第一百二十四章 教训老外
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梁晓秀终于忍不住，开始教训两个老外了：“我问你们俩，哪个西方企业的老板会带着员工做我们这样的奢华旅行？有吗？没有！这次出国总花费9万欧元，花的钱很多了。你们不要光想着吃喝玩乐，而要考虑正事。米拉，我看你平时工作很努力，但这次出国你就知道吃喝玩乐，心都散了，这样不行啊！还有你，布朗，你的建议与我的投入不相符，换句话说，投入与产出不成正比。”
两个老外不吭声，但心里却对梁晓秀有了怨言：他们出国旅行是她提出来的，旅行标准是她制定的。她现在说这些事有什么用呢？
过了一会儿，米拉说：“梁小姐，我觉得出来就是放松，就要玩得痛快。”
“那么，你有没有想过你花的是谁的钱？你能对得起你花的钱吗？”
梁晓秀敲打米拉，米拉便不做声了。
梁晓秀接着说：“我请你们记住一点：你们在为中国企业工作，一切行为准则要以中国企业的经营原则为准。”
“那是什么经营原则？”布朗不以为然。
“我一路上一直在讲中国企业的经营原则，你们注意听吗？”
“对不起，我没留意，请你再具体阐述一下。”
“中国企业的经营原则有很多，其中最重要的一点是灵活多变。你说在德国投资50万欧元建一家200平米的餐馆，我看根本用不了50万欧元，35万欧元足够了；你说使用14个员工，我看只用6个员工就够了。这就灵活多变，这就是中国企业的经营方式和策略。当然，我们还有许多原则，比如开源节流，比如和为贵，比如经营有道，等等，等等。”
布朗不服，居然说：“可是，梁小姐，中国并没有制定现代企业制度，这你应该承认吧？”
“我承认西方人不知道我们的经营之道。事实上，中国人的聪明智慧并不亚于你们欧洲人。布朗，这次回去要尽快把计划书拿出来，我要看看你的本领。说实话，我对你的观察力并不满意：你还不具备担任这个职务的能力。当然，你来的时间短，还不了解我们企业。你到里尔后多和穆尔请教，他最了解新中国饭店。”
“梁小姐，照你这意思我们现在还不能签约吗？”
“你觉得我们可以签约吗？”梁晓秀反问道。
“可是我已经辞职了，我总不能就这样干耗着没有收入吧？”
“那是因为你的能力出了问题，你不怨别人，只能怨你自己。”
“你这是什么意思？难道不想和我签约了？”布朗有点慌神了，感觉不对头。梁晓秀当初为了让他加入新中国饭店，好话说尽，如今却突然变得冷若冰霜了。
“那要看你下一步的表现。如果你的表现还不能令我满意，我不会录用你的，布朗。”
布朗顿时傻了，好半天没说出话来。梁晓秀当初恨不得他立即为新中国饭店工作，现在突然转变了态度，这个一百八十度大转弯他不适应，不能接受。
他急得团团转，随口就说：“梁小姐，你不能出尔反尔，说话不算数呀？”
“但是你不要忘记了，我还说过一句话：你有一个月考察期和一个月的试用期。经过这44天的考察，你的能力我不满意。我认为你还差得远着呢。”
“我是一个很出色的员工，在我们公司得到认可，公司老板还挽留我呢。”
“那是在西方公司，西方的标准；但按照我们东方的标准，你还差得远着呢。”
“那你会怎样？”
“如果你确实不适合我们，我没办法，只好打发你走。我不能让你来浪费我们的钱财，让我们破产。”
“梁小姐，说实话，你的那些想法不现实，不符合实际。如果赚钱都那么容易，天下人不就都发了财了吗？钱是要一点点赚的，要经过几代人的努力。你在欧洲总听说过家族企业吧？那是几百代人打造出来的企业。以你的新中国饭店为例，要想成为一个巨型餐饮企业，我看至少需要三代人的努力。”
“那就是半个世纪？”
“我想至少得需要80-100年。”
“布朗，你没病吧？”
“我没有疾病，梁小姐，你是什么意思？怎么关心起我的身体状况了？”
“我是说你的思维没毛病吧。我给你一个任务：到里尔后写出计划书来。我看看你的计划书，在最后敲定你的工作问题。”
“梁小姐，我其实一路上把我的具体想法都告诉你了，你认为我还有必要写计划书吗？”
“当然需要了。布朗，如果你再说赚不到钱什么的，那你写的东西我就不看了，你拿回去自我欣赏吧。”
“可是我总不能违背事实吧？”
“我已经给你指出了一条路：和穆尔请教。穆尔是专家，你听他的没错。”
