第13章 改制会议
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公元1255年，七月下旬，半岛区。
东山南，建设组在这里选了一处合适的山坡，用石头垫起木板，顺着地势从上到下垒出三排座位，围成半圆形，又在圆心处放上一个小桌子，一个简易的礼堂就搭成了。
当初穿越者在半岛南岸登陆，到现在已经差不多四个月了。
登陆之初，大部分人还是恍恍惚惚的，不太能接受穿越了的事实，只是在求生欲和前半段人生里形成的集体主义意识推动下，勉强在管委会的领导下捏合在一起，浑浑噩噩地重复做着初级工作。
直到遭受到海盗的战争威胁，被迫拿起武器保护自己，血战一场之后，这些人之间才凝结出真正的情谊。他们开始真正认同这个集体，认清必须依靠集体才能在这个世界生存和发展下去的事实，甚至从中诞生了一点荣耀感和使命感。
但另一方面，随着穿越者事业的一点点发展，最初的临时会议所建立的那个粗糙的架构，已经越来越不适用了。就拿季国风领导的工业组来说，一开始怕没活干只选了十人，但很快就分化出木工组，又分化出机械组，还有人去别的地方帮忙，现在一共有几十人的规模，但是机构层叠，权责不清，令季国风不得不感叹：“工业组？它在哪里？我找不到这样一个组织。”
其他方面也暴露出不少问题，越来越多的穿越者意识到，是需要改革的时候了。
但是六七战役之后，他们忙于消化胜利果实，暂时没空处理这样的大事，直到七月过半，才开始讨论改制事宜。张正义张委员长主动宣布，在当月下旬举行东海商社第一次正式全体大会，然后他在102舷梯旁边放了个箱子收集议题，任何人都可提出议题，然后大会表决讨论哪些。
以孔某某、饶某某为首的部分人欢呼雀跃，相互串联，抓耳挠腮洋洋洒洒列出几十条，声称要推出本时空第一部宪法。
其它人也颇有些想法，一时间田头船尾纷纷出现数人交谈甚欢的场景，管制物资飞快地相互交换着。
到了廿三日，大会正式召开，除了少数必须在外留岗的，全体人员都到了。
穿越者们叽叽喳喳走进礼堂，管委会去圆心站着，其他人坐进座位。张正义走到桌前，“啪”地一声拿小槌一敲，清点人数，宣布大会正式开始。
大会前几项，是关于投票权、政体、管委会产生机制等议题。本来争吵甚多，但被张建国老师一句“反正咱就二百人，小事管委会解决，大事开个会一商量不就完了？没空的话留个签名也就搞定了啊！”给堵回去了。
最后，他们决定以后大会每月开一次商量大事，每三年重新选一届首席管委，首席自己组织管委会，最多连任一次。其余的日后开会慢慢再说，现在赶紧讨论别的。前些日子足足收到上百条议题，今天估计肯定是讨论不完了，要是不赶紧把新的管委会选举出来，这几天怎么干活？
于是张正义众望所归地正式被授权为首席管理委员，虽说有些人是想让他学邱吉尔功成身退的……
张正义把讲台让给饶文辉，然后快速把老伙计们点出来，组成了第一届正式的管理委员会，下台致敬。
搞完这些，已经到了中午。饶文辉宣布休会半小时，穿越众迅速解散，上厕所的上厕所，吃饭的吃饭，还有几个趁机去跟管委会套近乎，惹来一片白眼。
半小时后，众人又快速聚过来，下午一开篇又是重要议题：穿越者的对外形象。
上午搞定了集体内部成员之间的关系，但是这个集体本身该是个什么样子还没确定下来，之前跟陈家接触的时候随口胡诌了一个“东海商社”，要不要沿用这个名义？还是入乡随俗改名东海寨，或者干脆直接建国？穿越者对外又该如何自称？他们救下的工匠和俘虏的海盗跟他们又是什么关系？以后跟官府该怎么接触？这都是些麻烦的问题。
经过一番讨论，绝大多数人还是认同现在该夹着尾巴做人，建国之类的刺激太大了想都别想，必须继续韬光养晦，打着东海商社的旗帜闷声发大财。
达成共识之后，确定细节就很容易了，他们的组织对外如此宣称：
“穿越众所属的组织名为东海商社，是海外遗民回归中土建立的以和平贸易为目的的商业组织，是一家股份制公司。
