312.第305章 医疗抢救中心
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不，不用面试？
这么重要的一个综艺节目设计师，就算不需要老板亲自面试，至少也要到人事部确认一下能力吧？
秦信愣了一下，下意识觉得这是杨总在考验自己，连忙说道：“杨总，她现在就在楼下等着，您可以让人面试她，不会浪费多少时间的。”
“不用，这个就很好。”杨若谦生怕这样的人材跑了，“现在就叫上来，先把合同签了，然后让她也来办公室一趟。”
看别人吓破胆，看别人的乐子固然很有节目效果，可一旦这个乐子发生在自己身上，那就完全是两种概念了。
那些狂热粉丝们看着自家明星被节目主办方毫不留情的惊吓，心态肯定和看乐子的纯路人不一样……
杨若谦就是要把这种折磨进行到底，让“心疼”超过“乐子”。
“碍…好１秦信没想到杨总竟然能这么看重那个把自己玩破产的女人，连忙走出办公室，掏出手机给自己朋友打了个电话。
号码刚拨出去，甚至连忙音都没来得及传出，那边就点了接通键。
“喂？！怎么样，你有没有因为推荐我导致被开除？”
“麦秀容你差不多得了……”秦信看着周围有人路过，压低了点声音，“你可以上来签合同了，收敛点。”
原本叽叽喳喳一秒钟都停不下来的女人瞬间沉默了下来。
“……等等，你说啥？”
“老板同意你入职了，赶紧上来签合同，过期不候。”
“大哥，之前是小弟我说话有点不礼貌，以后还请您多多照拂小弟我。你是真能把人拉进岿光集团啊？！还是不用面试直接签合同那种？！哥们之前以为你开玩笑的……”
麦秀容的吃惊绝不是作伪。
原本她能想到的最好结果是通过内推拿到一个面试的机会，通过层层考验之后艰难的被岿光集团录用为最基层的员工。
中等结果是通过自己的能力和秦信的介绍推荐，通过基本测试之后以“临时工”的身份加入综艺节目组。
等搭上便车之后，再想办法通过自己的表现和岿光集团正式签合同。
而最坏的结果，就是被断然拒绝。
麦秀容想了想，小心翼翼的问道：“是到楼上来和你的节目组签合同，还是到集团人事部，和公司签合同？”
“我现在就是个光杆司令，哪有什么节目组？”秦信吐槽了一下自己的地位，“就是直接和公司签约，快点，签完合同之后老板还要面试你的。”
“签完合同之后面试？还是老板亲自面试？我不会成为签约之后被光速解约的人吧……”
秦信懒得再废话：“岿光集团还没人被开除过，比公务员都铁，赶紧的，挂了。”
挂断电话之后，秦信本人也松了口气。
虽然到能岿光集团上班能让人心情愉快，但是身边都是不认识的人，以后带领的节目组也是陌生人，终究还是有生疏感。
他虽然是总策划，但手底下带的人都是各界大牛，能力出众，人脉渠道都很广……
要没有熟悉的人一起组建班子，协调起来也不容易。
有个认识又有能力的人搭把手，确实能轻松不少。
……
十几分钟之后，麦秀容签好合同，一反平日里的状态，在进入总裁办公室之前还给秦信递了个求救的眼神。
开玩笑碰运气成分居多的事情，突然一下子以最好的结果呈现出来，换谁一时间都有些难以适应啊！
秦信往后退了两步：“你别找我，自求多福。”
“真不讲义气埃”麦秀容悲叹一声，最后还是自己独自一人走进了杨若谦的办公室。
“杨总早上好１
杨若谦在电脑前观看着各种密室逃脱和鬼屋的视频，随手招呼麦秀容坐下：“我听秦信说，你在设计密室方面是国内顶尖的行家，有没有这么一回事？”
麦秀容心里暗骂一句该死，脸上露出一个勉强的笑容：“太夸张了太夸张了，就是有一点心得……”
“不错。”杨若谦充耳不闻，“现在我们综艺最缺的就是你这样的人才……正好我这边有几个专业问题要问你，你帮我看一下。”
来了！
入职考试要来了！
麦秀容强装轻松：“杨总您问，知不不言言无不荆”
“密室和鬼屋要怎么设计才能最吓人？”杨若谦随口问道。
比较笼统的问题，还好还好……有这方面经验的麦秀容心中松了口气：“杨总，您的问题有点笼统，我先问问，您在大类型上想要哪种恐怖？是中式还是西式？”
