第41章 她的暗助
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正文 第41章 她的暗助
当上主任的杨冠江开始参加班子会议，这等于说他在乡政府已经进入决策层，全乡的各种重要工作，重大事项，他都得参与讨论，清楚决策过程。这对他来说算是真正步入仕途，步入官常
年底的工作主要是各项考核，春节放假事宜，各种慰问活动筹备等，班子会上都作了一一安排。杨冠江主要工作是做好各种材料，接待方案，正式扮演一个主任的角色。
先是党风廉政建设考核组，这个组由县纪委牵头，从各单位抽调人员，对全乡一年来的廉洁、勤政、政风等方面进行考核。
杨冠江按照文件要求，先把材料写好，分管办公室的领导侯玉林看后，没意见，说党风廉政建设，主要涉及纪委方面的工作，还是让田开升把关。自从上次班子会讨论办公室主任，田开升力挺赵雯雯，反对杨冠江后，两人之间就产生了隔阂，这种隔阂平日里很难察觉。杨冠江要拿材料给他把关，还不知要提出什么意见。
他硬着头皮，把写好的材料递给田开升：“田书记，这是汇报材料，我已经整好了，你看看。”
田开升瞪了他一眼，从眼神里看得出，田开升对他有种鄙视，在他心底，他是如不上赵雯雯的。他从头至尾看了一遍材料，欲言又止。
“田书记，是不是需要修改？”
“唉，算了，整体水平就这样，就算是重新再写，也是差不多吧。”说着把材料递给了杨冠江。杨冠江脸火辣辣的，这话虽然委婉，但让他心底很难受。
这是杨冠江当办公室主任后的第一个考核汇报材料，之前，虽然写了不少，但都是小材料，怎么写问题都不大，有可能就是上报，也没人会认真的看。考核汇报材料则不同，需要谭生勇书记去与考核组面对面的汇报，一字一句的读，如果写得不好，会影响整个考核。
杨冠江回到办公室，坐在办公桌前发呆，其实就像田开升说的一样，就算是全部重写，自己也写不出什么花样，内容就是这些内容，不可能离题去写。
“杨主任，你发什么呆？”小苏进来，见他这样，笑着问道。
“党风廉政建设考核汇报材料，我给侯副书记看，他没提意见，说要给田书记把关，我拿给田书记看，他，唉，是不是我真不能胜任这工作？”
“田书记说啥，那你按他的意见改改不就得了？”
“要是他提出修改意见还好，他没提，一副很无奈的样子，说，就算是全部重写，也是这水平。言下之意，就算是我重新，他都不满意。”
“他不满意，他有本事让他写，你以为他是什么货色，他当年是个生产队的干部，后来在村民委干了几年，最后提拔为副乡长，年纪差不多了，才又任纪委书记，他呀，小学文化，现在有个大专文凭，也是在职教育拿的，你以为他有多少水水。”
“话是这么说，毕竟人家是领导，这不出事倒好，要是考核上出点纰漏，他肯定拿我是问，所有责任，将会推到我头上。”
“这样嘛，你把材料给谭书记，反正是谭书记汇报，如果他说没问题，或者根据他的意思来改，到时候出问题，谁都不敢怪你。”
他想想，小苏的这个提议很好，那就给谭书记看看，只要他说可以，自己没什么可怕的，就算是真出问题，问责起来，谭书记也会为自己说情。
于是，他拿着材料来到书记的办公室，书记真正忙着阅读文件。
“小杨，什么事。”
“党风廉政建设考核的汇报材料，我想拿给你看看。”
“分管领导看了没有？”
“侯副书记看了，没提意见，我又拿给田书记看，具体他没说，只说就算重写，也不过是这水平，具体意见没提。”
“呵呵，这些老滑头，他们这是在考验你这个新办公室主任啊，你把文件一起拿来，我看看。”
他把汇报材料递给谭生勇，又返回办公室拿考核文件，再来到谭生勇办公室的时候，谭生勇已看完汇报材料，她接过考核文件认真看了看。
