第657章 工作启动
推荐阅读：神印王座II皓月当空、深空彼岸、明克街13号、弃宇宙、最强战神、花娇、绝色总裁的贴身兵王、韩娱之临时工、女神的超能守卫、无敌悍民
一秒记住【爱尚小说网 www.23xsw.net】，精彩小说无弹窗免费阅读！
将杨通才等人送离会议室，章立仁脸上严肃起来，虽说在场的都是参与这个项目的核心人选，之前，也听到章立仁和廖程进对鹰飞食品公司的人，所作出的承诺与表态。这时候，他还是要将一些话重复，达到更好的效果。
“今天，我们千辛万苦、努力争取之下，引进产粮基地项目的工作，有了好消息。这让我们振奋，也让我们感到极大的压力。对这个项目紧接下来的推进工作，有多少困难，杨常务之前说过了，张总也提出来了。
我和程进董事长更是表明了态度，工作做不好，我们俩一起到市里辞职！这不是说过就飘走的话，程进董事长已经说了，这会写进与鹰飞食品公司合作协议上，成为条文，具有法律效应的条文。
具有法律效应是什么意思，我想大家都懂。在这里，我想表达的有两层意思，一是我们大家都身负重压，谁也不会轻松。你们在做很多很多的事务，我、程进董事长、杨常务这些人也都有自己的重任，我们一起携手并进，谁也没有退路；
二是追责问题，谁在工作上有懈怠、拖后腿，造成项目工作难以按期完成目标，那所引起的所有后果和责任，都会查究到人，该处理的处理，该坐牢的坐牢。不要存在任何侥幸心，唯有努力工作，拼尽全力之后，工作还是存在问题，我们可以一起沟通、讨论、协调，然后解决问题。”
所有的人听章立仁说这番话，心里都变得沉沉的，身上的那股压力，也变得非常清晰。
等大家理解了章立仁的话后，他又继续说，“杨常务，产粮基地项目的推进工作，就以你担这担子，辛苦了。我想，从这一刻开始，你的工作就开始吧。
时间对云笛而言，是最为珍贵的，我们只有三天时间，完成全县乡镇、村组的农户签约工作。那就从今天开始，部署全县的工作。”
“请董事长放心，中午通知全县乡镇董事长会议，下午将各村的情况摸清楚。至于签约，还需等鹰飞食品公司那边签了约，有了协议条款，我们协助对方，在三天内完成所有签约即可。”
“对对对，就是这样一说。”章立仁说。
“那就先通知开会吧。”廖程进说，让姚青锋去落实这个事情，这时候，还没到中午吃饭时间，通知会议的开会时间为下午两点半，这时间也足够乡镇的董事长赶过来。而地建公司这边，也有很多工作要准备，安排人员等等，都必须做出方案。
姚青锋离开，章立仁对杨政丞说，“杨常务，今天要部署下去的工作，除了摸底签约之外，对人力用工问题也得开始做起来吧。”
“董事长，晚上去市里，请求市里帮助，联系职业学院，安排更多的人来学习机械操作。这边安排好，我想，鹰飞食品那边的人也会过来了。即使没到，也可用网络培训，先将准备工作做起来。”
“好，天黑我陪你到市里找领导解决这个问题。”章立仁说。
将大大事情定下来后，章立仁和廖程进各自去忙，杨政丞和舒进、莫文焘等主导产粮基地项目的核心人等，便要布置具体的事情。
下午会议之前，很多事情都要定下来。虽说杨政丞在之前早有一系列的思考与安排，但真拿出来，却要同舒进略作讨论，然后确定。
首先拿出来的，是抓产粮基地项目推进的工作小组成员名单。这个名单自然包括章立仁、廖程进等人在内，也包括天宇办、地建办和县里行局的一些人，还有各乡镇的董事长们。
杨政丞将名单从自己邮箱里调出来，打印，交给舒进。舒进看了，也明白这位常务副在之前，就不动声色地佐料准备。当真是有心人啊！他之前是不是就有把握那下这个项目？
