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第515章 嘟嚷埋怨

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    林副厂长说:“我们的困难显而易见,就是产品销售不出去,生产的东西没有人要,造成产品大量积压,没有经济来源。工人生产的货越多,积压就越多,欠债也越多。要我说,主要是销售的责任,没有想法子打开销售渠道,厂里养了一大堆的销售人员,整天躲在家里无所事事,一点办法和招数都没有,还强调客观原因,不从主观上找问题,我建议,负责销售的人员统统要撤掉,换一批能力强水平高的人负责销售。一个工厂,生产能搞上去,销售不行,能干得下去吗?”

    也不知道林副厂长说完了没有,王光成发现林副厂长直接把责任推到自己的头上,插话道:“你不要把责任全部推到别人头上。产品销售不出去,不是我们没有去跑、没有去争取、没有想办法。时代不一样了,外面的世界变化太快,而我们的产品停留在原来的档次和水平,你叫我怎么去推销?这是改革开放带来的新情况、新问题,需要全厂上下共同面对,拿出实际的措施和办法,解决目前产品滞销问题。如果不接受我递给的改革方案,我们没有生存的机会了,只有死路一条。如果是因为我们工作上的失误,而导致产品销售问题,我愿意承受一切责任,我也可以把这个副厂长职务交出来,让有能力有水平的同志来当。”

    林副厂长说:“你少来这一套,我们现在的产品完全可以打开国门,销售到国外去,走外贸出口的路子,你们销售科长有没有动这方面的脑筋?分明是你们不去动脑,强调客观原因。我还是这句话,为了我们厂的生存,把销售科的人员全部换掉!”

    王光成争辩道:“国内市场都销售不出去,何谈国外市场,我们拿什么产品跟人家争夺外贸定单,质量上不去,国外市场能打开吗?这不是乱弹琴。”

    肖厂长呵斥道:“这个节骨眼上,你们两个还要内耗,成何体统,现在拿出一套有效的解决办法才对,在这里斗嘴皮子算什么本事?”

    肖厂长但任厂长职务二十多年,建厂之初他就进来了,是纺织厂第一代老功臣。进厂后,从车间工人干起,一步步干到厂长。要说,纺织厂他撒下了辛勤汗水,劳苦功高。

    肖厂长有一个毛病,就是思想不开拓,顽固、老化、守旧思想严重,对目前新形势认识不足,接受新生事物不快,缺乏改革创新的精神,对厂里存在的严重问题,找不到解决的办法和措施,对合理化建议又不肯接受。他总认为目前的困难是暂时的,过了这段困难期,马上就能过上好日子,从而耽误了创新时期,使困难和问题积累得越来越严重,眼看曾经红红火火的纺织厂就要败在他的手里。

    王光成多次找到肖厂长,把自己的想法告诉他,并把整套改革方案写下来,交给他,他几句话把王光成打发掉。

    肖厂长曾经对王光成说:“你说购买机器,钱从哪里来?你说裁减人员,裁减谁?这是得罪人的事,谁去办,你去办?你肯去得罪吗?没有技术人员,工艺怎么改进?这些,不是你一句话就能办得到,我看你还是省省吧!”

    王光成说:“不改革,我们没有出路啊,现在外面的形势一片大好,而我们因循守旧,原地不动,只能等死。不抓住机遇,抢在别人的前头,到时我们就会被淘汰,成为厂里的罪人,这是铁律。”

    肖厂长说:“年轻人,我们打江山的时候,你可能还在穿开裆裤吧?整个厂子不是你说怎样就怎样,这里面还有老一辈人的心血,他们会同意改吗?改过来,谁能保证比现在更好,改得越来越差,这个责任谁来负?”

    王光成最后一次找肖厂长讲改革创新时,被肖厂长赶出了办公室,根本听不进去。肖厂长不点头,王光成实在没办法,结果闹出今天这么严重的事件。

    王光成说:“我这个副厂长当不当没关系,关键是要让我们的厂子走出困境,产生效益,有钱进账。就这样走下去,我们欠债越来越高,工人们会造反的。今天我们就要给工人们一个答复,不是撤销胡慧花的职务就能把事件平息下来。同志们,没有这么简单,要把事情考虑得细一些、复杂一些、严重一些。我们到了非拿出改革创新决心出来不可的时候,不能再拖了,我求你们了!我在这里重申,今后如果不是改革创新的会议,请不要叫我来参加。我先走了,会议如果研究没有实质性的改革内容,我没精力,也没时间跟你们在这里闲扯。”

