第八十章 流言四起
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黄云逸请了20多天的探亲假，过了一个舒服的年之后，回到华州就开始又忙碌了。黄云逸轮岗也一年半了，是该给他安个固定的岗位的时候了，不然不利于他日后的成长，所以从家里回来之后，章主席抽空回到公司，带着黄云逸汪总那里汇报了一下，考虑几天之后，汪总决定安排黄云逸到工会办工作，同时兼任团委干事，负责团的工作，华达去前年团委书记崔霞借到集团公司之后，团的工作就由于秋部长兼着管理一下日常事情，碰到重大的事情还是由团委书记崔霞回来处理，到年底集团公司团委就要改选，崔霞已经基本明确要留在集团公司做团委副书记，所以郑书记就选择黄云逸负责团的工作，也作为考验他是否有承担做团委书记的能力。
听章主席说，本来汪总是想让黄云逸留在总经办，跟着伊姐处理对外公关尤其是媒体公关这个工作的。可今年总经办新来了一男一女两位大学生，而且都是比较硬的关系户，由于编制有限，只好先让他临时去工会办，以后有机会再想办法。
到工会办自然一切好办，是章主席的权利范围，黄云逸和林主任又是好的不得了，和办公室几位大姐关系也不错，所以黄云逸马上就适应了工会办的工作。
华达的工会办其实是工会和纪委合一的，华达最近两年没有专职的党委副书记，所以纪委书记和工会主席兼任。监察室和工会办就是合一的，两个主任都是林主任。
黄云逸到工会办之后，由于工会办人少，林主任和章主席也实在是想培养他，就让他纪委、监察室的工作也都做，工会办以及资质认证的工作都不拉下，还有团委的事情自然要兼着，还好团委的事情不多，因为华达团员不多，一个一万多人的大型企业，团员数500人都不到，党员倒是超过了2000人。造成这个情况的主要原因是，华达近几年招聘的员工都是35岁以上的熟练工和技师，对于那些操作性强技术含量低的工种，就招一些年轻农民工，这样整个劳动成本就低，管理起来轻松，更有一个优势就是效率高。
先接触纪委和监察室的工作时，黄云逸迅速熟悉，纪委主要是搞一些什么廉政学习教育，跟着上级发一些文件建立廉政制度，最重要的一点就是监督作用，包括干部工作、公司物品招标等方面的监督。
干部的日常监督基本上是没多少事情，偶尔会有一些员工来信投诉某个干部工作方法、贪污等行为，这样林主任就让黄云逸代表纪委去调查，去找各方面谈话，了解情况。
这天，黄云逸正在看写团委的工作计划，收发室的李师父来送报纸、信件来了。
和李师父寒暄几句等他走了之后，打开报纸一看，报纸中夹着一叠信，将报纸和杂志放在茶几上，把信一封封的按有名字送给具体的人，没名字的按照纪委和工会的分开放着。
本来写着纪委或者工会收的文件是要林主任或者章主席拆的，但是林主任交代，让黄云逸先拆，按具体情况进行整理，如果是那些广告信就扔掉，如果是上级的文件或者相关单位的函就专门用文件夹按内容放好，等林主任或者其他人看再进行处理。
如果是公司内部员工投诉等也专门按照华达内部员工信访处理规定进行受理登记，如果不属于纪委分管范围内的，就转交给热线中心。受理好的内部员工投诉才给林主任看，林主任看了之后觉得有必要请领导批示的，再拿上去请领导批示，批示好之后再交给下面单位办理，如果情况严重的，由林主任派人去调查。当然也交代了黄云逸要做好保密工作。
这天纪委收到一封投诉一位分厂厂长作风问题的来信，由于不管是生活作风，还是经济作风都归纪委管，所以黄云逸受理了这个投诉。
来信是用打印机打印的，用的也是匿名，写的事情都非常详细，黄云逸看了，感觉这个人文采不错，其中一些句子觉得写的非常的有意思，如：“中午像关公，晚上像济公”，“白天上班盯着女职工，中午喝酒盯着女公关，晚上上床盯着女情人”，而且说这个干部还有一句非常有杀伤力的话，“连情人都没有的人不能提拔，管理不好自己情人的人不能升值。”