穿越者是东海商社的股东，每个人不论出身和年龄具有同等的股份，不可交易，不可转让。至于能不能继承、如何继承，还有待进一步讨论。
穿越者雇佣的工匠为东海商社的劳工；俘虏的海盗们是商社的长期契约劳工。
股东和劳工对外皆可自称‘东海商社的人’、‘商社人’或‘东海人’。”
之后他们又热烈讨论起国旗……哦不，社旗、社歌、社徽、社花什么的来，然后决定采用原国歌为社歌，但只在内部场合或战时歌唱。社徽社花还有别的暂时不考虑。
一名原先是画师的女性股东赵阿洛贡献了一幅社旗——之前有人要求把辣椒、土豆和圆画进国旗，很多人随便画了一下都觉得太不伦不类，只有她把这些东西处理成了一个还算和谐的画面：旗子中央，有一个斜45度向左上开口的半圆，加上一个逆时针的箭头，表示圆周运动，同时也暗示他们是逆时空而来；左上画了半片土豆叶子，和半圆组合在一起；两侧各画了一小串辣椒，远远看去倒像是橄榄枝。
这幅旗一展出，立刻获得股东们的认同，顺利通过投票成为东海商社的正式社旗，被命名为“东海旗”，但是股东们私下常常叫它“辣土豆”旗。
搞定形象问题之后，张正义上来提交了一份议案，是关于管委会架构改革的。
目前的管委会是个头痛医头脚痛医脚的架构，管委们没有特定职责，遇事就临时指派某人负责，事情够大就新建一个小组。这样的体制在起初的过渡期还有些灵活的好处，到了现在就开始拖后腿了，已经到了必须改革的时候。
张正义这几天除了筹备大会事宜，就是找人商谈新的管委会结构，最终决定进行部门细分，把未来一段时间可能需要的部门都规划出来，尽可能把大部分穿越者都分类纳入行政体系，做到人尽其用。
他最终提交的管委会架构如下：
1.统合部：负责东海商社整体战略的制定和人员的分配，由首席管委亲自掌管；
2.财政部：负责管理物资、资金和记录账目；
3.安全部：负责掌握陆上军事力量以及维持治安；
4.海洋部：负责掌握所有海上事务，包括海军、造船以及将来可能有的海上贸易；
5.劳工（农林矿渔与人力资源）部：负责种植业、畜牧业、渔业、林业、采矿业等等。之所以管得这么多，是因为这些都是“低端行业”，股东未来将逐渐从一线岗位退出只负责管理，具体工作由本地劳工接手。劳工部真正的职责是招募及管理劳工，并根据其他部门提交的需求进行人力资源分配，暂时未分配的劳工也不应当闲着，正好进入这些不需要特殊技能的初级原料产业。
6.工业与科技部：这是一个大部，季国风曾提议过要把工业口拆分成几个部门，但召集相关人士讨论过之后，还是决定维持在一个部门里，这样更有利于协作，只是已经预先设好了下属的机械组、冶金组以及非金属材料组；
7.建设与交通部：负责住房、防御设施以及道路的修建；
8.商务部：负责贸易、外交、情报和税务（如果有的话）；
9.文化部：负责教育事业，包括未成年股东及劳工的教育，同时负责敏感资料的管理，负责发明历史，还负责向外输出文化；
10.卫生与后勤部：负责卫生及医疗事业，同时也负责做饭、制衣等后勤工作。
这十个大部是东海商社宏观上的组织架构，管委会的目标是把全体股东都按需要分配到不同的部门。分配方法是志愿优先，股东们先把自己想去的部门提交给统合部，统合部再根据报名情况和实际需求分配。分配之后，自然也是可以流动的，但同样必须提交统合部同意。
部门之下按需要设立负责具体事务的小组，如果有需要，也可以跨部门组成小组。
这个架构很宏大的样子，一放出来就镇住了不少没见过场面的股东。饶文辉见机宣布大会暂停半小时，可自由讨论。于是礼堂里突然热闹起来，股东们纷纷聚成小团体讨论这个方案，思考自己该进哪个部哪个组。
半小时后，这个方案还是顺利通过了。于是张正义又趁机推出了部长人选，九个管委中有八人兼任了部长：张正义自任统合部长；孔嘉谊任财政部长；高正任安全部长；韩松主动去做了海军组长，张船长任海洋部长；李如南任劳工部长；季国风任工业与科技部长；陆平任建设与交通部长；岳秀任卫生与后勤部长。
