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第四十章 复仇计划

作者:平安京阿尼返回目录加入书签投票推荐

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    “只是想找个地方住而已?”藤原十五夜些许不解。

    “其实......”难波丸美觉得有点难为情,“其实我离家出走了,没有......没有住的地方,所以......”

    “所以被他带来见职。”藤原十五夜指了指丸美身边的望月秀知。

    望月秀知也从回过神来,见丸美已经说出自己离家出走,就给藤原十五夜补充完事情始末,

    “是美波她爸太偏心儿子,后妈又不给她饭吃,她才离家出走的。”

    “而且她爸一直觉得只有儿子才能继承家传技艺,对儿子关怀备至,嘘寒问暖,对于美波完全就是放养,不当人使唤。”

    “所以我为美波量身订做了一条复仇之路。”

    “复仇之路?”宇佐美问道,然后突然反应过来,拼命摇着手,“我不是偷听呀!”

    活动室不大,刚刚望月秀知介绍丸美的家庭状况都被他们听到了,就很好奇地围了上来。

    就连原先掉了魂的东喜多阳也侧着头,竖起耳朵偷听,究竟是个怎样的女生打败了自己。

    丸美:“没关系的。”

    反正加入柔道部后这些事迟早都会被大家知道的。

    望月秀知见丸美没有反对,就继续讲述他的计划,“没错,就是复仇之路!”

    “以美波这样的实力,参加全国大赛个人战绝对没问题,甚至能拿到很好的名次。”

    柔道部众人纷纷点头,参加过全国大赛的东喜多阳更加肯定,丸美的实力在高中生里简直是鹤立鸡群。

    “但是,”望月秀知话锋一转,“就算美波证明自己有实力,拿到很好的名次也没有什么意义。”

    “美波老爸那混蛋还可以说是自己基因好,生出来的女儿才这么强。”

    众人沉默无言。

    “所以,”望月秀知继续说道,“要击垮美波她爸,就击倒他最得意的地方,击碎他的骄傲。”

    他停了一下,被东喜多阳从后面敲了一下脑袋,“快点说,别卖关子。”

    望月秀知委屈得摸摸了后脑勺,感叹津尾那家伙不在,不然他肯定会吐槽一句——“哦?先生计将安出?”

    “难波虎丸,美波她弟弟,她老爸的心头肉,国士馆附高柔道部的一年级正选,学校有教练,回家有亲爹,美波她爸视之为希望所在。

    所以,如果美波能够作为教练,带领我们弘道商高柔道部击败美波老爸一手带出来的难波虎丸,

    是不是就可以证明美波比虎丸更加具备柔道的才能,证明美波她爸一直是瞎了眼让美波明珠蒙尘。”望月秀知一口气说完了他计划中的复仇之路。

    众人还是沉默无言,只是眼睛都看着难波丸美。

    丸美感到有点不好意思,大伙儿听完她的故事好像没什么反应。

    但其实是大伙的反射弧比较长,他们很快就凑到丸美身边,就连说书人望月秀知都被挤到一边。

    宇佐美吉祥物:“难波同学,让我们一起努力!”

    东喜多阳:“没想到教练你的柔道这么热血!”

    大柴宽:“你吃薯片吗?”

    三个人围着丸美问东问西,热闹异常,很愉快地就接受了丸美的加入。

    望月秀知则继续和藤原十五夜商议契约,她给的价格非常合理,但是丸美现在的燃眉之急是住房问题。

    之前说过,RB的租房程序极为复杂拖沓,不止是租客挑房子,房东也挑租客。

    有时你拿着钱,没有熟人关系,十天半个月能找到房子都算运气好。

    藤原十五夜给的薪资在东京租房都绰绰有余,但问题是丸美今晚就没地方住了。

    “没问题,我可以提供适宜的住所。”藤原十五夜应道。

    她很满意丸美的表现,对于丸美的原生家庭她不置可否,但她们的目标都是一样的。

    国士馆附高是去年全国大赛柔道团体战准优胜,历届全国大赛的常客。

    弘道商高柔道部自组建起就一直没有突破预赛阶段,今年差点都凑不够五个人参赛。

    丸美想要率队击败国士馆附高,藤原十五夜想要率队杀入全国大赛。

    两个学校同属东京都,在地区预选赛上有很大几率会碰上。

    国士馆附高对于他们弘道商高来说,毫无疑问会是进军全国的一座大山。

    至于这座山能否逾越,就要看接下来众人的训练成果。

    望月秀知看藤原十五夜这样说,就表示丸美今晚住所有着落了,准备拎包入住就可以了。

    他又展示了一下手上的契约书,“那这薪资......”