“你这汇报材料总体上还是不错，确实有些不足之处，以后要多注意，工作汇报，要多写亮点，存在问题不是不可以写，但是要含糊一些，多提客观方面。”
“那我重新写。”
“不必要了，年底材料多，办公室又只有你会写，你也够辛苦的，我汇报的时候口头上说说就行。你还要注意，一定要按照文件要求，把该准备的痕迹资料准备好，这些才是关键。”
从谭生勇的办公室出来，他松了口气，但心底还是不踏实，谭生勇虽然没有批评自己，但也指出了自己材料的不足，自己确实在这方面还存在不足。
两天后，考核组来了，一大早，办公室人员就赶紧收拾会场，准备复印材料，准备被查的痕迹资料。这个考核工作，来不得半点马虎。
九点半，两辆小车驶进政府大院，一辆越野，一辆轿车，车上下来7个人，也算是阵容庞大。班子成员都下到院子去接，与考核组成员一一握手。来到会议室，考核组坐一边，领导班子坐一边，面对面汇报。
杨冠江忙着给每个领导发汇报材料，突然，他心突地跳了一下，竟然还有个熟悉的面孔，刚才一直没注意。
“焦科长，你也来，刚才没见。”他显得有些激动。她没有回答，只是微微笑着点了点头。这个动作，让他心底感到暖暖的，有她在，心底莫名感到很踏实。
发完材料，小苏给每人面前倒了一杯茶水，汇报会开始了。在正式汇报之前，考核组组长介绍了考核组成员。
“根据县委政府及县纪委的要求，按照年初各乡镇与县领导签订的党风廉政建设责任书，今天，我们考核组下来正式考核，考核组成员从县委政府各办、部门抽调，他们分别是县委办信息科科长焦娜、县委政策研究室主任廖敏、纪委办公室副主任科员常虹……”
考核组长介绍完，汇报开始，谭生勇照着汇报材料逐一汇报，遇到写得不够全的地方，他展开口头汇报，整体上看似效果不错。
“我的汇报完了，若有不妥之处，敬请大家批评指正，并提出宝贵意见建议。”谭生勇收尾，随即是一阵热烈的掌声。
杨冠江也参加汇报会，他低着头，在材料上添写着刚才谭生勇书记补充汇报的内容。掌声响起来，让他的心纠紧了，因为接下来，就是各种意见。他扫视了一眼对面，每个面孔都很严肃，只有焦娜赞许地给他一个眼神。
“大家各抒己见，有什么说什么，如果没意见，就查阅痕迹资料，逐项考核打分。”组长说，他不开口，大家都不敢发言。
“汇报材料有点避重就轻，对主要问题蜻蜓点水，对存在问题的根源分析不够深刻。”
“材料总体上能按结构要求写，尽管书记也作了一些补充，但工作亮点不够突出，看不出沙古乡一年来的工作特点，希望下来再完善。”
“我也是感觉工作亮点没有提炼出来。”
“有成绩的地反写得太罗嗦，没成绩的工作简明扼要，一笔带过，看起来就好像有些工作没干一样。”
“……”
杨冠江一一记录下来，人家每提一句，就象被针刺一下，心跳，脸红，觉得一无是处。除了焦娜，基本上都发言了，大家都在看着她，想听听她的高见。这个考核组，组长是纪工委的一个副书记，实职副科，焦娜是虚职，享受副科待遇，从级别上讲，他比焦娜大，但从实权上讲，焦娜是这群人中最有实权，也是发展潜力最大的，很明显的潜力股。加之，她是市委副书记焦振浩的女儿，那就更胜一筹。
“就这个汇报材料，我也提一点我个人不成熟的看法，首先，这个材料，结构严谨，紧扣文件要求；其次，层次清晰，重点突出；三是能正视存在问题，有解决问题的具体措施。这是一份非常好，非常完整，非常有水准的汇报材料。至于不足之处，就是页面设置，字体使用上，没有按照公文标准编辑。”焦娜对材料给予很高的评价，三个非常，让杨冠江怦然激动，两个眼眶发红，差点没流出眼泪。