这些任命依次由大会批准（其实只是举个手，很快的），还有两个部空缺，张正义宣布要补选两名管委，这次他不指定，由大会推选，于是不少人眼睛一亮，动起心思来。
最后，原历史老师张建国众望所归地被选上了文化部长。而商务部长则爆了个冷门，原先曾带队探索即墨的商业组长王泊棠颇有人望，但是没想到半路杀出一匹黑马……
当初力捧李如南上位的史若云此时出来竞选了，她表面上名声不显，实际上给张正义这套方案出了不少主意。史若云自信走到台下发表了一段热情洋溢的演讲，阐述了她对东海商社未来“三步走”的发展路线展望：
“首先，是第一个阶段，也就是我们现在到未来几年内都将处于的一个阶段。这个阶段，我称之为‘团结’阶段，也就是说，我们资源匮乏、生产能力不足，同时面临外部安全问题，所以我们必须团结一心，统筹利用所有资源，每个人都尽可能贡献出最大力量，不计回报地为这个集体做出贡献。
在团结阶段，我们东海商社将是一个计划指令控制下的严密的经济体，经济活动绝大部分是生产，几乎没有个人消费，努力将最后一点剩余产品向外界输出，换回必须的战略物资。
这个阶段，我们将最大程度地发展，获取在这个世界的立身之基。
但是，这样的体制是无法持久的，因为它有一个巨大的问题，就是付出和回报不平等。有的同志挥汗如雨，在条件恶劣的车间里工作；有的同志彻夜不眠，殚精竭虑研发新的科技；有的同志冒着生命危险，与凶恶的敌人战斗；而有的同志却能在前面这些人创造的环境里，安全而舒适地做着简单的工作。
虽然付出完全不同，但是回报却都差不多，甚至随着商社的发展，后者得到的资源反而会更多。如果不及时调整，这样的体制必然会崩溃，我们的集体也将分离崩析。
所以在这样的事情发生前，我们必须进入下一个阶段，也就是‘正义’阶段。
在‘正义’阶段，我们仍将是一个遵循集体意志、高度计划行动的集体，但是必须建立起一套合理的分配制度。我们会将部分生产力用来生产个人消费品，这些消费品会按照每个股东工作的辛劳及危险程度分配，并且有功之人应获得额外的激励。
这个阶段，我们会逐渐掌握相当数量的土地、人口和资源，为了更有效地利用这些资源，我们应当采取一些更灵活的组织方式，比如开设以追求利润为目标的企业，稍微放松对经济的管制，促进整个经济体健康发展。
而随着我们的发展，如果到时候还没有被外部势力消灭的话，那么终有一日我们所掌握的资源会大到我们再也无法全盘操控的地步，如果强行压制，反而会扼杀组织的活力。
那时，我们就将进入第三个阶段，也许可以把它叫作‘繁荣’阶段。
在繁荣阶段，我们的集体应当已经变成了一个庞大的怪物，活跃在社会生活的台前幕后，操纵着政治与经济的运行。
届时，再强求东海人之间的分配公平已经不可能，我们每个人都将拥有庞大的个人资产，或多或少，但都只在数字上有意义了。我们之间的交流，已经不能空谈什么‘集体利益’，而是一切以金钱说话，冷酷的同时也实现了效用最大化。
当然，东海商社那时依然会存在，这个巨兽会掌握难以想象的财富，同时我们每个人仍然拥有在东海商社的平等股份。这为我们的个人生活提供了最低保障，也是维持我们这个集体存在的基石。
兄弟们，姐妹们，同胞们，努力吧，我们的伟大与荣光就在不远处！
……”
史若云滔滔不绝，高屋建瓴地描绘着未来的伟大蓝图，听得场上众人心潮澎湃，尤其是讲到后面那个“繁荣”阶段的时候，甚至都有人流出了口水……总之，她一顿分析立刻建立起了高大的形象，顺利击败王泊棠夺得商务部长的宝座。
十个部长全选出来，随后又讨论了法律问题，这其实很重要，但正因为重要所以一时半会讨论不完，于是只能先规定“若股东违法，提交大会讨论处理；若劳工违法，暂时参照后世法律处理，由安全部负责抓捕，交由统合部指定人审判。”
这程序实在不能更粗糙了，但眼看天就要黑了，只能结束今天的会议，各自回去多想想，下个月大会再继续讨论。
于是，东海商社第一次全体大会就这么胜利结束了。虽然表面上看没什么区别，人还是那帮人，但内核已经大大进步了，就像机器上好了油，支撑这个团体更有力地向前进。