    “薪资不变,住房算福利。”藤原十五夜道。

    “那我替美波谢谢您。”望月秀知美滋滋地收好契约书,为钱低头不丢人。

    以上就是望月秀知计划的上半部分,帮美波搞定住所,解决工作,找到目标。

    为美波的所有都算得上圆满完成,接下来就要实行计划的下半部分——为自己。

    望月秀知轻咳几声,对着自己的雇主——藤原十五夜道:“Boss,你知道什么是‘年功序列制’吗?”

    年功序列制,是RB企业日式经营的一个特点,有关于工资薪酬的传统制度。

    即员工的工资会随着入社的工龄与自身的年龄的增加,每年按照规定的序列增加。

    员工的入社工龄越长,年纪越大,说明其业务熟练程度也越娴熟,同时也说明其对公司的忠诚度高。

    同一家公司企业,如果学历、技术等因素相差不大的情况下,新入职的员工不会因为通货膨胀、市场波动原因,拿的薪资比老员工还高。

    这种薪酬倒挂现象在‘年功序列制’的日式企业里是绝对不允许。

    新人员工如果起点工资提高了,相应的老员工的工资补贴都要提高。

    简单来说,就是不以技术能力论高低,而是‘论资排辈’。

    望月秀知计划的上半部分就是让丸美成功入职,而且教练的工资肯定比自己的高,这时再向老板要求提薪,很符合日式经营嘛。

    藤原十五夜当然知道‘年功序列制’是什么,也清楚望月秀知心里的小算盘,但她还是面无表情道:“所以?”

    “所以我也想加薪呀,”望月秀知拿着丸美那份契约书,“作为忠心耿耿、勤勤勉勉的老员工,我不用像美波那么多个零,我只要加一个零就可以了。”

    “可以是可以......”藤原十五夜说道。

    一听这话,望月秀知脸上的笑容都要溢出来了。

    “但是,”藤原十五夜转过头正视他道,“日式经营除了‘年功序列制’,还有一个特点,你知道吗?”

    望月秀知的笑容逐渐消失。

    藤原十五夜不知道从哪里又摸出一份契约书,“‘终身雇佣制’,签了这份契约书,我不仅每年都给你加工资,死后你的名字也可以刻在我家企业墓墓碑上。”

    “......”

    望月秀知看着眼前这份契约书,感觉被反将一军。

    终身雇佣制,并不是有法律或者成文规定的制度,但大多数日式企业约定俗成的习俗。

    员工坚持彻底为企业竭尽忠诚,企业也不能以非正当理由将其解聘,直至退休。

    这种制度也是RB传统的武士道精神的体现,忠君不二。

    因为个人原因而选择另谋他就,跳槽的人,会被视作没有忠诚之心,不可委以重任。

    但与‘年功序列制’一样,‘终身雇佣制’也是时代产物,近些年已经跟不上时代的发展逐渐衰落,被企业所淘汰。

    藤原十五夜让为望月秀知签契约书,明显是信不过他,想用法律武器捆住他。

    望月秀知当然不可能签这种卖身契约,他现在还呆在柔道部,除了因为之前雇佣契约的原因,现在还有帮助美波打败她爸。

    最重要的是,柔道是可以帮助他长时间接触他人,是获取天赋才能的重要途径。

    无论藤原十五夜手上的这份契约有多优渥,他都不可能签的。

    望月秀知怕看到契约上的数字,抵挡不住诱惑,伸手挡住不敢接过手,“这就没必要了。”

    “那加薪......”藤原十五夜问道。

    望月秀知尴尬得打了个哈哈,“我去训练了。”

    藤原十五夜重新坐回活动室门口那个属于自己的社团经理位置,从这里可以观看到整个活动室。

    她打开了手上所谓终身雇佣的契约书,上面写着,

    ‘柔道部五月全国地区预选赛对阵表’

    国士馆附高与弘道商高,在同一个大区。