焦娜的评价，让大家不敢再乱发言，她是写公文之人，一份公文，不是小说，只要能把问题表述清楚，格式符合，就是好的公文。当然，公允地讲，也不是这汇报材料就象她说的那么好，她也想提点不足之处，但她看到有些人不懂瞎说，人云亦云，她看不惯。她知道，这个材料一定是杨冠江写的，她是为了给他一个面子。
见大家不再发言，组长说：“那下面就由常虹带着两个查阅痕迹资料，其他的不必留在会议室。”
谭生勇见组长这样说，赶紧招呼他们去自己的办公室喝茶。于是，会议室就留3个人查阅资料，其他人到谭生勇办公室喝茶，焦娜是不用留下的，但她留下来了。
“焦科长，你跟组长他们去，我们查阅就是了。”常虹说。
“不用，我也看看。”
查阅开始，杨冠江和小苏就象待命的士兵，人家要什么就翻出什么。什么会议纪要、会议记录、重大事项报告表、廉政文化进机关活动照片、简报信息、财务公开、政务公开等等，有一项打一项的分，没有就扣分。
半个小时后，痕迹资料查阅完毕，考核组综合打分，这个时候，乡上的所有人员回避。杨冠江和小苏走出了会议室。组长几个返回会议室。
“那现在我们就商讨一下，根据刚才的汇报情况和查阅情况，给沙古乡今年的党风廉政建设一个合理的考核分，我希望大家要本着一颗公平公正的心态，实事求是的考评。”组长说完，大家纷纷发言。
“会议记录不清楚，字迹不认真，参会人员不写，我觉得应该扣分，至少在这项扣1分。”
“重大事项报告表太少，有些没有报，这项工作至少也应该扣1分。”
“廉政文化进机关，没有活动方案，没有照片，应该扣1分。”
“财务公开，政务公开上半年的没有，应该扣2分。”
大家对照考核打分标准，逐一评分，总分100分，这样一扣，就扣了5分。虽然说95分是个高分，但从这几年考核来看，各乡镇、各单位、各部门的党风廉政建设考核都在98分以上，如果是95分，绝对是赶鸭子，在全县要挨通报批评。这可了不得，任何评优、领导干部任用、甚至是财政拨款，都要看这个分数。廉政压倒一切。
“这个分是不是太低了点，说实在的，沙古乡的工作在全县都是公认的，我们应该酌情考虑。”组长也害怕，这分要是考核底了，他以后不好见沙古乡领导班子。
“打分标准在这点，白纸黑字，难道要我们打人情分？”一个老同志很严肃地说道，当面人家都说他是黑包公，但背地都恨他，说他一根筋。
既然说到打人情分，这个就是原则问题，党风廉政建设本身就是要狠刹讲关系、讲人情这种不良风气，那么，考核这项工作，就更应该杜绝。所以，这种事情，你要不说出来，大家心知肚明，做了就做了，一旦说出来，就是上纲上线的大是大非问题，是高压线，谁都不敢碰。
讨论陷入僵局，分是扣了，扣了就不可能在放进去。大家面面相觑，似乎没有办法，似乎都很无奈。
“那好吧，我们应该严肃考核纪律，是多少就是多少。”组长最后说道，他原本不想扣这么多，但他也得听取多数人的意见。
就在已成定局，准备叫乡上的班子进来宣布时，焦娜发话了，她一直再思考着如何处理，最后，她还真想出了一个理由。
“我说两句吧，供大家参考，我在县委信息科，我最清楚，沙古乡的简讯采用量是最多的，而且质量很高，有十多篇被市站采用，四五篇被省站采用，卢临副书记对沙古乡的信息工作给予了高度评价。我看了一下，刚才在信息简报这一栏，大家打了满分，但对于奖励，大家没奖，我的意见是应该给予奖励，至少4分吧。”
焦娜发话，大家不好再说，她是县委办的，又是信息科长，当然最有发言权。其实，大家都清楚，此项，最高可以奖励1分，但因为是她提出来，也就同意了。大家清楚，又不涉及多大的个人利益，何必去较真，何必去得罪她。最后商议，大家都表示赞同，扣5分，奖励4分，综合考核评分99分。