反映人洋洋洒洒写五千多字，有很多真实的姓名，也有很多讲述的非常详细的事例，黄云逸看了感觉是一篇中篇小说。
最后反映人说：我没有写真名，你们不要觉得是匿名信，就不去处理。我知道如果写真名，过不了几年之后我就会下岗。但是这样的事情我既然知道不写出来就对不起我的良心，同时这也是党和国家赋予我们员工当家作主的权力和义务。不管如何，希望公司党委能对此事有个明确的态度，不然我将继续向厅、省纪委写信，那个时候我肯定会用真名。
凡是违反党纪国法的人一定会受到惩罚的，我坚信！！！
举报人落款是：坚信
处理好其他信件之后，黄云逸赶快把这封信和受理单子一起交给林主任。林主任看完了之后，非常严肃的说：“如果反映的这些事情都是真的，那真是岂有此理！”考虑到这个人说，如果公司不处理这件事情，他还将要继续想厅、省写举报信，这样事情就会闹大，而且年底对于公司来说也算一个越级上访事件，这是要考核华达公司党委的，要扣分的，年终集团公司要扣奖金的，如果上访到厅里，集团公司也会被扣分。
过了一会，林主任把信拿着信去给郑书记汇报，郑书记听了之后，在交办单上签了一个，“请纪委实事求实进行调查，结果报公司党委。”又在后面签了一个，“请汪总批示。”
汪总阅过之后，划了一个圈，签上：“同意，结果出来之前注意保密”。
林主任这才回来安排第二天和黄云逸一起去调查。
晚上，黄云逸打电话把这个事情和伊姐说了一下，伊姐想了一会说：“这个事情你不要过分热心，反正下去调查你不要开口，多听多记录就行了。”
黄云逸听她说的比较隐晦，也只好说：“恩，我就带着耳朵和笔下去。”
过一会又打电话给章主席简单的说了一下这个事情，章主席听完之后哈哈大笑说；“又有好戏看了，虽然你涉足这件事不是好事情，但是对你也是一个锻炼，我送给你六个字，那就是‘耳聪眼明口哑’，至于什么样原因，怎么去做，你自己去理解，如果碰到迷惑的事情多问问伊主任，她是不会害你的。”
黄云逸听了两个人的话，突然间感觉到有些毛骨悚然的味道，虽然知道他们话里都有话，可是又不知道是什么事情。本来想再打电话问伊姐，后来想，既然伊姐都只和他说这样一句话肯定是有些不便，自己问了也是白问。
胡乱思考了一会之后，突然想到好久没有给一眼望川联系，就去上网，她正在线上，和她聊了很久之后，把这个事情和她说了一下，她也没有说什么，只是说：“你那里的情况我不清楚，不过既然你的两位领导这样告诉你，肯定是有原因的，而且我估计可能涉及到你们公司派系的斗争，你自己小心点，多听你那个伊主任和章主席的，尽量做一个聋子和哑巴，但是要做一个耳朵很尖的人。”
黄云逸给她发了一个恐怖的头像，笑着说：“怎么这么恐怖的事情啊。”两人又聊了一会，知道晚上12点多，黄云逸死皮活赖的把一眼望穿的电话要了过来，当然也不自己的手机告诉了她。
第二天，林主任就带着黄云逸一起来到了二分厂，到那里进行调查。林主任先和二分厂打过电话，和二分厂的党总支书记接头之后，就开始进行调查。调查的形式非常严肃，林主任按照来信的内容，从二分公司500多员工里面，抽了12个人进行调查，开始一个一个的询问，黄云逸就在旁边记录，每问好一个，林主任总要问黄云逸：“小黄，你还有什么问题不？”。
黄云逸每次都摇摇头，笑着看了一眼林主任，然后还是继续埋头记录。
被调查的人有的很健谈，一谈就是近一个小时，什么都谈，林主任也不打断他，只是笑着和他聊，并不断的按照自己已经设计好的谈话提纲上引导。这个时候，黄云逸就要拼命的记录，还好自己暗中还带了一个mp3偷偷的把谈话录下来。也有的人不怎么喜欢说话，林主任问一句，他才回答一句，不问就不说一个字，真是惜字如金，这个时候黄云逸就轻松了，可以慢慢的记录，不用开着mp3。还有的人就是想说什么，可是又好像害怕什么，有时候会说一半，或者说一点点，甚至有的人说了之后脸上还会露出后悔的神色，这个时候林主任就会很耐心的和谈话人聊天，树立组织高大的形象，并向他们保证，自己这次的调查内容，是绝密的，不会向任何人公开。