公元1255年，七月下旬，半岛区。
东山南，建设组在这里选了一处合适的山坡，用石头垫起木板，顺着地势从上到下垒出三排座位，围成半圆形，又在圆心处放上一个小桌子，一个简易的礼堂就搭成了。
当初穿越者在半岛南岸登陆，到现在已经差不多四个月了。
登陆之初，大部分人还是恍恍惚惚的，不太能接受穿越了的事实，只是在求生欲和前半段人生里形成的集体主义意识推动下，勉强在管委会的领导下捏合在一起，浑浑噩噩地重复做着初级工作。
直到遭受到海盗的战争威胁，被迫拿起武器保护自己，血战一场之后，这些人之间才凝结出真正的情谊。他们开始真正认同这个集体，认清必须依靠集体才能在这个世界生存和发展下去的事实，甚至从中诞生了一点荣耀感和使命感。
但另一方面，随着穿越者事业的一点点发展，最初的临时会议所建立的那个粗糙的架构，已经越来越不适用了。就拿季国风领导的工业组来说，一开始怕没活干只选了十人，但很快就分化出木工组，又分化出机械组，还有人去别的地方帮忙，现在一共有几十人的规模，但是机构层叠，权责不清，令季国风不得不感叹：“工业组？它在哪里？我找不到这样一个组织。”
其他方面也暴露出不少问题，越来越多的穿越者意识到，是需要改革的时候了。
但是六七战役之后，他们忙于消化胜利果实，暂时没空处理这样的大事，直到七月过半，才开始讨论改制事宜。张正义张委员长主动宣布，在当月下旬举行东海商社第一次正式全体大会，然后他在102舷梯旁边放了个箱子收集议题，任何人都可提出议题，然后大会表决讨论哪些。
以孔某某、饶某某为首的部分人欢呼雀跃，相互串联，抓耳挠腮洋洋洒洒列出几十条，声称要推出本时空第一部宪法。
其它人也颇有些想法，一时间田头船尾纷纷出现数人交谈甚欢的场景，管制物资飞快地相互交换着。
到了廿三日，大会正式召开，除了少数必须在外留岗的，全体人员都到了。
穿越者们叽叽喳喳走进礼堂，管委会去圆心站着，其他人坐进座位。张正义走到桌前，“啪”地一声拿小槌一敲，清点人数，宣布大会正式开始。
大会前几项，是关于投票权、政体、管委会产生机制等议题。本来争吵甚多，但被张建国老师一句“反正咱就二百人，小事管委会解决，大事开个会一商量不就完了？没空的话留个签名也就搞定了啊！”给堵回去了。
最后，他们决定以后大会每月开一次商量大事，每三年重新选一届首席管委，首席自己组织管委会，最多连任一次。其余的日后开会慢慢再说，现在赶紧讨论别的。前些日子足足收到上百条议题，今天估计肯定是讨论不完了，要是不赶紧把新的管委会选举出来，这几天怎么干活？
于是张正义众望所归地正式被授权为首席管理委员，虽说有些人是想让他学邱吉尔功成身退的……
张正义把讲台让给饶文辉，然后快速把老伙计们点出来，组成了第一届正式的管理委员会，下台致敬。
搞完这些，已经到了中午。饶文辉宣布休会半小时，穿越众迅速解散，上厕所的上厕所，吃饭的吃饭，还有几个趁机去跟管委会套近乎，惹来一片白眼。
半小时后，众人又快速聚过来，下午一开篇又是重要议题：穿越者的对外形象。
上午搞定了集体内部成员之间的关系，但是这个集体本身该是个什么样子还没确定下来，之前跟陈家接触的时候随口胡诌了一个“东海商社”，要不要沿用这个名义？还是入乡随俗改名东海寨，或者干脆直接建国？穿越者对外又该如何自称？他们救下的工匠和俘虏的海盗跟他们又是什么关系？以后跟官府该怎么接触？这都是些麻烦的问题。
经过一番讨论，绝大多数人还是认同现在该夹着尾巴做人，建国之类的刺激太大了想都别想，必须继续韬光养晦，打着东海商社的旗帜闷声发大财。
达成共识之后，确定细节就很容易了，他们的组织对外如此宣称：
“穿越众所属的组织名为东海商社，是海外遗民回归中土建立的以和平贸易为目的的商业组织，是一家股份制公司。
穿越者是东海商社的股东，每个人不论出身和年龄具有同等的股份，不可交易，不可转让。至于能不能继承、如何继承，还有待进一步讨论。
