064 360科技的牛人（一）
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“我不是什么君子，不会做以德报怨那一套，但我这个人懂得感恩，那些对我有过支持，为公司全心全力付出过的人，我会尽我最大的努力让你过的更好。当然，我想在我创业的过程中，会遇到形形色色的人，我刚才说的两种肯定哪种都不会少，我今天跟大家说这些是想让你们在做出选择之前能够权衡一下利弊。”
“天下无不散之筵席，每个人都是一个独立的个体，自然会有自己选择的权利，我没有资格帮你们做出选择，但我会做一些事来影响你们的选择。大家可以觉得我澹台笑是个小人，这一点我毫不讳言，为了公司的利益，打击报复什么的，我不会碍于面子下不了决断。”
“这么跟大家说吧，公司现在虽然掌握了一定的资源，而且这部分资源在很多人看来可能也已经很强大了，但是我觉得不够。而在我为公司积累资源的时候，背后要是时不时有人给我来几下阴的，我怕我会支持不下去，我做的这一切，只是为了自保，所以，如果真的到了那个时候，我希望大家不要怪我绝情。”
“我对公司的规划是要把公司做成全国乃至全世界最大的互联网平台，要给公司建立起来一个或者多个能够自我完善、自我成长的生态闭环。这个想法我想很多人都清楚，而且我也有一整套规划来实现这个目标，如果这个时候有人拿着我的这些构思和我打对台，对我造成的损失可能会很大，所以没办法，我只能先把丑话说在前头了。”
“好了，沉重的话题说到这里，接下来我们来说说刚才留下来的一个话题，公司内部提拔和外部挖人之间的关系。大家可能会觉得我澹台笑这个人怎么这样，公司高管除了最早跟着他的几个人，其他的新晋高管怎么全都从外面找，这样下去我们在公司还有什么发展前景。”
“不要否认，我知道在座的不少人可能都有这种想法，现在我来给大家做一下解释。首先，我们360科技是一家成立不到半年的新公司，而我个人又没有太多做公司的经验，所以很多事情都还要依仗一些已经在业内作出成绩的牛人，或者是在某些方面有一定能量的牛人。”
“公司的几大事业群总裁、副总裁，各部门的总监副总监，我这里给大家梳理一下，大家看看我的原则合不合适？先来说说公司的一号员工，你们很多人都熟悉的财务部、行政部总监，在线事业群总裁李燕。最早的时候，李燕是作为360网吧主管被我招聘到公司的，那个时候她帮我把网吧打理的井井有条不说，在成立公司的时候还给予了我很大的支持。”
“要说公司里我最信任的几个人，燕姐肯定要算一个，而她本身又是财会出身，公司成立的时候也没有多大规模，那时候让她做财务总监应该没什么问题吧？后来公司扩容，成立事业群并且组建了更多的部门，我把行政部和在线旅游事业**给她打理应该也很正常吧？”
“当然，我和公司的所有高层都说过，职位永远都是暂时的，如果有一天，大家的能力无法胜任职位的要求，那么我希望他们能够主动退位让贤。但是呢，我从不认为能力这个东西就是与生俱来的，我给所有的同事一个和公司共同成长提高的机会，只要大家能够展现出更强的能力，就会有更合适的位置在等待着你。”
“燕姐是一个协调能力和办事能力都很全面的人，行政部总监的位置我觉得很合适她，而在线旅游事业群呢，那是一大摊子的事，酒店管理系统的推广、公司商业数据库的建设、票务系统和景点系统的打通哪样不是繁琐到极致，如果我不把这摊子事交给她，我没有其他可供选择的人。”
“当然，也不是说燕姐就十全十美了，相对来说学历不太高，特别是和财务相关的知识可能也还会有一点欠缺，公司规模愈发壮大的情况下，财务部的事情她处理起来可能会有点棘手，不过我愿意给她一个成长的时间和空间，这是我对公司一号员工的优待。”
“一个人不可能吧所有的事情都做完，于是我给她配了很多副手，在线旅游事业群副总监杨柠同样是一个能力很强的人，他的履历说出来能把我吓死，技术、创业、管理他都经历过，老实说在线旅游事业群副总裁的职位我都觉得委屈了他。”
“除了杨宁之外，财务部、行政部的几位副总监，负责酒店管理系统、票务系统、景点系统的几大管理团队，你们都可以去翻一番他们的履历，哪一个在专业领域不是有着一定背景的大牛人，在线旅游事业群要对标的是有着四君子坐阵的携程，他们能够迎难而上很不容易。”
“接下来我再说说原公司技术部总监、技术工程事业群总裁付盛以及他的团队。付盛是我们公司成立的时候，燕姐在网吧里捡到的，他能加入公司是我这辈子的幸运。相对来说他的学历和之前的履历都不是很出彩，可是他技术了得啊，公司早期的一些产品，包括网管、导航站、音乐站、支付宝等都是在他的带领下开发的。”