这个时候有的人才会慢慢的说一些事情，有的人也会说一点，然后好像又考虑到了什么又不说了。
接下了两天，林主任还邀请了审计部的人过来一起抽查一个帐目，经过几天的调查，两人回到办公室来了，开始整理材料。
林主任让黄云逸先根据举报人的举报内容以及调查人的问答撰写调查报告初稿。
经过几天的调查以及自己从别的渠道得到的消息，黄云逸发现，举报人写内容中有一部分是真实的，有一些是不真实的。而且这些调查的结论也是分成两个绝对的阵容，一帮人是说这个厂长能干、有眼光、敬业，近几年来分厂在他的领导下，发展最快。另外一帮人就是全盘否定这个厂长，说这个厂长有严重的生活作风腐化问题，和不少女职工都有不正常关系，包二奶，养情人，在经济上也不干净，一天到晚大吃大喝。
经过自己的伸入分析，和自己对一些信息的甄别，以及从其他渠道的来的消息，黄云逸自己判断这个厂长最起码在生活作风上是经不起考验的，虽然不象举报人说的那样**，可是估计情人是有不少，甚至和有些女职工有染也是真实的。他的能力自己倒不知道他到底怎样，至于上的问题，要审计结果出来之后才知道。但是按照黄云逸的观点，这样的人只能算坏人，更别说做领导了。
碰到这个情况，黄云逸还真不知道怎么写，只好晚上在宿舍里偷偷的打电话问伊姐，并把自己的想法也告诉了伊姐。
伊姐笑着说：“这个问题你不要去考虑，和你没有关系，你不也是作风不怎么好啊。”两个人打趣一会之后，伊姐有些严肃的说，“难道你还没有从调查的内容中看出一些什么？”
“是不是涉及到权利之争？”黄云逸小心的回答。
“总算姐姐没有白教你，所以你不要涉及进去，我知道你可能对这个人的生活作风看过贯，甚至很鄙视他，如果你是他的领导，你肯定要开除他。”停顿了一下说，“可是你不是领导，你没有开除的权力，只有人家开除你的权力，既然你知道涉及到什么问题，你就不要多说，写这个报告也不要形成什么观点，就把这两派的情况列一下好了，结论让领导去下。”
黄云逸虽然心里非常的鄙视这个厂长，不过听伊姐和一眼望穿说了之后，觉得自己也只能这样写，于是就把调查材料按照各种情况进行整理，但是并没有定什么结论，就交给了林主任。
林主任看了看，也没有说什么，只是有些意味深长的看了一眼黄云逸，然后也没修改，让黄云逸校对一下，两人校对了一下，复印了两份，本来准备给汪总和郑书记送过去，可汪总出差明天上午才回来，林主任还是把这个调查报告锁进了抽屉里面，并嘱咐黄云逸注意保密。
当天晚上，正准备打电话伊姐，伊姐电话来了，让她赶快去她婆婆家里，有事情找他。
当伊姐到了单婆婆家里的时候，伊姐和一个高高的瘦瘦三十多一点的男人坐在客厅里，正是二分厂的董厂长。
单婆婆开好门之后，笑着说你们秘密的事情还是去书房说把，伊姐笑着带着黄云逸和董厂长去了书房。
刚坐下，伊姐就笑着和黄云逸说：“云逸，董厂长和我们是老熟人，他和你姐夫还同学，小时候就经常来这里的。”
董厂长点了点头，估计是因为调查的事情，尴尬的朝黄云逸笑了笑。黄云逸也笑了笑，叫了一声：“董厂长好。”
三人寒暄了一会之后，伊姐说：“云逸，这次叫你来，就是要问问你调查的情况，前面我没有和你说我和董厂长的关系，主要是不想让你涉足进这个事情中，现在情况有变化了，所以才要问你。”停了一会笑着说，“你是不是有些疑惑啊？放心我都会告诉你的。你先告诉我，调查结果到底如何？”
黄云逸把调查报告的内容和下午的情况详细的和伊姐及董厂长说了。
