第94章 沸腾的研究人员
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下面的研究人员久久不能平复自己的激荡心情,特别是最底层的研究人员,他们光基本工资就翻了好几番,这还没有算上其他的项目奖励和专利资金。
从王铭公布的方案来看,受益最大的是中层和底层的研究人员;实际上,给高层的研究人员带来震撼一点都不小!可以动用1000万华夏币是什么概念?这个金额与去年鸿蒙研究所消耗经费排名第十的项目相当。
换句话说,鸿蒙实验室拥有的50多名教授级别研究人员,有一个算一个,都可以申请到相当于去年第十的研究经费,而且这个经费的含金量还更高!
十多分钟之后,终于有一个研究人员站起来提问,“王总,你这么大手笔的投入研究经费和人员工资,研究所的资金能顶得住吗?”
王铭点点头,“这个问题问的很好!在过去的几年当中,鸿蒙实验室扮演的都是一个非营利性组织的角色,90%以上的资金都来源于「未来基金」的注资!”
“这是一种不健康,也是无法长久的运营模式。我这次过来,有一个很重要的任务,就是解决这个问题!在我的规划中,未来鸿蒙研究所的资金来源主要分为三大块。”
“第一块,来自投资基金、个人或者机构的无偿捐赠。这部分的资金占比应该不会很高,鸿蒙也将从每年利润中的10%反馈给投资者!”
“第二块,来自科研项目成果转化。这部分的资金占比我个人预计将会占到一半以上,例如这次鸿蒙跟「星辰科技」合作开发的显卡项目!”
“第三块,来自专利授权费用。这部分的资金占比估计也不会太高,这一次我来S市会找一些企业,进行这方面的合作!”
那位研究人员继续追问,“短时间内没有新资金注入的情况下,研究所资金还能支持多久呢?”
王铭继续答道,“研究所目前资金储备在10亿左右,跟「星辰科技」合作的项目合作,短时间内预计可以获得2-3亿资金,这些就是现在的全部家底!根据财务测算,按照最新的方案,可以支撑1-2年时间。”
一位女研究员站起身问,“如果研究所持续亏损,会怎么样?”
“研究所出现亏损的情况下,会动用储备资金弥补资金亏损,确保各项资金及时到位。”
“一旦储备资金耗尽,在保障基本薪资的前提下,会等比例缩减研发投入和其他各项支出,直到达到盈亏平衡或者是重现盈利!”
“也就是说,从现在开始,我跟大家都站在同一条船上!研究所盈利状况良好,大家一起受益;研究所持续亏损,我投资失败破产,大家跟我一块失业!”
“哄~赫~赫!”下面的人群发出善意的笑声。
一位中年研究人员站起来提问,“研究经费预算是可以直接支取的吗?”
“当然不是!预算是预算,并不是直接可以使用的资金。在研发预算中,只有一定比例提前支取,后面的费用都需要实际产生之后再进行报销!”
“为确保研发费用切实用在研发之上,研究所每年会定期请专门的审计机构进行审计。一旦发现挪用研究经费,处以3-10倍罚款,情节严重者将予以辞退,甚至是追究其法律责任!”
“好了!现在时间已经差不多了,还可以提最后一个问题!”
一位老年研究者站了出来,“王总,研究经费进行累计的情况下,可以用于团队项目吗?没有用完的额度会保留吗?”
“当然可以!团队项目的资金额度是根据所有参与人员的总额度进行计算,公司配发的额度也是一样。”
“举个例子:A、B、C三人一同参与一个项目,A,当前额度为30万,B,当前额度为累计额度20万,C,当前额度为100万,三人总计150万额度。”
“通过评审后,研究所提供20%经费支持,那么该团队可供使用的总额度为180万!”
“对于未使用完的额度,会给予保留。例如:A今年有10万额度,使用了5万;第二年又有10万额度,累计额度为15万,且未使用;第三年,额度涨到20万,那么累计额度为35万!”
“时间已经到了,今天的会议就先到这里。”王铭看时间差不多了,结束了问答环节,“具体的细则一周内会以正式文件的方式发放到各位的手上。”
他宣布会议结束后,离开了报告大厅。
“鲍里斯,你怎么看BOSS的这次改革?”伊万见老板离开了,转身问身旁的同伴。
“OH,上帝!老板实在是太慷慨了!”鲍里斯在胸口画着十字,“我竟然能够动用1000万的研发费用?以后都不用为经费的问题发愁了!”
“不止,你有没有想过?我们几个老头子凑一块,完全可以启动一项几千万、甚至是上亿的超大型项目。”
鲍里斯夸张的说道,“是的,这还只是纯经费支出,不需要考虑人员工资的支出!这不是在鼓励我们随意开项目吗?”
“估计想开大型项目没那么容易,BOSS不是说了需要进行项目评审的吗?”
“BOSS的本事你又不是不知道,只要是他点头的项目,成功的概率还是非常大的!”
伊万点点头,“BOSS也是艺高人胆大,其他机构要是这么搞,估计早就破产了!”
“是啊!即便是项目失败,对于研究人员来说,也只是损失时间和项目预算资金而已。可以说毫无损失,但是对于研究所来说,可是真金白银的支出!”
