第42章 退下火线
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“丁奕可她也算当了两年助教，也跟教练学了不少。她当然没有教练那么运筹帷幄，不过呢，我们是一个团队，是可以一起成长的。”
廖羽丰这番模棱两可的说法自然不能解开卢斌的疑惑，卢斌不想再提丁奕可了，他只想了解梁教练退休的真正动机，是真的觉得累了，想要休息了，还是其他什么原因。
“那教练他真的没办法留下了？”他又问。
“教练想要休息，我们就别为难他了。”廖羽丰似乎有难言之隐。
“有话直说吧。”卢斌说，“我曾经当着全队的面，说梁教练不继续带队，就要退出球队的。”
“什么？你怎么能这么冲动呢？”
“反正我也不喜欢那个周然，梁教练不在，我们打不出更好的成绩，我干嘛要留下来白受气呢。”
“卢斌啊，如果可以留下，我觉得教练他肯定会留的。但他只是一些私人的愿意，和周然那件事无关，和学校对篮球队的管理也没有关系。”
“私人原因？”
“他家里出了点事。没办法两头照顾了，我们应该尊重他的选择。”
“我要是不尊重他，我早就跟着小玉那帮家伙退出了。我只是不相信，教练他就这么离开我们了。”
“唉！”廖羽丰重重叹了口气，“我也不想相信。但这就是事实。”
他答应过梁教练不说出去的，但他也知道，不说出真正的实情，卢斌可能就真的要退出球队。
“我原本都和几个新人说好了，大荣和胖子我也跟他说了。连小玉我都叫回来了。”卢斌说，“我打算等你回来，大家就一起去劝教练。如果教练就这么离开，我真不知道再怎么跟他们说。”
“教练他得了绝症。要是他能安心休养的话，或许还能看到我们拿全国冠军。”
廖羽丰十分沉重地说出了事实的真相。
卢斌手心不自觉地冒汗，他硬是说不出话来。
“教练不让我说出去。”廖羽丰强调道，“你务必谁也别说出去。其他人我都会另外再跟他们说。”
“怎么会这样。”卢斌感觉一阵胸闷，“这么会这样。”
“我到现在也很难接受。”廖羽丰说，“但事实摆在眼前，也不得我们不去接受。我们今年输了，也很难接受，但我们明年还是得站起来。教练虽然离开了，但还是会关注我们的比赛的。我们能做的，就是不让他失望。”
不用廖羽丰再多说什么，卢斌已经被说服了。
梁教练并不是放弃了球队，只是迫于无奈，退下了火线。
作为队员，作为徒弟，他们不是神医，他们谁也救不了梁教练。他们能做的，就是把比赛打好，不枉费梁教练这么多年，为了这支球队所倾注的心血。
所以卢斌怎么可能还会离开。
他很庆幸当时自己没有离队，不然那只会让梁教练更加失望。
可是，已经说出去的话，已经泼出去的水，还能收得回来吗？
队长的回归，影响是方方面面的。
新的一周训练开启，廖羽丰继续来到训练场。
要是能得到廖羽丰的注意，那可能要比沈文德纸上的数据更加有用。
毕竟廖羽丰才是真正的球队核心，周然只是无奈的备选项。廖羽丰要是觉得谁更合适和自己配合，他的意见无疑是至关重要，甚至能决定最终打首发的。
所以廖羽丰不仅提升了士气，还让一些队员们干劲十足。
尤其是余高爽和柳远航这两位，廖羽丰是一视同仁看待他们的，所以他们的表现都要更加努力。
丁奕可没什么事的时候，也得专门去和廖羽丰商量训练上的问题，以及球队的未来发展。
廖羽丰年龄要比丁奕可大少许，而且廖羽丰在球队的时间也更长，丁奕可这个未来主教练还得叫廖羽丰一声哥才对。
不过廖羽丰为了让丁奕可成为真正的主教练，就没多说什么意见，更多还是让丁奕可自己去决断。
廖羽丰来训练场不是光看的，他对丁奕可的执教没什么兴趣，但对于自己的队友，他是有要求的。
谁要是在场上懈怠了，廖羽丰就会站出来提醒。