“还没有送出，情况就比较复杂了，现在林建国的态度非常暧昧。不过知道了这些调查的真实情况也就没问题了，估计汪老板可以解决。”伊姐笑着说，然后转过头和董厂长说，“你这人啊，家里有这么漂亮的老婆，还这么花心，我早就说了你迟早要在这事情上吃亏的，现在知道了把，你赶快回去哄好你老婆，小心剪掉你的东西。”
董厂长好像很怕伊姐一样，尴尬的笑了笑，和黄云逸说了一声谢谢之后就回去了。
董长中回去之后，伊姐这才和黄云逸讲这件事情的一些内幕。
原来，董厂长是属于汪总的人，二分厂的张副厂长是郑书记的人，他们两人一直在二分厂相斗，这次的举报估计也是他们相斗的结果。本来这种争斗也是很简单的事情，大多就是两个头之间进行平衡，不过这次有些玄妙，最近两个月集团公司一直有传言说要汪总要调走，有一种传言说他是要升官，另一种说法就是他有经济问题，是贬官调到集团公司去做个没有实权的部门经理。”
而一段时间之后，又有传言说郑书记要调走，也是一种说是升官一种是暗降，反正让华达中层人心惶惶，不知道到底是谁要走谁要留，到底是升官还是降官。
有人要走，自然又会有人要来，那是不是就会一朝天子一朝臣呢？所以下面的这些人都开始想着怎么选择，到底是跟汪老板还是跟郑老板，或者是跟新来的老板？既然有了选择，自然就会有人不选择，甚至还有人要主动的去弄点事情。
这不事情不是来了吗？这两个月里，这种举报信是这两年来最多的时期，由于华云的信访工作规定的非常严格，那就是绝对不许越级上访，如果出现越级上访事件，这个单位的任何领导都要负责，近一年内不准提拔，而且这个规定已经使用了十几年，这样才让华云集团从来没有出现过到省厅上访的事情。
虽然是一些举报信，可是在这些关键时期确可以影响某些人，尤其是在某些选择的时候，所以当谣言起了两个月之后，还没有结果的时候，下面各种各样的动作都有了，最多的还是这种举报信。
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黄云逸请了20多天的探亲假，过了一个舒服的年之后，回到华州就开始又忙碌了。黄云逸轮岗也一年半了，是该给他安个固定的岗位的时候了，不然不利于他日后的成长，所以从家里回来之后，章主席抽空回到公司，带着黄云逸汪总那里汇报了一下，考虑几天之后，汪总决定安排黄云逸到工会办工作，同时兼任团委干事，负责团的工作，华达去前年团委书记崔霞借到集团公司之后，团的工作就由于秋部长兼着管理一下日常事情，碰到重大的事情还是由团委书记崔霞回来处理，到年底集团公司团委就要改选，崔霞已经基本明确要留在集团公司做团委副书记，所以郑书记就选择黄云逸负责团的工作，也作为考验他是否有承担做团委书记的能力。
听章主席说，本来汪总是想让黄云逸留在总经办，跟着伊姐处理对外公关尤其是媒体公关这个工作的。可今年总经办新来了一男一女两位大学生，而且都是比较硬的关系户，由于编制有限，只好先让他临时去工会办，以后有机会再想办法。
到工会办自然一切好办，是章主席的权利范围，黄云逸和林主任又是好的不得了，和办公室几位大姐关系也不错，所以黄云逸马上就适应了工会办的工作。
华达的工会办其实是工会和纪委合一的，华达最近两年没有专职的党委副书记，所以纪委书记和工会主席兼任。监察室和工会办就是合一的，两个主任都是林主任。
黄云逸到工会办之后，由于工会办人少，林主任和章主席也实在是想培养他，就让他纪委、监察室的工作也都做，工会办以及资质认证的工作都不拉下，还有团委的事情自然要兼着，还好团委的事情不多，因为华达团员不多，一个一万多人的大型企业，团员数500人都不到，党员倒是超过了2000人。造成这个情况的主要原因是，华达近几年招聘的员工都是35岁以上的熟练工和技师，对于那些操作性强技术含量低的工种，就招一些年轻农民工，这样整个劳动成本就低，管理起来轻松，更有一个优势就是效率高。