杨若谦略作思考，给出了回答：“中式恐怖吧，吓人的东西也得懂才能吓得到人。”
对于不了解西方文化的人来说，除了恐怖谷效应有点吓人外，其他的东西恐怖程度会下降至少一个档次。
麦秀容想了下，试探性的问道：“杨总，要不我都给您介绍介绍，您了解一下再做决定？”
“可以，说详细一点。”杨若谦本来就没玩过这种项目，大多是看视频的云体验，确实经验不足。
麦秀容点了点头，介绍道：“中式恐怖更多的是情绪压迫，有那种‘细思极恐’的感觉。以各种仪式、氛围、环境为对象，通过仪式创造心理暗示、自证预言或引发焦虑等方式，配合一点实质上的惊吓，完成对恐怖的塑造。”
“总的来说，可以理解成自己吓自己。”
“西式恐怖很多时候通过直接惊吓产生恐惧，顺便结合一点宗教或者西方精怪传说。西式恐怖很多是‘物理攻击’，心理层面有，但是占比会少一些……打个比方，比如发现亲人才是一直以来的坏人。”
“总的来说，视觉冲击占多数……”
“举个不恰当的例子，在毫无准备的情况下，就算是我奶奶在一个走廊过道拐角突然跳出来大叫一声，我也很可能会被吓到。”
杨若谦一边看视频一边听麦秀容解释，心里有点懂了：“你的意思是，把两者结合一下？” “对，把两者结合一下。”麦秀容很高兴的挺了一下背，“我们不但要搞心理暗示，还要把视觉冲击也一并弄起来！两者齐头并进，效果加倍。”
“如果可以的话，最好再弄一个追逐剧情，这玩意可吓人，而且被抓到了就要淘汰或者损失一条生命……很有意思的１
心理暗示，视觉冲击，还玩追逐战……更可怕的是被抓到了有惩罚，逃出去了没奖励。
纯纯的负面反馈啊这是！
你那密室逃脱不倒闭才怪了……客人过来只是想体验氛围，不是真的想被折磨啊！
想想看那些死忠粉看到自家的明星在这种环境里受尽折磨，会如何抵制这档综艺，会在网上掀起多么巨大的浪潮？
杨若谦有些激动。
果然，这个人就是自己想要的人才！
“不错不错，非常专业。”杨若谦此时也有了兴趣，“对了，还有一件事，因为我们是要做综艺，所以剧情剧本都不能用外面的，只能你来写，务必要做到剧本和密室完美配合，可以做到吗？”
麦秀容愣了一下：“我，我可以设计吗？”
之前她已经了解过了，岿光集团打算在这次综艺上投入大量资源，要设计一个整整三层楼的立体密室，还需要一个合适的剧本与之适配……
这是一个极富挑战性的任务，但对业内人士来说也是极具吸引力的！
一个人一辈子能遇到几次这样的项目？
以后麦秀容就算被集团开除了，在这个圈子混的时候也能以绝对前辈的地位，受到所有人的尊重！
岿光集团第一个超大型综艺的密室看过吗？那是我设计的！剧本玩过吗？那也是我写的！
不光说出去有面子，以后写个人简介的时候，其他所有的废话都能去掉。
只是这一条，都可以碾压其他同行一整条街！
麦秀容好像有点知道，为什么那么多人都挤破头想进岿光集团，进了岿光集团的人打死都不想出来了……
不但给钱，给福利，还给机会！
勤勤恳恳的人可以在这里拿到应有的报酬，有梦想有抱负的人也能获得一个尝试的机会！
“当然可以。”杨若谦对这个把自己干破产的女人很放心，“具体的细节你自己敲定就可以，我唯一的要求就是尽量把密室做的吓人，能多吓人有多吓人那种，有问题吗？”
“完全没有问题，这是我的强项！感谢杨总您的信任，太谢谢您了１
杨若谦把在电脑上看到的几个想法都记了下来，又问道：“说一下细节问题吧，你有没有什么想法，依靠一些小布置来增加恐怖感？”
“有１虽然因为债务问题，麦秀容不得已离开了密室行业，想办法打工还债，但是只要一提起这些专业话题，她脑子里就能迸发出无限多的灵感，“杨总，我提议给这个综艺加一个最终奖品，参赛者无法拒绝的奖品１
“这样就可以提高竞争力，也能避免嘉宾互相串通。”
“我们还可以在密室里面搞一个微经济系统，可以兑换一些能够缓解体力的道具，比如矿泉水，食物，能量饮料之类的东西，这样能够加强嘉宾们的主观能动性，逼着他们离开安全区，掉入我们的陷阱……”
“还有……”
多损碍…
还微型经济系统……