在接下来的一个多月时间当中,王铭都在研究所的宿舍住下来。一方面继续完善研究所的各项规章制度,一方面梳理研究所的研究方向。
随着他在研究所待的时间越长,研究所的人对他越是敬佩。无论是多难的项目,到了他手里,都能给出一个可行的解决方案或者是研究方向。
王铭在研究所威望与日俱增的同时,一位意料之外的人找上了他。
下面的研究人员久久不能平复自己的激荡心情,特别是最底层的研究人员,他们光基本工资就翻了好几番,这还没有算上其他的项目奖励和专利资金。
从王铭公布的方案来看,受益最大的是中层和底层的研究人员;实际上,给高层的研究人员带来震撼一点都不小!可以动用1000万华夏币是什么概念?这个金额与去年鸿蒙研究所消耗经费排名第十的项目相当。
换句话说,鸿蒙实验室拥有的50多名教授级别研究人员,有一个算一个,都可以申请到相当于去年第十的研究经费,而且这个经费的含金量还更高!
十多分钟之后,终于有一个研究人员站起来提问,“王总,你这么大手笔的投入研究经费和人员工资,研究所的资金能顶得住吗?”
王铭点点头,“这个问题问的很好!在过去的几年当中,鸿蒙实验室扮演的都是一个非营利性组织的角色,90%以上的资金都来源于「未来基金」的注资!”
“这是一种不健康,也是无法长久的运营模式。我这次过来,有一个很重要的任务,就是解决这个问题!在我的规划中,未来鸿蒙研究所的资金来源主要分为三大块。”
“第一块,来自投资基金、个人或者机构的无偿捐赠。这部分的资金占比应该不会很高,鸿蒙也将从每年利润中的10%反馈给投资者!”
“第二块,来自科研项目成果转化。这部分的资金占比我个人预计将会占到一半以上,例如这次鸿蒙跟「星辰科技」合作开发的显卡项目!”
“第三块,来自专利授权费用。这部分的资金占比估计也不会太高,这一次我来S市会找一些企业,进行这方面的合作!”
那位研究人员继续追问,“短时间内没有新资金注入的情况下,研究所资金还能支持多久呢?”
王铭继续答道,“研究所目前资金储备在10亿左右,跟「星辰科技」合作的项目合作,短时间内预计可以获得2-3亿资金,这些就是现在的全部家底!根据财务测算,按照最新的方案,可以支撑1-2年时间。”
一位女研究员站起身问,“如果研究所持续亏损,会怎么样?”
“研究所出现亏损的情况下,会动用储备资金弥补资金亏损,确保各项资金及时到位。”
“一旦储备资金耗尽,在保障基本薪资的前提下,会等比例缩减研发投入和其他各项支出,直到达到盈亏平衡或者是重现盈利!”
“也就是说,从现在开始,我跟大家都站在同一条船上!研究所盈利状况良好,大家一起受益;研究所持续亏损,我投资失败破产,大家跟我一块失业!”
“哄~赫~赫!”下面的人群发出善意的笑声。
一位中年研究人员站起来提问,“研究经费预算是可以直接支取的吗?”
“当然不是!预算是预算,并不是直接可以使用的资金。在研发预算中,只有一定比例提前支取,后面的费用都需要实际产生之后再进行报销!”
“为确保研发费用切实用在研发之上,研究所每年会定期请专门的审计机构进行审计。一旦发现挪用研究经费,处以3-10倍罚款,情节严重者将予以辞退,甚至是追究其法律责任!”
“好了!现在时间已经差不多了,还可以提最后一个问题!”
一位老年研究者站了出来,“王总,研究经费进行累计的情况下,可以用于团队项目吗?没有用完的额度会保留吗?”
“当然可以!团队项目的资金额度是根据所有参与人员的总额度进行计算,公司配发的额度也是一样。”
“举个例子:A、B、C三人一同参与一个项目,A,当前额度为30万,B,当前额度为累计额度20万,C,当前额度为100万,三人总计150万额度。”
“通过评审后,研究所提供20%经费支持,那么该团队可供使用的总额度为180万!”
“对于未使用完的额度,会给予保留。例如:A今年有10万额度,使用了5万;第二年又有10万额度,累计额度为15万,且未使用;第三年,额度涨到20万,那么累计额度为35万!”
“时间已经到了,今天的会议就先到这里。”王铭看时间差不多了,结束了问答环节,“具体的细则一周内会以正式文件的方式发放到各位的手上。”
他宣布会议结束后,离开了报告大厅。
“鲍里斯,你怎么看BOSS的这次改革?”伊万见老板离开了,转身问身旁的同伴。
“OH,上帝!老板实在是太慷慨了!”鲍里斯在胸口画着十字,“我竟然能够动用1000万的研发费用?以后都不用为经费的问题发愁了!”
“不止,你有没有想过?我们几个老头子凑一块,完全可以启动一项几千万、甚至是上亿的超大型项目。”
鲍里斯夸张的说道,“是的,这还只是纯经费支出,不需要考虑人员工资的支出!这不是在鼓励我们随意开项目吗?”
“估计想开大型项目没那么容易,BOSS不是说了需要进行项目评审的吗?”
“BOSS的本事你又不是不知道,只要是他点头的项目,成功的概率还是非常大的!”
伊万点点头,“BOSS也是艺高人胆大,其他机构要是这么搞,估计早就破产了!”
“是啊!即便是项目失败,对于研究人员来说,也只是损失时间和项目预算资金而已。可以说毫无损失,但是对于研究所来说,可是真金白银的支出!”
在接下来的一个多月时间当中,王铭都在研究所的宿舍住下来。一方面继续完善研究所的各项规章制度,一方面梳理研究所的研究方向。
随着他在研究所待的时间越长,研究所的人对他越是敬佩。无论是多难的项目,到了他手里,都能给出一个可行的解决方案或者是研究方向。
王铭在研究所威望与日俱增的同时,一位意料之外的人找上了他。