技战术方面谁没做到位，廖羽丰会亲自帮忙指点一番，这就减轻了鲁策的负担。
鲁策一般只会指出与训练相关的问题，廖羽丰却可以留意到更多。
卫肖最直接的感觉就是，廖羽丰回来之后，他感觉自己去到了另一支球队训练。
“小伙子，你运球的时候别总低着头。篮球场上没有钱捡，抬起头来，自信点！”
廖羽丰亲自过来指出卫肖运球的问题，卫肖还以为自己会被忽略掉的，毕竟他这辈子就总是不引人注目。谁知廖羽丰回来特地说他，他有些不好意思，以至于在廖羽丰面前显得有些腼腆。
廖羽丰所说的问题，卫肖其实也知道，但由于对自身运球技术的不自信，他就总怕失误，不自觉地就低头看球。
如果要像大荣学长那样成为一位组织者，进而从一个勉强的2d球员，升级为“组织型攻防一体”的存在，运球是必须提升上去的。
只是卫肖想着要先把中距离投篮的能力值提升到80，然后再考虑着重提升其他的属性。存下来的曼巴能量，还得买一些技能，不然光提升能力值，自己也就只能进行无球投篮和对重点人防守，着实有点不够看。
为今之计，也只有尽快地提升增加能力值的效率。如果能过几天就能达到目标，那就可以立刻开始练运球了。
提升效率只有几种方式。
首先就是日常训练，必须每一次训练表现都能够获得S级表现。
训练表现分为c,b,A,S四个等级，完成训练分别会获得20，50，80，100的曼巴能量。可以提升的能力值也是相应增多。
一开始卫肖不熟悉中投的各种练习项目，经常只能拿到b，逐渐熟悉了才经常拿到A，但S级他只能是手感特别好的时候才能拿到。因为S级要求命中率大概要超过90%，而他一般十个球投中七八个是正常水平。
所以每天开始日常训练之前，他必须先找到手感，再开始正式训练，虽然这要花费更长的时间，但浪费一次机会，那其实是更亏的。
然后凌晨四点任务必须坚持，不过因为要上课，极限挑战就没办法做了，只能是等到假期再去尝试。
那么剩下的就是完全靠运气的轮盘了。
“丁奕可她也算当了两年助教，也跟教练学了不少。她当然没有教练那么运筹帷幄，不过呢，我们是一个团队，是可以一起成长的。”
廖羽丰这番模棱两可的说法自然不能解开卢斌的疑惑，卢斌不想再提丁奕可了，他只想了解梁教练退休的真正动机，是真的觉得累了，想要休息了，还是其他什么原因。
“那教练他真的没办法留下了？”他又问。
“教练想要休息，我们就别为难他了。”廖羽丰似乎有难言之隐。
“有话直说吧。”卢斌说，“我曾经当着全队的面，说梁教练不继续带队，就要退出球队的。”
“什么？你怎么能这么冲动呢？”
“反正我也不喜欢那个周然，梁教练不在，我们打不出更好的成绩，我干嘛要留下来白受气呢。”
“卢斌啊，如果可以留下，我觉得教练他肯定会留的。但他只是一些私人的愿意，和周然那件事无关，和学校对篮球队的管理也没有关系。”
“私人原因？”
“他家里出了点事。没办法两头照顾了，我们应该尊重他的选择。”
“我要是不尊重他，我早就跟着小玉那帮家伙退出了。我只是不相信，教练他就这么离开我们了。”
“唉！”廖羽丰重重叹了口气，“我也不想相信。但这就是事实。”
他答应过梁教练不说出去的，但他也知道，不说出真正的实情，卢斌可能就真的要退出球队。
“我原本都和几个新人说好了，大荣和胖子我也跟他说了。连小玉我都叫回来了。”卢斌说，“我打算等你回来，大家就一起去劝教练。如果教练就这么离开，我真不知道再怎么跟他们说。”
“教练他得了绝症。要是他能安心休养的话，或许还能看到我们拿全国冠军。”
廖羽丰十分沉重地说出了事实的真相。
卢斌手心不自觉地冒汗，他硬是说不出话来。
“教练不让我说出去。”廖羽丰强调道，“你务必谁也别说出去。其他人我都会另外再跟他们说。”
