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第三十四章 局长们

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    为了尽快确定分房方案,第二次分房委员会结束时间不长,按照魏公正的要求,局党组召开了会议,专题研究大家对分房提出的一些意见,并最终确定分房方案,会议由局党组书记、局长吴卫红主持,她是和魏公正一年多前一起调到局里来的。

    吴卫红人到中年,身材不胖不瘦,梳一头齐耳短发,额头宽宽,尖下颌,前额上有一块淡淡的疤痕,眉毛有些倒八字,眼睛不大,但是很有神,看人的时候常常发出一种像针芒一样的寒光,平常表情严肃,不苟言笑,坎坷的经历磨练了她坚毅和固执的性格。

    1966年,无产阶级文化大革命的风暴席卷全国大地的时候,她的父亲——一个老革命——被造反派关进了牛棚,母亲被下放到干校。

    在那个狂热的年代,她带头响应毛主席的号召,报名去了内蒙古大草原。

    由于父亲的关系,她作为一个走资派的子女,受尽了世人的白眼和鄙视,她把这种屈辱深深地埋藏在心底,埋头苦干,赢得了一些好评。

    在辽阔的草原上,她逐步学会了骑马、喝酒、抽烟,并常把国骂“三字经”挂在嘴边上,养成了一付桀骜不驯的性格。

    一次,附近的山林发生了大火,她举着树枝勇敢地冲在最前面,头发被火烧焦了,脸也被着火的树枝烫伤了,额头上至今还留有一块疤痕。

    由于她的突出表现,后来被选派为工农兵学员,上大学去深造。

    毕业后,靠着各种关系,调到省城法制办工作,由于当时的法制办主任是她爸爸的老部下,所以,在不长的时间里,她从一个普通干部升为副处长、处长、省法制办副主任。

    后来,法制办主任担任了副省长,她也随之调到市场管理局担任了局长。

    吴卫红刚到局里时,班子里共有四位副局长,按照排列顺序第一副局长是魏公正,主管财务、后勤、人事、老干部等,第二副局长冯有义,主管农、轻、重等处室和部分事业单位。

    第三副局长当时是李强,后来李强调到省文明办,她又向省委组织部门推荐提拔了石岩。

    石岩主管其余的业务处室和信息中心成本调研等。第四副局长赵智勇,主管税收财务物价大检查工作,并兼任检查分局局长。

    冯有义是局里的老人了,他是从一个科员凭着苦干一步一步熬到副局长这个位子的。

    前任局长退休的时候,向省里推荐了他接任局长,他也以为自己可以继任的,所以,又托人、又请客忙乎了好一阵子,那一段时间,局里的工作抓的特别紧,见到局里的人,不管是干部还是职工,脸上总是洋溢着灿烂的笑容。

    后来,省委组织部门来局里考察,背对背给他打分,结果局里的处长有四分之三的人认为他不适合担任一把手,还给他提了不少意见,特别是老徐从廉政角度提出了不同意见,组织部考察后,建议外派局长,不久省里就派来了吴卫红和魏公正。

    冯有义认为是老徐等鼓动人在背后下拌子整他,落选后抵触情绪很大,工作热情一直不高。

    石岩是班子里最年轻的干部,他的父亲是省人大的副主任,自己也是省城一所名牌大学的毕业生。

    进局时间不长,就被提升为副处长,吴卫红到了市场管理局以后,从处级干部中选拔年轻干部进局领导班子,一来看中他的家庭背景,二来想提拔他为自己所用,所以直接把他从副处长晋升为副局长。

    由于家庭的关系,也加上年轻气盛,他看见不平的事情,还是敢于说话,而且不买领导的帐,但吴局长对他有知遇之恩,所以对吴局长还是比较尊重,可是应该说的一些话他还是敢说,在群众中有一定的基础,大家有什么事情也都愿意和他倾诉倾诉。

    赵智勇是从部队转业的大校军官。在部队的时间比较长了,刚转业时对地方的一些事情总是看不惯,爱发个牢骚。

    在部队时,他是野战军的师长,说一不二,而在地方总是研究研究,事事请示,所以感觉很不适应。而且,他对很多事情总是自以为是,自我感觉良好,好和人较个真,顶个牛。一争辩常常脸红脖子粗的,口沫四溅,在班子和大家处的关系不太好。

    吴局长没有来之前,不知道是谁,向省里给他打了一个小报告,说他聚众赌博,开会的时候经常和地区和县市的下属打麻将,而且一打就是一宿。

    后来,省监察部门把这封信转到了局里,当时主持工作的冯有义和他谈了一次话,提醒他要注意。赵智勇从此发誓再不打牌。

    也因为这件事,吴局长刚来的时候,省里有关部门给她介绍情况时,她对赵智勇还有一些先入为主的偏见,本想整整赵智勇。后来接触多了,见赵智勇很配合,才慢慢的消除了对他的敌意。

    吴卫红上任伊始,对局里的几个领导了解的不多,因为和魏公正一起调来的,而且在省里两个人就比较熟悉,所以,吴局长开始的时候就紧紧拉住魏公正,来巩固自己的地位。

    后来,又提拔了石岩,他和魏公正成为了自己的左膀右臂;她知道冯有义心里的怨气,对冯大面上非常客气和尊重,大事不让,小事不争;对赵智勇消除了敌意后,大胆支持鼓励赵智勇开展检查工作。

    这一系列举措,使他在很短的时间内让领导班子达到了和谐。紧接着,吴卫红又开始对中层领导进行了调整。

    吴卫红为了使调整顺理成章地进行,采取考试和竞争上岗的办法,把一些自以为是,不买自己帐的处长调整到一些非重要岗位上,选拔任用了一批年纪轻、有学历的处长、副处长,刘莹莹就是在这次调整中被提拔为副处长的。

    刚开始进行调整时,遇到了一些阻力,特别是一些资格比较老又占据重要岗位的老处长,表面上对自己言听计从,而背地里却散布不满的言论,因为他们害怕调整会丧失自己的既得利益。

    吴卫红决定杀鸡给猴看,先找一个最刺头的处长开刀,结果生产资料管理处的处长侯不凡自告奋勇撞到了枪口上。