“接下来我们支付宝的总裁周云凡，他和杨柠一样是的创始人之一，还担任过搜狐副总裁，而的其他几个技术大牛王晓川、周峰、徐朝军都是他从华清大学宿舍里拉出来的，牛不牛？除了这些，有一点我不好细说，那就是他家族对银行系统的影响力，我这人主张不违规不违法的做事业，但是能合理运用的资源还是要用起来的。”
“支付宝我之前说过我是单独拿出来做的，周云凡假如公司之前，我博沃大方向，具体事务是我的大学同寝兼死党张自力在负责。在这里我避讳的说哈，让张自力负责支付宝的具体运作确实是有交情的成分在里面，但是我想请大家注意，我和张自力、周子列是同班同学，对他的技术和能力我比很多人都了解，他能上位真不是靠裙带关系。”
“再来说说原公司运营总监，现公司端口和传播事业群总裁周卫军和他的团队。周总是燕姐的爱人，公司成立的时候，我打算组建自己的业务以及运营团队的时候，燕姐给我推荐了他。当时我是打算直接让他出任运营推广部总监的，因为我和他在很多运营以及推广的理念上很相似。”
“公司运营部最早的那批推广人员，好像当时是五十人吧，我不大记得清了，他们最了解。周哥当时是拒绝了我直接任命的，他和其他四十九人一起在燕京做360网管的推广，一个礼拜的时间他带领团队拿下燕京九成以上的市场，而他个人的业绩在五十人里是最好的。”
“这样的人，你们说我不把公司运营推广总监的位置给他，我还能给谁？接下来，在他的带领下，公司的地推组成功的完成了一个有一个任务，网管市场、网管系统广告平台的业务以及后来公司几大新产品的推广，全都有他的身影在里面。”
“我曾经对老付和周哥说过，技术和运营是公司发展道路上的两大动力源，结果很不幸的是这两大部门都被我改组了，技术部变成了技术工程事业群，运营推广部先是被我改组成了传播事业群，而后传播事业群的好多同事又被分发到公司的其他各大事业群里去。”
“之所以有这样的安排，还是出于我刚才说的那个理论，技术和运营是公司发展的两大动力源，我把你们分派到各大事业群就是希望你们也能成为各大事业群发展的动力源。扯远了，我们继续回过头来继续说说周总，传播事业群成立以后对各大事业群的帮助我想公司每一个人都清楚。”
“没错，我是把当时公司手里掌握着最大的三块资源都交给了传播事业群。360网管掌握的端口、360导航掌握的流量、地推部门强大的推广能力，这些我都给了他，可是同样的，我把最大的压力也给了他，公司所有的产品推广，他们都要承担起责任，做好了我不夸他们，因为那是应该的，要是没做好，你们的周总那可就惨了，因为我第一个骂的就是他。”
“我不是什么君子，不会做以德报怨那一套，但我这个人懂得感恩，那些对我有过支持，为公司全心全力付出过的人，我会尽我最大的努力让你过的更好。当然，我想在我创业的过程中，会遇到形形色色的人，我刚才说的两种肯定哪种都不会少，我今天跟大家说这些是想让你们在做出选择之前能够权衡一下利弊。”
“天下无不散之筵席，每个人都是一个独立的个体，自然会有自己选择的权利，我没有资格帮你们做出选择，但我会做一些事来影响你们的选择。大家可以觉得我澹台笑是个小人，这一点我毫不讳言，为了公司的利益，打击报复什么的，我不会碍于面子下不了决断。”
“这么跟大家说吧，公司现在虽然掌握了一定的资源，而且这部分资源在很多人看来可能也已经很强大了，但是我觉得不够。而在我为公司积累资源的时候，背后要是时不时有人给我来几下阴的，我怕我会支持不下去，我做的这一切，只是为了自保，所以，如果真的到了那个时候，我希望大家不要怪我绝情。”
“我对公司的规划是要把公司做成全国乃至全世界最大的互联网平台，要给公司建立起来一个或者多个能够自我完善、自我成长的生态闭环。这个想法我想很多人都清楚，而且我也有一整套规划来实现这个目标，如果这个时候有人拿着我的这些构思和我打对台，对我造成的损失可能会很大，所以没办法，我只能先把丑话说在前头了。”
“好了，沉重的话题说到这里，接下来我们来说说刚才留下来的一个话题，公司内部提拔和外部挖人之间的关系。大家可能会觉得我澹台笑这个人怎么这样，公司高管除了最早跟着他的几个人，其他的新晋高管怎么全都从外面找，这样下去我们在公司还有什么发展前景。”
“不要否认，我知道在座的不少人可能都有这种想法，现在我来给大家做一下解释。首先，我们360科技是一家成立不到半年的新公司，而我个人又没有太多做公司的经验，所以很多事情都还要依仗一些已经在业内作出成绩的牛人，或者是在某些方面有一定能量的牛人。”