梁晓秀以工作要挟，一下子击中了老外的要害。
梁晓秀终于忍不住，开始教训两个老外了：“我问你们俩，哪个西方企业的老板会带着员工做我们这样的奢华旅行？有吗？没有！这次出国总花费9万欧元，花的钱很多了。你们不要光想着吃喝玩乐，而要考虑正事。米拉，我看你平时工作很努力，但这次出国你就知道吃喝玩乐，心都散了，这样不行啊！还有你，布朗，你的建议与我的投入不相符，换句话说，投入与产出不成正比。”
两个老外不吭声，但心里却对梁晓秀有了怨言：他们出国旅行是她提出来的，旅行标准是她制定的。她现在说这些事有什么用呢？
过了一会儿，米拉说：“梁小姐，我觉得出来就是放松，就要玩得痛快。”
“那么，你有没有想过你花的是谁的钱？你能对得起你花的钱吗？”
梁晓秀敲打米拉，米拉便不做声了。
梁晓秀接着说：“我请你们记住一点：你们在为中国企业工作，一切行为准则要以中国企业的经营原则为准。”
“那是什么经营原则？”布朗不以为然。
“我一路上一直在讲中国企业的经营原则，你们注意听吗？”
“对不起，我没留意，请你再具体阐述一下。”
“中国企业的经营原则有很多，其中最重要的一点是灵活多变。你说在德国投资50万欧元建一家200平米的餐馆，我看根本用不了50万欧元，35万欧元足够了；你说使用14个员工，我看只用6个员工就够了。这就灵活多变，这就是中国企业的经营方式和策略。当然，我们还有许多原则，比如开源节流，比如和为贵，比如经营有道，等等，等等。”
布朗不服，居然说：“可是，梁小姐，中国并没有制定现代企业制度，这你应该承认吧？”
“我承认西方人不知道我们的经营之道。事实上，中国人的聪明智慧并不亚于你们欧洲人。布朗，这次回去要尽快把计划书拿出来，我要看看你的本领。说实话，我对你的观察力并不满意：你还不具备担任这个职务的能力。当然，你来的时间短，还不了解我们企业。你到里尔后多和穆尔请教，他最了解新中国饭店。”
“梁小姐，照你这意思我们现在还不能签约吗？”
“你觉得我们可以签约吗？”梁晓秀反问道。
“可是我已经辞职了，我总不能就这样干耗着没有收入吧？”
“那是因为你的能力出了问题，你不怨别人，只能怨你自己。”
“你这是什么意思？难道不想和我签约了？”布朗有点慌神了，感觉不对头。梁晓秀当初为了让他加入新中国饭店，好话说尽，如今却突然变得冷若冰霜了。
“那要看你下一步的表现。如果你的表现还不能令我满意，我不会录用你的，布朗。”
布朗顿时傻了，好半天没说出话来。梁晓秀当初恨不得他立即为新中国饭店工作，现在突然转变了态度，这个一百八十度大转弯他不适应，不能接受。
他急得团团转，随口就说：“梁小姐，你不能出尔反尔，说话不算数呀？”
“但是你不要忘记了，我还说过一句话：你有一个月考察期和一个月的试用期。经过这44天的考察，你的能力我不满意。我认为你还差得远着呢。”
“我是一个很出色的员工，在我们公司得到认可，公司老板还挽留我呢。”
“那是在西方公司，西方的标准；但按照我们东方的标准，你还差得远着呢。”
“那你会怎样？”
“如果你确实不适合我们，我没办法，只好打发你走。我不能让你来浪费我们的钱财，让我们破产。”
“梁小姐，说实话，你的那些想法不现实，不符合实际。如果赚钱都那么容易，天下人不就都发了财了吗？钱是要一点点赚的，要经过几代人的努力。你在欧洲总听说过家族企业吧？那是几百代人打造出来的企业。以你的新中国饭店为例，要想成为一个巨型餐饮企业，我看至少需要三代人的努力。”
“那就是半个世纪？”
“我想至少得需要80-100年。”
“布朗，你没病吧？”
“我没有疾病，梁小姐，你是什么意思？怎么关心起我的身体状况了？”
“我是说你的思维没毛病吧。我给你一个任务：到里尔后写出计划书来。我看看你的计划书，在最后敲定你的工作问题。”
“梁小姐，我其实一路上把我的具体想法都告诉你了，你认为我还有必要写计划书吗？”
“当然需要了。布朗，如果你再说赚不到钱什么的，那你写的东西我就不看了，你拿回去自我欣赏吧。”
“可是我总不能违背事实吧？”
“我已经给你指出了一条路：和穆尔请教。穆尔是专家，你听他的没错。”
梁晓秀以工作要挟，一下子击中了老外的要害。