“怎么会这样。”卢斌感觉一阵胸闷，“这么会这样。”
“我到现在也很难接受。”廖羽丰说，“但事实摆在眼前，也不得我们不去接受。我们今年输了，也很难接受，但我们明年还是得站起来。教练虽然离开了，但还是会关注我们的比赛的。我们能做的，就是不让他失望。”
不用廖羽丰再多说什么，卢斌已经被说服了。
梁教练并不是放弃了球队，只是迫于无奈，退下了火线。
作为队员，作为徒弟，他们不是神医，他们谁也救不了梁教练。他们能做的，就是把比赛打好，不枉费梁教练这么多年，为了这支球队所倾注的心血。
所以卢斌怎么可能还会离开。
他很庆幸当时自己没有离队，不然那只会让梁教练更加失望。
可是，已经说出去的话，已经泼出去的水，还能收得回来吗？
队长的回归，影响是方方面面的。
新的一周训练开启，廖羽丰继续来到训练场。
要是能得到廖羽丰的注意，那可能要比沈文德纸上的数据更加有用。
毕竟廖羽丰才是真正的球队核心，周然只是无奈的备选项。廖羽丰要是觉得谁更合适和自己配合，他的意见无疑是至关重要，甚至能决定最终打首发的。
所以廖羽丰不仅提升了士气，还让一些队员们干劲十足。
尤其是余高爽和柳远航这两位，廖羽丰是一视同仁看待他们的，所以他们的表现都要更加努力。
丁奕可没什么事的时候，也得专门去和廖羽丰商量训练上的问题，以及球队的未来发展。
廖羽丰年龄要比丁奕可大少许，而且廖羽丰在球队的时间也更长，丁奕可这个未来主教练还得叫廖羽丰一声哥才对。
不过廖羽丰为了让丁奕可成为真正的主教练，就没多说什么意见，更多还是让丁奕可自己去决断。
廖羽丰来训练场不是光看的，他对丁奕可的执教没什么兴趣，但对于自己的队友，他是有要求的。
谁要是在场上懈怠了，廖羽丰就会站出来提醒。
技战术方面谁没做到位，廖羽丰会亲自帮忙指点一番，这就减轻了鲁策的负担。
鲁策一般只会指出与训练相关的问题，廖羽丰却可以留意到更多。
卫肖最直接的感觉就是，廖羽丰回来之后，他感觉自己去到了另一支球队训练。
“小伙子，你运球的时候别总低着头。篮球场上没有钱捡，抬起头来，自信点！”
廖羽丰亲自过来指出卫肖运球的问题，卫肖还以为自己会被忽略掉的，毕竟他这辈子就总是不引人注目。谁知廖羽丰回来特地说他，他有些不好意思，以至于在廖羽丰面前显得有些腼腆。
廖羽丰所说的问题，卫肖其实也知道，但由于对自身运球技术的不自信，他就总怕失误，不自觉地就低头看球。
如果要像大荣学长那样成为一位组织者，进而从一个勉强的2d球员，升级为“组织型攻防一体”的存在，运球是必须提升上去的。
只是卫肖想着要先把中距离投篮的能力值提升到80，然后再考虑着重提升其他的属性。存下来的曼巴能量，还得买一些技能，不然光提升能力值，自己也就只能进行无球投篮和对重点人防守，着实有点不够看。
为今之计，也只有尽快地提升增加能力值的效率。如果能过几天就能达到目标，那就可以立刻开始练运球了。
提升效率只有几种方式。
首先就是日常训练，必须每一次训练表现都能够获得S级表现。
训练表现分为c,b,A,S四个等级，完成训练分别会获得20，50，80，100的曼巴能量。可以提升的能力值也是相应增多。
一开始卫肖不熟悉中投的各种练习项目，经常只能拿到b，逐渐熟悉了才经常拿到A，但S级他只能是手感特别好的时候才能拿到。因为S级要求命中率大概要超过90%，而他一般十个球投中七八个是正常水平。
所以每天开始日常训练之前，他必须先找到手感，再开始正式训练，虽然这要花费更长的时间，但浪费一次机会，那其实是更亏的。
然后凌晨四点任务必须坚持，不过因为要上课，极限挑战就没办法做了，只能是等到假期再去尝试。
那么剩下的就是完全靠运气的轮盘了。