第382章

作者:常东钟童欣返回目录加入书签投票推荐

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    第382章

    这让众人如何不振奋?如何不想抱住大腿?

    不过,气氛即便如此热闹。

    当常东说出:“我想开发非对称性对抗竞技游戏”的时候,全场气氛还是冷了三分。

    好在,常东巨大威望,令众人不敢质疑,因此会议室还算平静。

    常东也没怎么解释,公司都是老子的,解释这个有意义吗?

    叫你做,你就做,不愿意做,那就滚蛋走人。

    不过,话虽如此,常东也没有霸道的直接要他们怎么怎么做。

    而是引导话题,将话题逐渐引向他想要做的游戏。

    常东要做的游戏不是别的,正是前世赫赫有名的第二人格!

    这个游戏规则说简单也简单,说白了,就是老鹰捉小鸡。

    但说复杂也复杂。

    因为“非对称性”,攻守双方设置必须得极其巧妙!后来者一目了然的规则,实际上此时身在局中,就不得不拍案叫绝。

    常东道:“我知道进化已经证明了非对称性对抗竞技游戏的黯然前景,但是前景黯然,不代表没有市场!进化做不到,恰恰证明这个领域是一块尚未开发的净土,如果我们能够成功占领,未来必然一片辉煌!”

    “诸位都是行里的翘楚,我想问一下,在你们心目中,进化口碑为什么会崩溃?它有哪些缺点?”

    作为游戏从业人员,大家自然多多少少知道进化,所以会议没有冷场。

    大家各抒己见,不管常东的想法多么荒谬,人家那近三百亿身价做不得假,此时不抱住这大腿,还等什么时候?

    所以该表现,大家还是努力表现。

    常东听完,道:“其实总结起来就一条,可玩性太差!守方前期太弱,除了猥琐发育,别无他法,一旦猎物实力越过某个分界线,那么猎物便会变成猎人,反过来猎杀攻方,看似对抗激烈,实际上,核心玩法单一,那就是在猎物尚未成长起来之前,杀死猎物。”

    “我就不明白了,既然是非对称,为什么还要加入可成长属性?为什么让小鸡可以长成老鹰?”

    常东发出灵魂质问。

    在众人下意识思索间,常东转移了话题。

    “进化开服的火爆,说明了非对称对抗竞技非常有市场潜力。为什么?因为对称性对抗竞技太多了,大家迫切希望新元素出现,所以非对称对抗竞技,必然是一个大卖点。”

    “回归正题,我认为非对称性对抗竞技的核心,还在于非对称性!”

    “攻守双方的实力差,必须自始至终!也就是说,老鹰就是老鹰,小鸡就是小鸡。这样以来,玩家才能完美体验到老鹰或小鸡的不同玩法,而不是老鹰小鸡身份的混乱错位。”

    “一攻一守的核心不能乱!”

    “在这个基础上,我们可以讨论一下,如何平衡攻守双方的实力,增加可玩性!比如,小鸡虽然击杀不了老鹰,但是可以一定程度上的调戏......”

    常东没有直接将第二人格的故事背景乃至玩法说出来。

    而是通过对进化的分析,抛砖引玉,激起大家的兴趣和思维,逐渐进行完善。

    在常东的引导下,会议越来越讨论的越来越激烈。

    能被常东挖来的,自然都不是庸手,见解造诣肯定是有的,当大家普遍认为非对称性对抗竞技不可能的时候,自然不会多想。

    但是当常东认为可行,在巨大声望加持下,在表现欲的刺激下,在常东的引导下,你一言我一句,游戏可谓越辩论越清晰,第二人格的框架,几乎呼之欲出。

    常东嘴角露出一抹笑容,这才是互联网公司该有的活力嘛!

    此时坐在旁边的孟健,看着吵成一锅粥的会议室,心中百感交集。

    东哥眼力还是一如既往的犀利啊!

    他虽然不玩游戏,不大懂这非对称什么意思,但是他再不懂,也能分辨出会议室气氛的变化。

    大家俨然已经由最初的质疑,到半信半疑,发展成了“完全有可能”!

    所有人都在为这个“可能”,完善框架,补足缺点。

    最重要的是,孟健怀疑,东哥心中其实已经有了游戏框架。

    因为每次争吵,不,应该说讨论到一个节点,讨论不过去的时候,东哥总能轻描淡写将难题解决掉。

    譬如小鸡数量太多,老鹰就一个,小鸡一旦分开,老鹰就会顾此失彼。

    地图一旦太大,老鹰就会失去对小鸡把控,这样一来,游戏就成了“瞎猫碰到死耗子!”

    常东直接一句话就解决了这个难题。

    “那就增加老鹰技能,比如听声辩位。”

    这场会议从下午一点钟,一直讨论到五点钟,勉强出了一个框架。

    常东结束了会议,让大家回去好好琢磨琢磨,明天再开个会。

    当然了,游戏框架慢慢来,游戏人物角色形象,可以着手开发了。

    会议时结束时,晨曦网络总经理李东野提议,拍张合照。

    常东欣然应允:“好啊,既然拍合照,把公司人都喊来吧,我们一起拍一张。”

    “好嘞!”李东野大喜。

    心里琢磨着,回头一定要单独跟东哥拍一张,有了这一张照片,以后出去也好吹吹嘘不是?

    晨曦网络初创不久,员工并不多,目前为止仅有五十多人。

    常东受到投资惯性影响,现在挖人,基本上都是一挖就直接挖一整个团队过来,省去磨合时间,因此人虽少,但绝对不影响游戏开发。

    因为很多细枝末节完全可以交给外包公司来制作!

    譬如,角色形象设计及建模云云。

    回归正题,大家在开放式办公室里,找一个空地方,密密麻麻挤好,等着常东过来。

    常东走过来,下意识扫了一圈,忽然道:“人没到齐吧?”