不过这个综艺的奖励机制还不错，杨若谦可以把岿光集团旗下的一部分资源拿出来作为奖品奖励给嘉宾。
再加上不努力就会口渴，不努力就会肚子饿以及密室当中输赢的不确定性，所有人应该都会很努力。
否则光做好陷阱没人往里跳，粉丝们看着不心疼，也不会有人开骂。
而且还能名正言顺的把集团的资源送一部分出去，缓解集团的盈利压力，简直一举两得。
可以啊，秦信推荐的这个人有水平的！
杨若谦一边听一边点头，等女人说完之后才插了句嘴：“你觉得，要不要给嘉宾们加一个身份系统？我们可以在开始综艺之前，让嘉宾分成不同的阵营。可以拉拢几个内鬼，让他们协助我们去惊吓整支嘉宾队伍１
“比如说我们可以收买一个嘉宾嵌入一支五人小队，在探索的时候让他留在队伍末尾，等探索进行到一半的时候带上关键道具偷偷脱离队伍，玩个失踪……”
“我们再暗示这支队伍，他们的队友已经被抓走，然后突然在他们身后冒出一只怪物……”
“你觉得这个创意怎么样？”
麦秀容沉默了一下，然后用看天才的目光看向了杨若谦：“杨总……你以前是不是玩过密室逃脱之类的线下游戏？”
杨若谦摇了摇头：“没有啊？怎么了？”
“太牛了！就这个，就是这样，把这个元素加入到密室里面，效果一定拔群１麦秀容似乎已经忘记自己在和岿光集团的最高领导说话，“杨总您真是天才啊１
为了亏钱能把自己创意开发到无限大的杨总欣然接下这份夸奖：“还有没有什么要补充的？”
“大概就这些，具体的要等我构思完。”麦秀容似乎已经有些迫不及待的想投入工作，“您还有什么需要补充的吗？”
杨若谦想了想，问道：“你觉得，为了以防万一，我们有必要弄一个急救室吗？”
玩闹归玩闹，亏钱归亏钱，杨若谦还是不想把赚钱建立在伤害别人的基础上的。
邀请嘉宾之前杨若谦肯定会重点说明综艺的难度，但架不住有人可能因为眼红岿光集团的资源奖励，强撑着也要参加。
要是真的有人受不了这种恐怖，犯了心脏病之类的，也该有点保障措施。
而且……公司现在规模越来越大，上班的人越来越多，要是万一出个意外，等救护车来就太晚了。
公司有医务室，但规模和学校医务室一样，有点聊胜于无。
趁着这个综艺的机会，顺带着再建造一个设施齐全一点的抢救中心也未尝不可……
麦秀容思考片刻，说道：“杨总……呃，您觉得有必要的话，也不是不能弄吧……”
“行，那就这么定了。你和秦信负责总设计总策划１
接下来，就该精心挑选一些受害者，给他们发邀请函了……(本章完)
不，不用面试？
这么重要的一个综艺节目设计师，就算不需要老板亲自面试，至少也要到人事部确认一下能力吧？
秦信愣了一下，下意识觉得这是杨总在考验自己，连忙说道：“杨总，她现在就在楼下等着，您可以让人面试她，不会浪费多少时间的。”
“不用，这个就很好。”杨若谦生怕这样的人材跑了，“现在就叫上来，先把合同签了，然后让她也来办公室一趟。”
看别人吓破胆，看别人的乐子固然很有节目效果，可一旦这个乐子发生在自己身上，那就完全是两种概念了。
那些狂热粉丝们看着自家明星被节目主办方毫不留情的惊吓，心态肯定和看乐子的纯路人不一样……
杨若谦就是要把这种折磨进行到底，让“心疼”超过“乐子”。
“碍…好１秦信没想到杨总竟然能这么看重那个把自己玩破产的女人，连忙走出办公室，掏出手机给自己朋友打了个电话。
号码刚拨出去，甚至连忙音都没来得及传出，那边就点了接通键。
“喂？！怎么样，你有没有因为推荐我导致被开除？”
“麦秀容你差不多得了……”秦信看着周围有人路过，压低了点声音，“你可以上来签合同了，收敛点。”
原本叽叽喳喳一秒钟都停不下来的女人瞬间沉默了下来。
“……等等，你说啥？”
“老板同意你入职了，赶紧上来签合同，过期不候。”
“大哥，之前是小弟我说话有点不礼貌，以后还请您多多照拂小弟我。你是真能把人拉进岿光集团啊？！还是不用面试直接签合同那种？！哥们之前以为你开玩笑的……”
麦秀容的吃惊绝不是作伪。
原本她能想到的最好结果是通过内推拿到一个面试的机会，通过层层考验之后艰难的被岿光集团录用为最基层的员工。
