第81章 招聘
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翌日。
张凡一如既往的训练了两个小时后。
打开个人媒体，公布了招聘人员的信息。特别提出，已经获准在龙渊城开设分公司，公司将快速发展，望有志之士前来一起携手发展。
张凡深知，一个优秀的团队是公司成功的基石。他首先明确了公司的愿景和价值观，希望吸引到志同道合、富有激情和专业素养的人才。为了确保招聘的高效与精准，他精心策划了整个招聘流程。
张凡根据前世的记忆，仔细研究了保险公司所需的各个岗位。除了常见的保险销售代理人，还包括核保员、理赔员、客户服务专员、精算师、培训师以及运营管理人员等。他详细制定了每个岗位的职责、任职要求和职业发展路径，以便让求职者清晰地了解自己所应聘岗位的具体情况。
[大秦人民保险公司]招聘启事
你渴望在保险领域一展身手吗？你期待加入一个充满活力与机遇的团队吗？你期望成为第一个吃螃蟹的人吗？大秦人民保险公司现正广纳贤才！
我们正在寻找以下岗位人才：
1. 保险销售代理人：富有激情与亲和力，具备出色的沟通和销售能力，能为客户提供专业的保险规划。
2. 核保员：拥有严谨的思维和扎实的保险专业知识，能准确评估风险。由于保险是新事物，进入公司后先进行培训，合格后上岗。
3. 理赔员：细心负责，擅长处理各类纠纷，保障客户权益。
4. 客户服务专员：具备良好的沟通技巧和服务意识，能及时回应客户需求。
5. 精算师：拥有深厚的数学和统计功底，对数据有敏锐洞察力。
6.财务总监：拥有深厚的财务专业知识，包括财务会计、财务管理、精通财务分析、预算编制与控制成本管理的等，在大中型企业担任过财务领导职务者优先。
7.办公室及人力资源部人员：良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同人员友好交流。较强的责任心和工作积极性，认真对待工作任务。具备团队合作精神，具备组织协调能力，保证工作的有序进行。
8.培训师，要求具备优秀的表达和沟通能力，能够清晰准确的传达信息，善于运用多种教学方法和技巧，提高培训效果，有良好的控场能力，调动学员积极性维持课堂秩序。
9.运营管理人员：擅长收集、分析和运用各类运营数据，以支持决策。熟悉企业运营管理的各个环节，具有一定 年限的运营管理实践经验。
我们能为你提供：
有竞争力的薪资待遇和丰厚的绩效奖金。
完善的培训体系和广阔的职业发展空间。
积极向上、团结协作的工作氛围。
如果你：
对保险行业充满热情和兴趣。
勇于挑战自我，追求卓越。
那么，不要犹豫，立即投递简历吧！让我们携手共创美好未来！
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大秦人民保险公司
招聘信息发布后，张凡接下来的几天，都忙碌得像个陀螺一样，转个不停。
如雪片般飞来的简历让张凡既兴奋又忙碌。他仔细筛选每一份简历，根据岗位要求和求职者的专业背景、工作经验等进行初步评估。对于那些符合基本条件的求职者，他会发出面试邀请。
面试环节是招聘的关键。张凡亲自参与了面试，他希望通过与求职者的直接交流，了解他们的专业能力、沟通技巧、团队合作精神和对保险行业的热情。在面试过程中，他会提出各种具有挑战性的问题，观察求职者的反应和应对能力。同时，他也会给求职者机会，让他们充分展示自己的优势和潜力。
对于保险销售代理人这个岗位，张凡特别注重求职者的人际交往能力和销售技巧。他会让求职者模拟销售场景，观察他们如何与客户沟通和达成交易。对于核保员和理赔员，专业知识和严谨的思维是关键。通过案例分析等方式考察求职者的专业素养。
客户服务专员则需要具备良好的沟通能力和服务意识。张凡会询问求职者在处理客户投诉和解决问题方面的经验，以及他们对客户满意度的理解和追求。而精算师则需要具备高深的数学和统计知识，以及对风险的敏锐洞察力。张凡会与专业的精算师一起对求职者进行严格的考核。
培训师岗位要求求职者不仅要有丰富的专业知识，还要有良好的表达能力和培训技巧。张凡会让求职者进行试讲，观察他们的授课风格和对知识的掌握程度。运营管理人员则需要具备综合的管理能力、组织协调能力和对业务流程的熟悉程度。张凡会通过案例分析、情景模拟等方式考察他们的管理思维和决策能力。
在面试过程中，张凡也注重求职者的个人品质和价值观。他希望招聘到诚实、守信、有责任心的员工，他们能够与公司共同成长，为客户提供优质的服务。对于那些表现出色但与岗位不太匹配的求职者，张凡也会认真记录下来，考虑是否有其他合适的岗位可以推荐。