穿越者雇佣的工匠为东海商社的劳工；俘虏的海盗们是商社的长期契约劳工。
股东和劳工对外皆可自称‘东海商社的人’、‘商社人’或‘东海人’。”
之后他们又热烈讨论起国旗……哦不，社旗、社歌、社徽、社花什么的来，然后决定采用原国歌为社歌，但只在内部场合或战时歌唱。社徽社花还有别的暂时不考虑。
一名原先是画师的女性股东赵阿洛贡献了一幅社旗——之前有人要求把辣椒、土豆和圆画进国旗，很多人随便画了一下都觉得太不伦不类，只有她把这些东西处理成了一个还算和谐的画面：旗子中央，有一个斜45度向左上开口的半圆，加上一个逆时针的箭头，表示圆周运动，同时也暗示他们是逆时空而来；左上画了半片土豆叶子，和半圆组合在一起；两侧各画了一小串辣椒，远远看去倒像是橄榄枝。
这幅旗一展出，立刻获得股东们的认同，顺利通过投票成为东海商社的正式社旗，被命名为“东海旗”，但是股东们私下常常叫它“辣土豆”旗。
搞定形象问题之后，张正义上来提交了一份议案，是关于管委会架构改革的。
目前的管委会是个头痛医头脚痛医脚的架构，管委们没有特定职责，遇事就临时指派某人负责，事情够大就新建一个小组。这样的体制在起初的过渡期还有些灵活的好处，到了现在就开始拖后腿了，已经到了必须改革的时候。
张正义这几天除了筹备大会事宜，就是找人商谈新的管委会结构，最终决定进行部门细分，把未来一段时间可能需要的部门都规划出来，尽可能把大部分穿越者都分类纳入行政体系，做到人尽其用。
他最终提交的管委会架构如下：
1.统合部：负责东海商社整体战略的制定和人员的分配，由首席管委亲自掌管；
2.财政部：负责管理物资、资金和记录账目；
3.安全部：负责掌握陆上军事力量以及维持治安；
4.海洋部：负责掌握所有海上事务，包括海军、造船以及将来可能有的海上贸易；
5.劳工（农林矿渔与人力资源）部：负责种植业、畜牧业、渔业、林业、采矿业等等。之所以管得这么多，是因为这些都是“低端行业”，股东未来将逐渐从一线岗位退出只负责管理，具体工作由本地劳工接手。劳工部真正的职责是招募及管理劳工，并根据其他部门提交的需求进行人力资源分配，暂时未分配的劳工也不应当闲着，正好进入这些不需要特殊技能的初级原料产业。
6.工业与科技部：这是一个大部，季国风曾提议过要把工业口拆分成几个部门，但召集相关人士讨论过之后，还是决定维持在一个部门里，这样更有利于协作，只是已经预先设好了下属的机械组、冶金组以及非金属材料组；
7.建设与交通部：负责住房、防御设施以及道路的修建；
8.商务部：负责贸易、外交、情报和税务（如果有的话）；
9.文化部：负责教育事业，包括未成年股东及劳工的教育，同时负责敏感资料的管理，负责发明历史，还负责向外输出文化；
10.卫生与后勤部：负责卫生及医疗事业，同时也负责做饭、制衣等后勤工作。
这十个大部是东海商社宏观上的组织架构，管委会的目标是把全体股东都按需要分配到不同的部门。分配方法是志愿优先，股东们先把自己想去的部门提交给统合部，统合部再根据报名情况和实际需求分配。分配之后，自然也是可以流动的，但同样必须提交统合部同意。
部门之下按需要设立负责具体事务的小组，如果有需要，也可以跨部门组成小组。
这个架构很宏大的样子，一放出来就镇住了不少没见过场面的股东。饶文辉见机宣布大会暂停半小时，可自由讨论。于是礼堂里突然热闹起来，股东们纷纷聚成小团体讨论这个方案，思考自己该进哪个部哪个组。
半小时后，这个方案还是顺利通过了。于是张正义又趁机推出了部长人选，九个管委中有八人兼任了部长：张正义自任统合部长；孔嘉谊任财政部长；高正任安全部长；韩松主动去做了海军组长，张船长任海洋部长；李如南任劳工部长；季国风任工业与科技部长；陆平任建设与交通部长；岳秀任卫生与后勤部长。
这些任命依次由大会批准（其实只是举个手，很快的），还有两个部空缺，张正义宣布要补选两名管委，这次他不指定，由大会推选，于是不少人眼睛一亮，动起心思来。