舒进如此想，随即有否定这一猜测。那只能说这位常务副到云笛的这段时间，就开始关注与甄选人手，预设了这个项目如果落地云笛，将要有哪些工作得做起来，便提前进行了准备。
这位常务副，除了准备好这份名单与忍受方案，还有哪些工作都已经佐料准备？看着名册，舒进对云笛的人自然比杨政丞熟悉，可名单上出现的人，都出现在最适合的工作分派上。
从这一点看，这位常务副看人之准，当真厉害。浏览一遍，舒进点头说，“杨常务，这个方案很好，我觉得就这样上报董事长。”
“有没有要调整或增减的人员，到云笛时间太短，了解到的情况有限啊。”杨政丞说。
舒进想，你确实到云笛时间不长，可对情况了解却很全面与透彻。
接下来的一份材料文档，是关于产粮基地项目推动进程中，对干部奖励细则的试行方案。这个东西内容有些多，舒进一时间也看不完，匆匆浏览一下，心里更无语了。
试行的奖励方案，自然要在会议上讨论，很可能要经过县董事会讨论才能推行，但所读到的内容看，常务副对工作的环节，考虑非常全面，对工作的要求也是宽严适度。
在云笛两位董事长都表态了，引进项目工作不做好，就主动辞职的宣言中，对参与这个工作的干部们，具体工作里如何严格要求，都不过分，可杨政丞的试行方案里，要求算不得太严格，估计下面的干部看到县里这份方案推行、作为工作的监督依据，还是很容易接受的。
要求严一些，执行起来宽一些，这也是国内体系里惯用的方式，人们习惯了这样的做法与思维。不过，这一份试行方案，对工作的要求落到细节上，宽与严，都非常好把握。
“杨常务，这个试行方案非常细致，讨论起来也会很快。对工作要求严格，又基本针对工作中的各种的细节，干部们肯定容易接受。”舒进说，“杨常务，你对工作的理解非常精准，让我受到很大启发、很大触动啊。以前，我的工作还是太粗糙，我要向杨常务多学习……”
将杨通才等人送离会议室，章立仁脸上严肃起来，虽说在场的都是参与这个项目的核心人选，之前，也听到章立仁和廖程进对鹰飞食品公司的人，所作出的承诺与表态。这时候，他还是要将一些话重复，达到更好的效果。
“今天，我们千辛万苦、努力争取之下，引进产粮基地项目的工作，有了好消息。这让我们振奋，也让我们感到极大的压力。对这个项目紧接下来的推进工作，有多少困难，杨常务之前说过了，张总也提出来了。
我和程进董事长更是表明了态度，工作做不好，我们俩一起到市里辞职！这不是说过就飘走的话，程进董事长已经说了，这会写进与鹰飞食品公司合作协议上，成为条文，具有法律效应的条文。
具有法律效应是什么意思，我想大家都懂。在这里，我想表达的有两层意思，一是我们大家都身负重压，谁也不会轻松。你们在做很多很多的事务，我、程进董事长、杨常务这些人也都有自己的重任，我们一起携手并进，谁也没有退路；
二是追责问题，谁在工作上有懈怠、拖后腿，造成项目工作难以按期完成目标，那所引起的所有后果和责任，都会查究到人，该处理的处理，该坐牢的坐牢。不要存在任何侥幸心，唯有努力工作，拼尽全力之后，工作还是存在问题，我们可以一起沟通、讨论、协调，然后解决问题。”
所有的人听章立仁说这番话，心里都变得沉沉的，身上的那股压力，也变得非常清晰。
等大家理解了章立仁的话后，他又继续说，“杨常务，产粮基地项目的推进工作，就以你担这担子，辛苦了。我想，从这一刻开始，你的工作就开始吧。
时间对云笛而言，是最为珍贵的，我们只有三天时间，完成全县乡镇、村组的农户签约工作。那就从今天开始，部署全县的工作。”