“公司的几大事业群总裁、副总裁，各部门的总监副总监，我这里给大家梳理一下，大家看看我的原则合不合适？先来说说公司的一号员工，你们很多人都熟悉的财务部、行政部总监，在线事业群总裁李燕。最早的时候，李燕是作为360网吧主管被我招聘到公司的，那个时候她帮我把网吧打理的井井有条不说，在成立公司的时候还给予了我很大的支持。”
“要说公司里我最信任的几个人，燕姐肯定要算一个，而她本身又是财会出身，公司成立的时候也没有多大规模，那时候让她做财务总监应该没什么问题吧？后来公司扩容，成立事业群并且组建了更多的部门，我把行政部和在线旅游事业**给她打理应该也很正常吧？”
“当然，我和公司的所有高层都说过，职位永远都是暂时的，如果有一天，大家的能力无法胜任职位的要求，那么我希望他们能够主动退位让贤。但是呢，我从不认为能力这个东西就是与生俱来的，我给所有的同事一个和公司共同成长提高的机会，只要大家能够展现出更强的能力，就会有更合适的位置在等待着你。”
“燕姐是一个协调能力和办事能力都很全面的人，行政部总监的位置我觉得很合适她，而在线旅游事业群呢，那是一大摊子的事，酒店管理系统的推广、公司商业数据库的建设、票务系统和景点系统的打通哪样不是繁琐到极致，如果我不把这摊子事交给她，我没有其他可供选择的人。”
“当然，也不是说燕姐就十全十美了，相对来说学历不太高，特别是和财务相关的知识可能也还会有一点欠缺，公司规模愈发壮大的情况下，财务部的事情她处理起来可能会有点棘手，不过我愿意给她一个成长的时间和空间，这是我对公司一号员工的优待。”
“一个人不可能吧所有的事情都做完，于是我给她配了很多副手，在线旅游事业群副总监杨柠同样是一个能力很强的人，他的履历说出来能把我吓死，技术、创业、管理他都经历过，老实说在线旅游事业群副总裁的职位我都觉得委屈了他。”
“除了杨宁之外，财务部、行政部的几位副总监，负责酒店管理系统、票务系统、景点系统的几大管理团队，你们都可以去翻一番他们的履历，哪一个在专业领域不是有着一定背景的大牛人，在线旅游事业群要对标的是有着四君子坐阵的携程，他们能够迎难而上很不容易。”
“接下来我再说说原公司技术部总监、技术工程事业群总裁付盛以及他的团队。付盛是我们公司成立的时候，燕姐在网吧里捡到的，他能加入公司是我这辈子的幸运。相对来说他的学历和之前的履历都不是很出彩，可是他技术了得啊，公司早期的一些产品，包括网管、导航站、音乐站、支付宝等都是在他的带领下开发的。”
“接下来我们支付宝的总裁周云凡，他和杨柠一样是的创始人之一，还担任过搜狐副总裁，而的其他几个技术大牛王晓川、周峰、徐朝军都是他从华清大学宿舍里拉出来的，牛不牛？除了这些，有一点我不好细说，那就是他家族对银行系统的影响力，我这人主张不违规不违法的做事业，但是能合理运用的资源还是要用起来的。”
“支付宝我之前说过我是单独拿出来做的，周云凡假如公司之前，我博沃大方向，具体事务是我的大学同寝兼死党张自力在负责。在这里我避讳的说哈，让张自力负责支付宝的具体运作确实是有交情的成分在里面，但是我想请大家注意，我和张自力、周子列是同班同学，对他的技术和能力我比很多人都了解，他能上位真不是靠裙带关系。”
“再来说说原公司运营总监，现公司端口和传播事业群总裁周卫军和他的团队。周总是燕姐的爱人，公司成立的时候，我打算组建自己的业务以及运营团队的时候，燕姐给我推荐了他。当时我是打算直接让他出任运营推广部总监的，因为我和他在很多运营以及推广的理念上很相似。”
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“这样的人，你们说我不把公司运营推广总监的位置给他，我还能给谁？接下来，在他的带领下，公司的地推组成功的完成了一个有一个任务，网管市场、网管系统广告平台的业务以及后来公司几大新产品的推广，全都有他的身影在里面。”
“我曾经对老付和周哥说过，技术和运营是公司发展道路上的两大动力源，结果很不幸的是这两大部门都被我改组了，技术部变成了技术工程事业群，运营推广部先是被我改组成了传播事业群，而后传播事业群的好多同事又被分发到公司的其他各大事业群里去。”
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“没错，我是把当时公司手里掌握着最大的三块资源都交给了传播事业群。360网管掌握的端口、360导航掌握的流量、地推部门强大的推广能力，这些我都给了他，可是同样的，我把最大的压力也给了他，公司所有的产品推广，他们都要承担起责任，做好了我不夸他们，因为那是应该的，要是没做好，你们的周总那可就惨了，因为我第一个骂的就是他。”