中等结果是通过自己的能力和秦信的介绍推荐，通过基本测试之后以“临时工”的身份加入综艺节目组。
等搭上便车之后，再想办法通过自己的表现和岿光集团正式签合同。
而最坏的结果，就是被断然拒绝。
麦秀容想了想，小心翼翼的问道：“是到楼上来和你的节目组签合同，还是到集团人事部，和公司签合同？”
“我现在就是个光杆司令，哪有什么节目组？”秦信吐槽了一下自己的地位，“就是直接和公司签约，快点，签完合同之后老板还要面试你的。”
“签完合同之后面试？还是老板亲自面试？我不会成为签约之后被光速解约的人吧……”
秦信懒得再废话：“岿光集团还没人被开除过，比公务员都铁，赶紧的，挂了。”
挂断电话之后，秦信本人也松了口气。
虽然到能岿光集团上班能让人心情愉快，但是身边都是不认识的人，以后带领的节目组也是陌生人，终究还是有生疏感。
他虽然是总策划，但手底下带的人都是各界大牛，能力出众，人脉渠道都很广……
要没有熟悉的人一起组建班子，协调起来也不容易。
有个认识又有能力的人搭把手，确实能轻松不少。
……
十几分钟之后，麦秀容签好合同，一反平日里的状态，在进入总裁办公室之前还给秦信递了个求救的眼神。
开玩笑碰运气成分居多的事情，突然一下子以最好的结果呈现出来，换谁一时间都有些难以适应啊！
秦信往后退了两步：“你别找我，自求多福。”
“真不讲义气埃”麦秀容悲叹一声，最后还是自己独自一人走进了杨若谦的办公室。
“杨总早上好１
杨若谦在电脑前观看着各种密室逃脱和鬼屋的视频，随手招呼麦秀容坐下：“我听秦信说，你在设计密室方面是国内顶尖的行家，有没有这么一回事？”
麦秀容心里暗骂一句该死，脸上露出一个勉强的笑容：“太夸张了太夸张了，就是有一点心得……”
“不错。”杨若谦充耳不闻，“现在我们综艺最缺的就是你这样的人才……正好我这边有几个专业问题要问你，你帮我看一下。”
来了！
入职考试要来了！
麦秀容强装轻松：“杨总您问，知不不言言无不荆”
“密室和鬼屋要怎么设计才能最吓人？”杨若谦随口问道。
比较笼统的问题，还好还好……有这方面经验的麦秀容心中松了口气：“杨总，您的问题有点笼统，我先问问，您在大类型上想要哪种恐怖？是中式还是西式？”
杨若谦略作思考，给出了回答：“中式恐怖吧，吓人的东西也得懂才能吓得到人。”
对于不了解西方文化的人来说，除了恐怖谷效应有点吓人外，其他的东西恐怖程度会下降至少一个档次。
麦秀容想了下，试探性的问道：“杨总，要不我都给您介绍介绍，您了解一下再做决定？”
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麦秀容点了点头，介绍道：“中式恐怖更多的是情绪压迫，有那种‘细思极恐’的感觉。以各种仪式、氛围、环境为对象，通过仪式创造心理暗示、自证预言或引发焦虑等方式，配合一点实质上的惊吓，完成对恐怖的塑造。”
“总的来说，可以理解成自己吓自己。”
“西式恐怖很多时候通过直接惊吓产生恐惧，顺便结合一点宗教或者西方精怪传说。西式恐怖很多是‘物理攻击’，心理层面有，但是占比会少一些……打个比方，比如发现亲人才是一直以来的坏人。”
“总的来说，视觉冲击占多数……”
“举个不恰当的例子，在毫无准备的情况下，就算是我奶奶在一个走廊过道拐角突然跳出来大叫一声，我也很可能会被吓到。”
杨若谦一边看视频一边听麦秀容解释，心里有点懂了：“你的意思是，把两者结合一下？” “对，把两者结合一下。”麦秀容很高兴的挺了一下背，“我们不但要搞心理暗示，还要把视觉冲击也一并弄起来！两者齐头并进，效果加倍。”
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杨若谦有些激动。
果然，这个人就是自己想要的人才！
“不错不错，非常专业。”杨若谦此时也有了兴趣，“对了，还有一件事，因为我们是要做综艺，所以剧情剧本都不能用外面的，只能你来写，务必要做到剧本和密室完美配合，可以做到吗？”
麦秀容愣了一下：“我，我可以设计吗？”