“请董事长放心，中午通知全县乡镇董事长会议，下午将各村的情况摸清楚。至于签约，还需等鹰飞食品公司那边签了约，有了协议条款，我们协助对方，在三天内完成所有签约即可。”
“对对对，就是这样一说。”章立仁说。
“那就先通知开会吧。”廖程进说，让姚青锋去落实这个事情，这时候，还没到中午吃饭时间，通知会议的开会时间为下午两点半，这时间也足够乡镇的董事长赶过来。而地建公司这边，也有很多工作要准备，安排人员等等，都必须做出方案。
姚青锋离开，章立仁对杨政丞说，“杨常务，今天要部署下去的工作，除了摸底签约之外，对人力用工问题也得开始做起来吧。”
“董事长，晚上去市里，请求市里帮助，联系职业学院，安排更多的人来学习机械操作。这边安排好，我想，鹰飞食品那边的人也会过来了。即使没到，也可用网络培训，先将准备工作做起来。”
“好，天黑我陪你到市里找领导解决这个问题。”章立仁说。
将大大事情定下来后，章立仁和廖程进各自去忙，杨政丞和舒进、莫文焘等主导产粮基地项目的核心人等，便要布置具体的事情。
下午会议之前，很多事情都要定下来。虽说杨政丞在之前早有一系列的思考与安排，但真拿出来，却要同舒进略作讨论，然后确定。
首先拿出来的，是抓产粮基地项目推进的工作小组成员名单。这个名单自然包括章立仁、廖程进等人在内，也包括天宇办、地建办和县里行局的一些人，还有各乡镇的董事长们。
杨政丞将名单从自己邮箱里调出来，打印，交给舒进。舒进看了，也明白这位常务副在之前，就不动声色地佐料准备。当真是有心人啊！他之前是不是就有把握那下这个项目？
舒进如此想，随即有否定这一猜测。那只能说这位常务副到云笛的这段时间，就开始关注与甄选人手，预设了这个项目如果落地云笛，将要有哪些工作得做起来，便提前进行了准备。
这位常务副，除了准备好这份名单与忍受方案，还有哪些工作都已经佐料准备？看着名册，舒进对云笛的人自然比杨政丞熟悉，可名单上出现的人，都出现在最适合的工作分派上。
从这一点看，这位常务副看人之准，当真厉害。浏览一遍，舒进点头说，“杨常务，这个方案很好，我觉得就这样上报董事长。”
“有没有要调整或增减的人员，到云笛时间太短，了解到的情况有限啊。”杨政丞说。
舒进想，你确实到云笛时间不长，可对情况了解却很全面与透彻。
接下来的一份材料文档，是关于产粮基地项目推动进程中，对干部奖励细则的试行方案。这个东西内容有些多，舒进一时间也看不完，匆匆浏览一下，心里更无语了。
试行的奖励方案，自然要在会议上讨论，很可能要经过县董事会讨论才能推行，但所读到的内容看，常务副对工作的环节，考虑非常全面，对工作的要求也是宽严适度。
在云笛两位董事长都表态了，引进项目工作不做好，就主动辞职的宣言中，对参与这个工作的干部们，具体工作里如何严格要求，都不过分，可杨政丞的试行方案里，要求算不得太严格，估计下面的干部看到县里这份方案推行、作为工作的监督依据，还是很容易接受的。
要求严一些，执行起来宽一些，这也是国内体系里惯用的方式，人们习惯了这样的做法与思维。不过，这一份试行方案，对工作的要求落到细节上，宽与严，都非常好把握。
“杨常务，这个试行方案非常细致，讨论起来也会很快。对工作要求严格，又基本针对工作中的各种的细节，干部们肯定容易接受。”舒进说，“杨常务，你对工作的理解非常精准，让我受到很大启发、很大触动啊。以前，我的工作还是太粗糙，我要向杨常务多学习……”