话的声音，也不自觉的轻柔起来。
“好！”洛雨熙笑着站起来，回头对方季然说道：“方主管，我先出去一下！你放心，听了你的话，我现在不那么紧张了。”
“恩，去吧。”方季然淡淡的点了点头，眸光看向裴云凡时，略略停顿了一下，似是想从他的脸上看出点儿什么来！
而裴云凡在眸光移开洛雨熙脸上时，脸上的浅笑自然的收敛了起来，与方季然的目光轻轻的对上，连眼皮都没动一下，微微晗首后，便重新将目光转到了洛雨熙的脸上：“可以走了吗？”
“恩，可以了！”洛雨熙点点头，跟在他的身边，一起往外走去。
一个一米八五、一个一米六零，这个身高的差别不止是一点点，而她走在他的身边，却并不突兀，反而将她衬得小鸟依人般的娇俏虽然她并不是小鸟，也从来不知何为依人！
“那是你的方主管？”两人走到外面，在面靠落地玻璃的那面墙边站定，裴云凡低声问道。
“是啊！”洛雨熙点了点头。
“你们关系不错！”裴云凡用的是肯定句，而不是疑问句。
“恩！方主管人很好，我到公司来，他帮我很多！”洛雨熙的回答也很肯定。
“想过他为什么要帮你吗？”裴云凡也没想到过，自己能面对这个女孩子有十足的耐性，甚至比当年对……呵！比对那个女人的耐性还足呢。
“干麻问这个？”洛雨熙皱着眉头、满脸不解的看着他，。
“随口问问！”裴云凡似乎只是想提醒她去思考，而并不需要她的答案，所以也没有继续这个话题。
“没和你提前商量，突然让你调到裴氏去，有没有不高兴？”裴云凡眸光看着她，轻轻问道。
“没有，就是有些意外！毕竟范总监似乎并不接受EAP的理念，而以我的资历和在人力资源方面的专业能力，还不足以能推动一个新的项目！我觉得，我过去能起的作用并不大！”洛雨熙如实的说道。
“并不需要她接受！我打算用渗透式的方法来推进这个项目！”裴云凡见洛雨熙的考虑完全出于工作角度，当下便也就这个决定和她商讨起来。
“一个新生事物在一个有着几十年根基的公司里去推动，是很困难的！所以，我并不准备成立专项小组，开始仅从概念的普及化入手，将这个理念通过培训和文化灌输的形式渗透进去，再从与人力资源关联最紧密的职业生涯规划和人才测评入手，然后逐个推进！你觉得呢？”裴云凡也是在听了范海伦的提问后，在脑袋里评估了一下公司现在所有高管的接受程度，临时决定的想法。
“我没有项目推进的经验！不过有句诗说：随风潜入夜，润物细无声！我想对于并不能完全接受的组织来说，这样会比大张旗鼓的做，要有效得多！起码不会有人旗帜鲜明的来反对和不配合，阻力相对会少许多。”
洛雨熙听了裴云凡的意见，便知道他已经完全接受EAP的概念和做法，这种渐进式的推进方法，正是做好了常期、持续推进的准备！
“好，你既然也这么认为，那就这么定了！”洛雨熙虽然没有项目经验，可也正因为如此，才不会有畏难情绪，目光总是看到正向的地方！而由他来考虑阻力并提出来，两人打上这样的配合，比有经验的人不停的找无法推进的理由，要有效率得多！
这也是裴云凡用人大胆的地方没有职场经验、没有项目经验、甚至不懂职场游戏规则，仅仅具有专业能力，他也敢大胆的启用，并找到与之配合的最佳方式！
而他之所以选择洛雨熙，是因为她正好是洛雨熙而已！
“需要我什么时候过去？”对于专业，洛雨熙是自信的！她也同他一样，并不认为他的选择，是因为她们现在是朋友，而是因为，她确实是最合适的！而正巧，这个合适的人叫洛雨熙而已！
“明天！”裴云凡不暇思索的答道。
“这么快？”洛雨熙轻呼出声。
“马上就是并购后的人员大调整，各种是是非非人生百相，在这个时候会尽显无余，你没必要经历。”裴云凡看着她清澈的眼睛，和白玉瓷般的脸，只希望她能永远保持住这样的单纯与明净所以，这个决定，他是有私心的。
“裴云凡，如果工作上不是那么急的话，我想晚些时候！”洛雨熙站上一级台阶，这样看着裴云凡说话时，不至于那么吃力。
“因为我想经历这样的一个过程，了解在企业并购时，HR的角色、如何与员工谈话、如何在同时保证员工利益和公司利益的情况下，兼顾劳动合同法的约束！这对我来说，都太陌生了、也太需要学习了，而且是我让任何的培训班都学不到的实战经验！”洛雨熙将想法一一告诉了裴云凡，最后笑着对他说道：“你是怕我和上次一样被人耍吗？”
裴云凡眉头轻扬，微微一笑，权作她的猜测是对的吧！当下也不出声。
“我不怕！我告诉你，我是很顽强的！”洛雨熙皱了皱可爱的小鼻子，一脸倔强的说道。
“好，那在大结构完成，人员名单确定后你再过去！遇到事情随时给我电话！”裴云凡在心底叹了口气，轻轻的点了点头。
这世界本就不是真空，现在的摔打，是为了以后能更有力的防护，既然她能承受，那就让她成长吧！
“没问题！”洛雨熙朝他举起了右手，习惯性的就拍了过去！裴云凡下意识的举起自己的右手，与她的，轻轻击在了一起！