经过一轮又一轮的面试筛选，张凡终于确定了一批优秀的候选人。这些候选人不仅具备专业的知识和技能，更有着对保险事业的热情和追求。
接下来，张凡与他们进行了深入的沟通和谈判，确定了薪资待遇、工作内容和发展空间等细节。他希望能够为员工提供一个有吸引力的工作环境和职业发展平台，让他们能够充分发挥自己的才能。
由于公司住所还没有确定，张凡就先为新员工组织了全面的入职培训，让他们尽快熟悉公司的业务和文化。安排了招聘的办公室人员，及时落实办公场所，已经办理相关审批事务，张凡想，我这个公司，可能是第一个还没有成立起来，就把人员配备到位的公司吧？
“这样也好，也就提前支付一个月工资罢了，做好培训，等公司开业，就可以直接上手了，免得公司开业了，这些人对保险一问三不知。”张凡心想。
随着新员工的陆续入职，张凡的保险公司开始了新的征程。
同时，他也建立了完善的员工培养体系和激励机制，鼓励员工不断学习和进步，为公司的发展做出更大的贡献。
在张凡的带领下，这支充满活力和创造力的团队开始在市场上崭露头角。公司还没有真正开业，就有了出奇的知名度，队伍也在不断地拓展和壮大。
张凡深知，这仅仅是一个开始，未来还有更多的挑战和机遇等待着他们。但他相信，只要团队齐心协力，不断努力，就一定能够实现公司的愿景和目标，最重要的是为自己赚取财富值。
时间如流水，在张凡的修炼与筹备公司的忙碌中，转眼已经是半个月之后了。
“刚开始，真是太麻烦了，什么都要自己亲力亲为。”张凡想着这半月的生活，真是感觉比大战几场还要累。
招聘要自己上，保险产品要自己设计，保险条款要自己制定，保险知识要自己先创造然后去培训招聘的培训师......张凡感觉，要不是为了财富值，他是打死也不会去干这些的，真是太烧脑了。
“还好，现在一切都准备好了，只等审批结束，就可以立马开业了。公司职场虽然暂时旧了点，但是作为分公司住所也够了，等以后公司壮大了在购买一栋楼吧，办公室的几个还是不错的，在短时间内就把开业准备做好了。”张凡暗自想道。
“劳心者治人，劳力者治于人，从古至今都是一条千年不变的定律啊。我做不到什么事都亲力亲为，也没有那么大精力，这段时间我的武道修炼时间都减少了不少，这可不行。但新事物也没办法，这个世界也只有我懂保险，也得慢慢的先把第一批人先培养起来。徐元直这家伙，不是愿意追随我吗？看来得给他一点担子啊！嘿嘿！”张凡想到了徐元直。
张凡决定找徐元直帮忙，于是他拨通了徐元直的通讯，“元直啊，我这边公司马上就要开业了，事情比较多。我想让你过来帮我分担一些，你意下如何？”
徐元直满口答应，“好啊，凡哥！我早就想为您效力了！只是对你这个保险，我是什么都不懂啊！”
张凡笑着说道，“好，那就这么定了。你也不需要懂多少，只要会管理人就行了，保险方面我会安排人给你培训的。但是你的修炼，可不能落下啊！”
挂掉电话后，张凡松了口气。有了徐元直的帮忙，他就能腾出更多时间来修炼武道了。但是，新生实战训练也马上要开始了，张凡及徐元直都得参加，虽然只是上半个月的战场进行适应及考核，但是也存在伤亡率的，张凡可不想，自己的人生才刚开始就结束了。
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张凡根据前世的记忆，仔细研究了保险公司所需的各个岗位。除了常见的保险销售代理人，还包括核保员、理赔员、客户服务专员、精算师、培训师以及运营管理人员等。他详细制定了每个岗位的职责、任职要求和职业发展路径，以便让求职者清晰地了解自己所应聘岗位的具体情况。
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3. 理赔员：细心负责，擅长处理各类纠纷，保障客户权益。
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7.办公室及人力资源部人员：良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同人员友好交流。较强的责任心和工作积极性，认真对待工作任务。具备团队合作精神，具备组织协调能力，保证工作的有序进行。
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徐元直满口答应，“好啊，凡哥！我早就想为您效力了！只是对你这个保险，我是什么都不懂啊！”
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