正文 第41章 她的暗助
当上主任的杨冠江开始参加班子会议，这等于说他在乡政府已经进入决策层，全乡的各种重要工作，重大事项，他都得参与讨论，清楚决策过程。这对他来说算是真正步入仕途，步入官常
年底的工作主要是各项考核，春节放假事宜，各种慰问活动筹备等，班子会上都作了一一安排。杨冠江主要工作是做好各种材料，接待方案，正式扮演一个主任的角色。
先是党风廉政建设考核组，这个组由县纪委牵头，从各单位抽调人员，对全乡一年来的廉洁、勤政、政风等方面进行考核。
杨冠江按照文件要求，先把材料写好，分管办公室的领导侯玉林看后，没意见，说党风廉政建设，主要涉及纪委方面的工作，还是让田开升把关。自从上次班子会讨论办公室主任，田开升力挺赵雯雯，反对杨冠江后，两人之间就产生了隔阂，这种隔阂平日里很难察觉。杨冠江要拿材料给他把关，还不知要提出什么意见。
他硬着头皮，把写好的材料递给田开升：“田书记，这是汇报材料，我已经整好了，你看看。”
田开升瞪了他一眼，从眼神里看得出，田开升对他有种鄙视，在他心底，他是如不上赵雯雯的。他从头至尾看了一遍材料，欲言又止。
“田书记，是不是需要修改？”
“唉，算了，整体水平就这样，就算是重新再写，也是差不多吧。”说着把材料递给了杨冠江。杨冠江脸火辣辣的，这话虽然委婉，但让他心底很难受。
这是杨冠江当办公室主任后的第一个考核汇报材料，之前，虽然写了不少，但都是小材料，怎么写问题都不大，有可能就是上报，也没人会认真的看。考核汇报材料则不同，需要谭生勇书记去与考核组面对面的汇报，一字一句的读，如果写得不好，会影响整个考核。
杨冠江回到办公室，坐在办公桌前发呆，其实就像田开升说的一样，就算是全部重写，自己也写不出什么花样，内容就是这些内容，不可能离题去写。
“杨主任，你发什么呆？”小苏进来，见他这样，笑着问道。
“党风廉政建设考核汇报材料，我给侯副书记看，他没提意见，说要给田书记把关，我拿给田书记看，他，唉，是不是我真不能胜任这工作？”
“田书记说啥，那你按他的意见改改不就得了？”
“要是他提出修改意见还好，他没提，一副很无奈的样子，说，就算是全部重写，也是这水平。言下之意，就算是我重新，他都不满意。”
“他不满意，他有本事让他写，你以为他是什么货色，他当年是个生产队的干部，后来在村民委干了几年，最后提拔为副乡长，年纪差不多了，才又任纪委书记，他呀，小学文化，现在有个大专文凭，也是在职教育拿的，你以为他有多少水水。”
“话是这么说，毕竟人家是领导，这不出事倒好，要是考核上出点纰漏，他肯定拿我是问，所有责任，将会推到我头上。”
“这样嘛，你把材料给谭书记，反正是谭书记汇报，如果他说没问题，或者根据他的意思来改，到时候出问题，谁都不敢怪你。”
他想想，小苏的这个提议很好，那就给谭书记看看，只要他说可以，自己没什么可怕的，就算是真出问题，问责起来，谭书记也会为自己说情。
于是，他拿着材料来到书记的办公室，书记真正忙着阅读文件。
“小杨，什么事。”
“党风廉政建设考核的汇报材料，我想拿给你看看。”
“分管领导看了没有？”
“侯副书记看了，没提意见，我又拿给田书记看，具体他没说，只说就算重写，也不过是这水平，具体意见没提。”
“呵呵，这些老滑头，他们这是在考验你这个新办公室主任啊，你把文件一起拿来，我看看。”
他把汇报材料递给谭生勇，又返回办公室拿考核文件，再来到谭生勇办公室的时候，谭生勇已看完汇报材料，她接过考核文件认真看了看。