最后，原历史老师张建国众望所归地被选上了文化部长。而商务部长则爆了个冷门，原先曾带队探索即墨的商业组长王泊棠颇有人望，但是没想到半路杀出一匹黑马……
当初力捧李如南上位的史若云此时出来竞选了，她表面上名声不显，实际上给张正义这套方案出了不少主意。史若云自信走到台下发表了一段热情洋溢的演讲，阐述了她对东海商社未来“三步走”的发展路线展望：
“首先，是第一个阶段，也就是我们现在到未来几年内都将处于的一个阶段。这个阶段，我称之为‘团结’阶段，也就是说，我们资源匮乏、生产能力不足，同时面临外部安全问题，所以我们必须团结一心，统筹利用所有资源，每个人都尽可能贡献出最大力量，不计回报地为这个集体做出贡献。
在团结阶段，我们东海商社将是一个计划指令控制下的严密的经济体，经济活动绝大部分是生产，几乎没有个人消费，努力将最后一点剩余产品向外界输出，换回必须的战略物资。
这个阶段，我们将最大程度地发展，获取在这个世界的立身之基。
但是，这样的体制是无法持久的，因为它有一个巨大的问题，就是付出和回报不平等。有的同志挥汗如雨，在条件恶劣的车间里工作；有的同志彻夜不眠，殚精竭虑研发新的科技；有的同志冒着生命危险，与凶恶的敌人战斗；而有的同志却能在前面这些人创造的环境里，安全而舒适地做着简单的工作。
虽然付出完全不同，但是回报却都差不多，甚至随着商社的发展，后者得到的资源反而会更多。如果不及时调整，这样的体制必然会崩溃，我们的集体也将分离崩析。
所以在这样的事情发生前，我们必须进入下一个阶段，也就是‘正义’阶段。
在‘正义’阶段，我们仍将是一个遵循集体意志、高度计划行动的集体，但是必须建立起一套合理的分配制度。我们会将部分生产力用来生产个人消费品，这些消费品会按照每个股东工作的辛劳及危险程度分配，并且有功之人应获得额外的激励。
这个阶段，我们会逐渐掌握相当数量的土地、人口和资源，为了更有效地利用这些资源，我们应当采取一些更灵活的组织方式，比如开设以追求利润为目标的企业，稍微放松对经济的管制，促进整个经济体健康发展。
而随着我们的发展，如果到时候还没有被外部势力消灭的话，那么终有一日我们所掌握的资源会大到我们再也无法全盘操控的地步，如果强行压制，反而会扼杀组织的活力。
那时，我们就将进入第三个阶段，也许可以把它叫作‘繁荣’阶段。
在繁荣阶段，我们的集体应当已经变成了一个庞大的怪物，活跃在社会生活的台前幕后，操纵着政治与经济的运行。
届时，再强求东海人之间的分配公平已经不可能，我们每个人都将拥有庞大的个人资产，或多或少，但都只在数字上有意义了。我们之间的交流，已经不能空谈什么‘集体利益’，而是一切以金钱说话，冷酷的同时也实现了效用最大化。
当然，东海商社那时依然会存在，这个巨兽会掌握难以想象的财富，同时我们每个人仍然拥有在东海商社的平等股份。这为我们的个人生活提供了最低保障，也是维持我们这个集体存在的基石。
兄弟们，姐妹们，同胞们，努力吧，我们的伟大与荣光就在不远处！
……”
史若云滔滔不绝，高屋建瓴地描绘着未来的伟大蓝图，听得场上众人心潮澎湃，尤其是讲到后面那个“繁荣”阶段的时候，甚至都有人流出了口水……总之，她一顿分析立刻建立起了高大的形象，顺利击败王泊棠夺得商务部长的宝座。
十个部长全选出来，随后又讨论了法律问题，这其实很重要，但正因为重要所以一时半会讨论不完，于是只能先规定“若股东违法，提交大会讨论处理；若劳工违法，暂时参照后世法律处理，由安全部负责抓捕，交由统合部指定人审判。”
这程序实在不能更粗糙了，但眼看天就要黑了，只能结束今天的会议，各自回去多想想，下个月大会再继续讨论。
于是，东海商社第一次全体大会就这么胜利结束了。虽然表面上看没什么区别，人还是那帮人，但内核已经大大进步了，就像机器上好了油，支撑这个团体更有力地向前进。