先接触纪委和监察室的工作时，黄云逸迅速熟悉，纪委主要是搞一些什么廉政学习教育，跟着上级发一些文件建立廉政制度，最重要的一点就是监督作用，包括干部工作、公司物品招标等方面的监督。
干部的日常监督基本上是没多少事情，偶尔会有一些员工来信投诉某个干部工作方法、贪污等行为，这样林主任就让黄云逸代表纪委去调查，去找各方面谈话，了解情况。
这天，黄云逸正在看写团委的工作计划，收发室的李师父来送报纸、信件来了。
和李师父寒暄几句等他走了之后，打开报纸一看，报纸中夹着一叠信，将报纸和杂志放在茶几上，把信一封封的按有名字送给具体的人，没名字的按照纪委和工会的分开放着。
本来写着纪委或者工会收的文件是要林主任或者章主席拆的，但是林主任交代，让黄云逸先拆，按具体情况进行整理，如果是那些广告信就扔掉，如果是上级的文件或者相关单位的函就专门用文件夹按内容放好，等林主任或者其他人看再进行处理。
如果是公司内部员工投诉等也专门按照华达内部员工信访处理规定进行受理登记，如果不属于纪委分管范围内的，就转交给热线中心。受理好的内部员工投诉才给林主任看，林主任看了之后觉得有必要请领导批示的，再拿上去请领导批示，批示好之后再交给下面单位办理，如果情况严重的，由林主任派人去调查。当然也交代了黄云逸要做好保密工作。
这天纪委收到一封投诉一位分厂厂长作风问题的来信，由于不管是生活作风，还是经济作风都归纪委管，所以黄云逸受理了这个投诉。
来信是用打印机打印的，用的也是匿名，写的事情都非常详细，黄云逸看了，感觉这个人文采不错，其中一些句子觉得写的非常的有意思，如：“中午像关公，晚上像济公”，“白天上班盯着女职工，中午喝酒盯着女公关，晚上上床盯着女情人”，而且说这个干部还有一句非常有杀伤力的话，“连情人都没有的人不能提拔，管理不好自己情人的人不能升值。”
反映人洋洋洒洒写五千多字，有很多真实的姓名，也有很多讲述的非常详细的事例，黄云逸看了感觉是一篇中篇小说。
最后反映人说：我没有写真名，你们不要觉得是匿名信，就不去处理。我知道如果写真名，过不了几年之后我就会下岗。但是这样的事情我既然知道不写出来就对不起我的良心，同时这也是党和国家赋予我们员工当家作主的权力和义务。不管如何，希望公司党委能对此事有个明确的态度，不然我将继续向厅、省纪委写信，那个时候我肯定会用真名。
凡是违反党纪国法的人一定会受到惩罚的，我坚信！！！
举报人落款是：坚信
处理好其他信件之后，黄云逸赶快把这封信和受理单子一起交给林主任。林主任看完了之后，非常严肃的说：“如果反映的这些事情都是真的，那真是岂有此理！”考虑到这个人说，如果公司不处理这件事情，他还将要继续想厅、省写举报信，这样事情就会闹大，而且年底对于公司来说也算一个越级上访事件，这是要考核华达公司党委的，要扣分的，年终集团公司要扣奖金的，如果上访到厅里，集团公司也会被扣分。
过了一会，林主任把信拿着信去给郑书记汇报，郑书记听了之后，在交办单上签了一个，“请纪委实事求实进行调查，结果报公司党委。”又在后面签了一个，“请汪总批示。”
汪总阅过之后，划了一个圈，签上：“同意，结果出来之前注意保密”。
林主任这才回来安排第二天和黄云逸一起去调查。
晚上，黄云逸打电话把这个事情和伊姐说了一下，伊姐想了一会说：“这个事情你不要过分热心，反正下去调查你不要开口，多听多记录就行了。”
黄云逸听她说的比较隐晦，也只好说：“恩，我就带着耳朵和笔下去。”
过一会又打电话给章主席简单的说了一下这个事情，章主席听完之后哈哈大笑说；“又有好戏看了，虽然你涉足这件事不是好事情，但是对你也是一个锻炼，我送给你六个字，那就是‘耳聪眼明口哑’，至于什么样原因，怎么去做，你自己去理解，如果碰到迷惑的事情多问问伊主任，她是不会害你的。”