“你这汇报材料总体上还是不错，确实有些不足之处，以后要多注意，工作汇报，要多写亮点，存在问题不是不可以写，但是要含糊一些，多提客观方面。”
“那我重新写。”
“不必要了，年底材料多，办公室又只有你会写，你也够辛苦的，我汇报的时候口头上说说就行。你还要注意，一定要按照文件要求，把该准备的痕迹资料准备好，这些才是关键。”
从谭生勇的办公室出来，他松了口气，但心底还是不踏实，谭生勇虽然没有批评自己，但也指出了自己材料的不足，自己确实在这方面还存在不足。
两天后，考核组来了，一大早，办公室人员就赶紧收拾会场，准备复印材料，准备被查的痕迹资料。这个考核工作，来不得半点马虎。
九点半，两辆小车驶进政府大院，一辆越野，一辆轿车，车上下来7个人，也算是阵容庞大。班子成员都下到院子去接，与考核组成员一一握手。来到会议室，考核组坐一边，领导班子坐一边，面对面汇报。
杨冠江忙着给每个领导发汇报材料，突然，他心突地跳了一下，竟然还有个熟悉的面孔，刚才一直没注意。
“焦科长，你也来，刚才没见。”他显得有些激动。她没有回答，只是微微笑着点了点头。这个动作，让他心底感到暖暖的，有她在，心底莫名感到很踏实。
发完材料，小苏给每人面前倒了一杯茶水，汇报会开始了。在正式汇报之前，考核组组长介绍了考核组成员。
“根据县委政府及县纪委的要求，按照年初各乡镇与县领导签订的党风廉政建设责任书，今天，我们考核组下来正式考核，考核组成员从县委政府各办、部门抽调，他们分别是县委办信息科科长焦娜、县委政策研究室主任廖敏、纪委办公室副主任科员常虹……”
考核组长介绍完，汇报开始，谭生勇照着汇报材料逐一汇报，遇到写得不够全的地方，他展开口头汇报，整体上看似效果不错。
“我的汇报完了，若有不妥之处，敬请大家批评指正，并提出宝贵意见建议。”谭生勇收尾，随即是一阵热烈的掌声。
杨冠江也参加汇报会，他低着头，在材料上添写着刚才谭生勇书记补充汇报的内容。掌声响起来，让他的心纠紧了，因为接下来，就是各种意见。他扫视了一眼对面，每个面孔都很严肃，只有焦娜赞许地给他一个眼神。
“大家各抒己见，有什么说什么，如果没意见，就查阅痕迹资料，逐项考核打分。”组长说，他不开口，大家都不敢发言。
“汇报材料有点避重就轻，对主要问题蜻蜓点水，对存在问题的根源分析不够深刻。”
“材料总体上能按结构要求写，尽管书记也作了一些补充，但工作亮点不够突出，看不出沙古乡一年来的工作特点，希望下来再完善。”
“我也是感觉工作亮点没有提炼出来。”
“有成绩的地反写得太罗嗦，没成绩的工作简明扼要，一笔带过，看起来就好像有些工作没干一样。”
“……”
杨冠江一一记录下来，人家每提一句，就象被针刺一下，心跳，脸红，觉得一无是处。除了焦娜，基本上都发言了，大家都在看着她，想听听她的高见。这个考核组，组长是纪工委的一个副书记，实职副科，焦娜是虚职，享受副科待遇，从级别上讲，他比焦娜大，但从实权上讲，焦娜是这群人中最有实权，也是发展潜力最大的，很明显的潜力股。加之，她是市委副书记焦振浩的女儿，那就更胜一筹。
“就这个汇报材料，我也提一点我个人不成熟的看法，首先，这个材料，结构严谨，紧扣文件要求；其次，层次清晰，重点突出；三是能正视存在问题，有解决问题的具体措施。这是一份非常好，非常完整，非常有水准的汇报材料。至于不足之处，就是页面设置，字体使用上，没有按照公文标准编辑。”焦娜对材料给予很高的评价，三个非常，让杨冠江怦然激动，两个眼眶发红，差点没流出眼泪。