    王光成说完,站了起来,准备往外走,被阮伟峰叫住:“王副厂长,你先坐下,我们今天来,是来解决问题的,不是来听你们发牢骚,嘟嚷埋怨的,大家都在积极想办法,怎样才能解决厂里目前的危机。你给我的方案我会拿回去,作为一个很好参考认真研究,如果行得通,就按你提出的方案实施。”

    有了阮伟峰的话,王光成像是看到曝光,很听话坐到原来位置上。

    阮伟峰说:“你们没有说的同志,接着谈。”

    赵筱军在肖厂长办公室,眼睛一直盯着胡慧花,想从她身上看出点端倪,可她始终低着头不说话,是没有找到自己的错误,还是故意装聋作哑,赵筱军不知道。

    看到胡慧花不说,赵筱军继续问:“你还真不知道自己错在哪里?”

    胡慧花摇着头,脸上露出一付恐惧状。

    赵筱军说:“你作为领导,不该说些刺激别人自尊的话,激怒黄莺,讲话这么难听,黄莺最大的愿望是什么?她想得到什么?你懂吗?”

    胡慧花弱弱道:“不知道。”

    赵筱军说:“你作为领导,虽然不要求你知道每个人心里想什么?但黄莺的爱人从部队回来探亲,夫妻俩分多聚少,在一起很不容易,再加上结婚这么多年没有生孩子,他们夫妻俩最大愿望是不是想生个孩子?就算你不同意黄莺请假,也要做好思想稳定工作,不能用恶劣的态度和中伤的语言伤害员工的自尊。她们也要面子,也有情感,要跟她们建立姐妹般的感情,让她们感觉你是她们的大姐,随时都在她们身边,设身处地为她们服务。这才算得上一个合格的车间主任。你看你,刚才进来还大喊冤枉,你知道问题的严重性吗?如果没有你用这种态度对待你的员工,她们怎么会停工闹事!

    胡慧花还要为自己辩解道:“市长,她们停工闹事,不是为了黄莺请假的事闹起来,而是很长时间没有发工资,大家都等着领工资回去过日子,你想想,大家没有钱,心里肯定怨声载道,这能怪我吗?”

    赵筱军说:“这个问题,厂领导都知道,也正在想办法解决,但你不该激怒员工们,她们会无缘无故停工闹事吗?所以说,你到现在还没有认识到自己的错误,由于你对员工的恶劣态度,肖厂长才把你这个车间主任撤了。我问你,有没有外面的人在你们中间这里说什么?”

    赵筱军问这个话的时候,胡慧花的眼神躲闪着不敢直视赵筱军,赵筱军看到她的神态,知道这里面有事,便加重了语气道:“胡慧花,我这次找你谈话,是代表组织找你的,如果你有什么情况不向组织汇报,让组织上查出来,后果怎么样不用我说?我估计你也很清楚。”

    赵筱军的话起到效果,胡慧花双腿一跪,哭丧着脸道:“市长,不关我的事,这几天,有两个外面的人在女工们中间搞反动宣传,说什么厂子马上要整顿关闭掉,叫大家闹起来,大家要吃饭,不做下岗工人,叫大家一定要顶住。老实巴交只能自己吃亏,到时连饭碗都没有,他们还找到我,叫我在女工们中间发展几个能人,把事情闹得越大,对大家越有利,我可没有听他们的话,我什么都没有做。”

    这个情况太重要,赵筱军要的就是这个,问:“他们是谁?”

    胡慧花说:“我不敢问他们的名字,看到他们我会认得出来。”

    赵筱军问:“你想不想立功?”

    胡慧花听到立功两字,眼前一下子亮了很多,说:“市长,我想立功,你叫我怎么做,我一定按照你的吩咐,保证完成任务!让你满意!”

    赵筱军说:“你先起来,我现在只需要你配合我,把他们的目的和幕后指使的人挖出来,最后把这两个造谣惑众、蛊惑人心的坏蛋抓进去坐牢,你算立了头功。”

    胡慧花小鸡吃米似的点着头说:“我配合,我一定配合,把他们幕后指使的人挖出来,他们这帮别有用心的坏人,想把这盆屎盆子扣到我头上,想让政府把罪责定到我头上,好恶毒呀!”

    赵筱军说:“我跟你说,你要想清楚,你这样做也有一定的危险性,如果让他们知道,是你出卖他们,他们不会善罢甘休,他们可能会采取过急行为,或许威胁到你和你家人的人身安全,你怕不怕?”