黄云逸听了两个人的话，突然间感觉到有些毛骨悚然的味道，虽然知道他们话里都有话，可是又不知道是什么事情。本来想再打电话问伊姐，后来想，既然伊姐都只和他说这样一句话肯定是有些不便，自己问了也是白问。
胡乱思考了一会之后，突然想到好久没有给一眼望川联系，就去上网，她正在线上，和她聊了很久之后，把这个事情和她说了一下，她也没有说什么，只是说：“你那里的情况我不清楚，不过既然你的两位领导这样告诉你，肯定是有原因的，而且我估计可能涉及到你们公司派系的斗争，你自己小心点，多听你那个伊主任和章主席的，尽量做一个聋子和哑巴，但是要做一个耳朵很尖的人。”
黄云逸给她发了一个恐怖的头像，笑着说：“怎么这么恐怖的事情啊。”两人又聊了一会，知道晚上12点多，黄云逸死皮活赖的把一眼望穿的电话要了过来，当然也不自己的手机告诉了她。
第二天，林主任就带着黄云逸一起来到了二分厂，到那里进行调查。林主任先和二分厂打过电话，和二分厂的党总支书记接头之后，就开始进行调查。调查的形式非常严肃，林主任按照来信的内容，从二分公司500多员工里面，抽了12个人进行调查，开始一个一个的询问，黄云逸就在旁边记录，每问好一个，林主任总要问黄云逸：“小黄，你还有什么问题不？”。
黄云逸每次都摇摇头，笑着看了一眼林主任，然后还是继续埋头记录。
被调查的人有的很健谈，一谈就是近一个小时，什么都谈，林主任也不打断他，只是笑着和他聊，并不断的按照自己已经设计好的谈话提纲上引导。这个时候，黄云逸就要拼命的记录，还好自己暗中还带了一个mp3偷偷的把谈话录下来。也有的人不怎么喜欢说话，林主任问一句，他才回答一句，不问就不说一个字，真是惜字如金，这个时候黄云逸就轻松了，可以慢慢的记录，不用开着mp3。还有的人就是想说什么，可是又好像害怕什么，有时候会说一半，或者说一点点，甚至有的人说了之后脸上还会露出后悔的神色，这个时候林主任就会很耐心的和谈话人聊天，树立组织高大的形象，并向他们保证，自己这次的调查内容，是绝密的，不会向任何人公开。
这个时候有的人才会慢慢的说一些事情，有的人也会说一点，然后好像又考虑到了什么又不说了。
接下了两天，林主任还邀请了审计部的人过来一起抽查一个帐目，经过几天的调查，两人回到办公室来了，开始整理材料。
林主任让黄云逸先根据举报人的举报内容以及调查人的问答撰写调查报告初稿。
经过几天的调查以及自己从别的渠道得到的消息，黄云逸发现，举报人写内容中有一部分是真实的，有一些是不真实的。而且这些调查的结论也是分成两个绝对的阵容，一帮人是说这个厂长能干、有眼光、敬业，近几年来分厂在他的领导下，发展最快。另外一帮人就是全盘否定这个厂长，说这个厂长有严重的生活作风腐化问题，和不少女职工都有不正常关系，包二奶，养情人，在经济上也不干净，一天到晚大吃大喝。
经过自己的伸入分析，和自己对一些信息的甄别，以及从其他渠道的来的消息，黄云逸自己判断这个厂长最起码在生活作风上是经不起考验的，虽然不象举报人说的那样**，可是估计情人是有不少，甚至和有些女职工有染也是真实的。他的能力自己倒不知道他到底怎样，至于上的问题，要审计结果出来之后才知道。但是按照黄云逸的观点，这样的人只能算坏人，更别说做领导了。
碰到这个情况，黄云逸还真不知道怎么写，只好晚上在宿舍里偷偷的打电话问伊姐，并把自己的想法也告诉了伊姐。
伊姐笑着说：“这个问题你不要去考虑，和你没有关系，你不也是作风不怎么好啊。”两个人打趣一会之后，伊姐有些严肃的说，“难道你还没有从调查的内容中看出一些什么？”
“是不是涉及到权利之争？”黄云逸小心的回答。