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以后麦秀容就算被集团开除了，在这个圈子混的时候也能以绝对前辈的地位，受到所有人的尊重！
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不光说出去有面子，以后写个人简介的时候，其他所有的废话都能去掉。
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麦秀容好像有点知道，为什么那么多人都挤破头想进岿光集团，进了岿光集团的人打死都不想出来了……
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“当然可以。”杨若谦对这个把自己干破产的女人很放心，“具体的细节你自己敲定就可以，我唯一的要求就是尽量把密室做的吓人，能多吓人有多吓人那种，有问题吗？”
“完全没有问题，这是我的强项！感谢杨总您的信任，太谢谢您了１
杨若谦把在电脑上看到的几个想法都记了下来，又问道：“说一下细节问题吧，你有没有什么想法，依靠一些小布置来增加恐怖感？”
“有１虽然因为债务问题，麦秀容不得已离开了密室行业，想办法打工还债，但是只要一提起这些专业话题，她脑子里就能迸发出无限多的灵感，“杨总，我提议给这个综艺加一个最终奖品，参赛者无法拒绝的奖品１
“这样就可以提高竞争力，也能避免嘉宾互相串通。”
“我们还可以在密室里面搞一个微经济系统，可以兑换一些能够缓解体力的道具，比如矿泉水，食物，能量饮料之类的东西，这样能够加强嘉宾们的主观能动性，逼着他们离开安全区，掉入我们的陷阱……”
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而且还能名正言顺的把集团的资源送一部分出去，缓解集团的盈利压力，简直一举两得。
可以啊，秦信推荐的这个人有水平的！
杨若谦一边听一边点头，等女人说完之后才插了句嘴：“你觉得，要不要给嘉宾们加一个身份系统？我们可以在开始综艺之前，让嘉宾分成不同的阵营。可以拉拢几个内鬼，让他们协助我们去惊吓整支嘉宾队伍１
“比如说我们可以收买一个嘉宾嵌入一支五人小队，在探索的时候让他留在队伍末尾，等探索进行到一半的时候带上关键道具偷偷脱离队伍，玩个失踪……”
“我们再暗示这支队伍，他们的队友已经被抓走，然后突然在他们身后冒出一只怪物……”
“你觉得这个创意怎么样？”
麦秀容沉默了一下，然后用看天才的目光看向了杨若谦：“杨总……你以前是不是玩过密室逃脱之类的线下游戏？”
杨若谦摇了摇头：“没有啊？怎么了？”
“太牛了！就这个，就是这样，把这个元素加入到密室里面，效果一定拔群１麦秀容似乎已经忘记自己在和岿光集团的最高领导说话，“杨总您真是天才啊１
为了亏钱能把自己创意开发到无限大的杨总欣然接下这份夸奖：“还有没有什么要补充的？”
“大概就这些，具体的要等我构思完。”麦秀容似乎已经有些迫不及待的想投入工作，“您还有什么需要补充的吗？”
杨若谦想了想，问道：“你觉得，为了以防万一，我们有必要弄一个急救室吗？”
玩闹归玩闹，亏钱归亏钱，杨若谦还是不想把赚钱建立在伤害别人的基础上的。
邀请嘉宾之前杨若谦肯定会重点说明综艺的难度，但架不住有人可能因为眼红岿光集团的资源奖励，强撑着也要参加。
要是真的有人受不了这种恐怖，犯了心脏病之类的，也该有点保障措施。
而且……公司现在规模越来越大，上班的人越来越多，要是万一出个意外，等救护车来就太晚了。
公司有医务室，但规模和学校医务室一样，有点聊胜于无。
趁着这个综艺的机会，顺带着再建造一个设施齐全一点的抢救中心也未尝不可……
麦秀容思考片刻，说道：“杨总……呃，您觉得有必要的话，也不是不能弄吧……”
“行，那就这么定了。你和秦信负责总设计总策划１
接下来，就该精心挑选一些受害者，给他们发邀请函了……(本章完)