焦娜的评价，让大家不敢再乱发言，她是写公文之人，一份公文，不是小说，只要能把问题表述清楚，格式符合，就是好的公文。当然，公允地讲，也不是这汇报材料就象她说的那么好，她也想提点不足之处，但她看到有些人不懂瞎说，人云亦云，她看不惯。她知道，这个材料一定是杨冠江写的，她是为了给他一个面子。
见大家不再发言，组长说：“那下面就由常虹带着两个查阅痕迹资料，其他的不必留在会议室。”
谭生勇见组长这样说，赶紧招呼他们去自己的办公室喝茶。于是，会议室就留3个人查阅资料，其他人到谭生勇办公室喝茶，焦娜是不用留下的，但她留下来了。
“焦科长，你跟组长他们去，我们查阅就是了。”常虹说。
“不用，我也看看。”
查阅开始，杨冠江和小苏就象待命的士兵，人家要什么就翻出什么。什么会议纪要、会议记录、重大事项报告表、廉政文化进机关活动照片、简报信息、财务公开、政务公开等等，有一项打一项的分，没有就扣分。
半个小时后，痕迹资料查阅完毕，考核组综合打分，这个时候，乡上的所有人员回避。杨冠江和小苏走出了会议室。组长几个返回会议室。
“那现在我们就商讨一下，根据刚才的汇报情况和查阅情况，给沙古乡今年的党风廉政建设一个合理的考核分，我希望大家要本着一颗公平公正的心态，实事求是的考评。”组长说完，大家纷纷发言。
“会议记录不清楚，字迹不认真，参会人员不写，我觉得应该扣分，至少在这项扣1分。”
“重大事项报告表太少，有些没有报，这项工作至少也应该扣1分。”
“廉政文化进机关，没有活动方案，没有照片，应该扣1分。”
“财务公开，政务公开上半年的没有，应该扣2分。”
大家对照考核打分标准，逐一评分，总分100分，这样一扣，就扣了5分。虽然说95分是个高分，但从这几年考核来看，各乡镇、各单位、各部门的党风廉政建设考核都在98分以上，如果是95分，绝对是赶鸭子，在全县要挨通报批评。这可了不得，任何评优、领导干部任用、甚至是财政拨款，都要看这个分数。廉政压倒一切。
“这个分是不是太低了点，说实在的，沙古乡的工作在全县都是公认的，我们应该酌情考虑。”组长也害怕，这分要是考核底了，他以后不好见沙古乡领导班子。
“打分标准在这点，白纸黑字，难道要我们打人情分？”一个老同志很严肃地说道，当面人家都说他是黑包公，但背地都恨他，说他一根筋。
既然说到打人情分，这个就是原则问题，党风廉政建设本身就是要狠刹讲关系、讲人情这种不良风气，那么，考核这项工作，就更应该杜绝。所以，这种事情，你要不说出来，大家心知肚明，做了就做了，一旦说出来，就是上纲上线的大是大非问题，是高压线，谁都不敢碰。
讨论陷入僵局，分是扣了，扣了就不可能在放进去。大家面面相觑，似乎没有办法，似乎都很无奈。
“那好吧，我们应该严肃考核纪律，是多少就是多少。”组长最后说道，他原本不想扣这么多，但他也得听取多数人的意见。
就在已成定局，准备叫乡上的班子进来宣布时，焦娜发话了，她一直再思考着如何处理，最后，她还真想出了一个理由。
“我说两句吧，供大家参考，我在县委信息科，我最清楚，沙古乡的简讯采用量是最多的，而且质量很高，有十多篇被市站采用，四五篇被省站采用，卢临副书记对沙古乡的信息工作给予了高度评价。我看了一下，刚才在信息简报这一栏，大家打了满分，但对于奖励，大家没奖，我的意见是应该给予奖励，至少4分吧。”
焦娜发话，大家不好再说，她是县委办的，又是信息科长，当然最有发言权。其实，大家都清楚，此项，最高可以奖励1分，但因为是她提出来，也就同意了。大家清楚，又不涉及多大的个人利益，何必去较真，何必去得罪她。最后商议，大家都表示赞同，扣5分，奖励4分，综合考核评分99分。