“总算姐姐没有白教你，所以你不要涉及进去，我知道你可能对这个人的生活作风看过贯，甚至很鄙视他，如果你是他的领导，你肯定要开除他。”停顿了一下说，“可是你不是领导，你没有开除的权力，只有人家开除你的权力，既然你知道涉及到什么问题，你就不要多说，写这个报告也不要形成什么观点，就把这两派的情况列一下好了，结论让领导去下。”
黄云逸虽然心里非常的鄙视这个厂长，不过听伊姐和一眼望穿说了之后，觉得自己也只能这样写，于是就把调查材料按照各种情况进行整理，但是并没有定什么结论，就交给了林主任。
林主任看了看，也没有说什么，只是有些意味深长的看了一眼黄云逸，然后也没修改，让黄云逸校对一下，两人校对了一下，复印了两份，本来准备给汪总和郑书记送过去，可汪总出差明天上午才回来，林主任还是把这个调查报告锁进了抽屉里面，并嘱咐黄云逸注意保密。
当天晚上，正准备打电话伊姐，伊姐电话来了，让她赶快去她婆婆家里，有事情找他。
当伊姐到了单婆婆家里的时候，伊姐和一个高高的瘦瘦三十多一点的男人坐在客厅里，正是二分厂的董厂长。
单婆婆开好门之后，笑着说你们秘密的事情还是去书房说把，伊姐笑着带着黄云逸和董厂长去了书房。
刚坐下，伊姐就笑着和黄云逸说：“云逸，董厂长和我们是老熟人，他和你姐夫还同学，小时候就经常来这里的。”
董厂长点了点头，估计是因为调查的事情，尴尬的朝黄云逸笑了笑。黄云逸也笑了笑，叫了一声：“董厂长好。”
三人寒暄了一会之后，伊姐说：“云逸，这次叫你来，就是要问问你调查的情况，前面我没有和你说我和董厂长的关系，主要是不想让你涉足进这个事情中，现在情况有变化了，所以才要问你。”停了一会笑着说，“你是不是有些疑惑啊？放心我都会告诉你的。你先告诉我，调查结果到底如何？”
黄云逸把调查报告的内容和下午的情况详细的和伊姐及董厂长说了。
“还没有送出，情况就比较复杂了，现在林建国的态度非常暧昧。不过知道了这些调查的真实情况也就没问题了，估计汪老板可以解决。”伊姐笑着说，然后转过头和董厂长说，“你这人啊，家里有这么漂亮的老婆，还这么花心，我早就说了你迟早要在这事情上吃亏的，现在知道了把，你赶快回去哄好你老婆，小心剪掉你的东西。”
董厂长好像很怕伊姐一样，尴尬的笑了笑，和黄云逸说了一声谢谢之后就回去了。
董长中回去之后，伊姐这才和黄云逸讲这件事情的一些内幕。
原来，董厂长是属于汪总的人，二分厂的张副厂长是郑书记的人，他们两人一直在二分厂相斗，这次的举报估计也是他们相斗的结果。本来这种争斗也是很简单的事情，大多就是两个头之间进行平衡，不过这次有些玄妙，最近两个月集团公司一直有传言说要汪总要调走，有一种传言说他是要升官，另一种说法就是他有经济问题，是贬官调到集团公司去做个没有实权的部门经理。”
而一段时间之后，又有传言说郑书记要调走，也是一种说是升官一种是暗降，反正让华达中层人心惶惶，不知道到底是谁要走谁要留，到底是升官还是降官。
有人要走，自然又会有人要来，那是不是就会一朝天子一朝臣呢？所以下面的这些人都开始想着怎么选择，到底是跟汪老板还是跟郑老板，或者是跟新来的老板？既然有了选择，自然就会有人不选择，甚至还有人要主动的去弄点事情。
这不事情不是来了吗？这两个月里，这种举报信是这两年来最多的时期，由于华云的信访工作规定的非常严格，那就是绝对不许越级上访，如果出现越级上访事件，这个单位的任何领导都要负责，近一年内不准提拔，而且这个规定已经使用了十几年，这样才让华云集团从来没有出现过到省厅上访的事情。
虽然是一些举报信，可是在这些关键时期确可以影响某些人，尤其是在某些选择的时候，所以当谣言起了两个月之后，还没有结果的时候，下面各种各样的动作都有了，最多的还是这种举报信。
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