第五百六十一章 饮料公司的扩张
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“话是这样说没错，可你一来就让她自个儿面对那么大的烂摊子，别到最后厂子没理顺，她自己反倒先累趴下了，或者万一产生了阴影，对自己没了自信，不敢放手管理下面的厂子，那才真完了！”梅梅也理解萧遥的苦心，但心里终究还是心疼这个乖巧的姐妹，嘴里忍不住继续小小地抱怨着。
“知道你心疼她，放心吧，我了解她，只是突然面对这种以前从来没碰到过的局面，一时脑子里没转过弯而已，你看她刚才兴高采烈的样子，我保证，用不着休克疗法，南部药业很快就能走上正轨的！”
“老公说得也对，梅梅姐，你就别担心了，我这段时间多关注南部药业的事就行了，放心吧！”沈佳凝也安慰着梅梅，对梅梅心里充满了佩服，虽然在家里梅梅年龄不是最大的，可家里众女都很服气她，全把她当大姐一样看待，萧遥一个接一个地带回来姐妹，梅梅都一视同仁，对大家好得跟亲姐妹一样，一点也没有仗着自己是萧遥第一个女人，又有着最早陪他一起打天下的功劳，而对众女颐气指使，这份胸襟和大气让人不得不敬重。
“好吧，那就让莎莎妹妹好好锻炼一下，佳凝，你就辛苦一点，多关注一下那边的动静，有什么事就马上告诉我！”
“好的，没问题！”
******得到尚方宝剑的蒋丽莎果然向刘瑶和宋薇要了几个中层和高层管理人员，带着他们就杀回了渝州南部药业，立即召开了全员大会，直接宣布任命，将这几个人安排到了公司关键岗位，然后按金龙集团下面几个药厂的管理体系公布了南部药业的管理制度，并且宣称，凡是反对的，或是不适应新的管理体系的，一律走人！
结果第二天，就有一个原来分管技术的副厂长煽动了几个骨干中层干部和车间技术人员，仗着南部药业目前离不开他们，开始消极对待新的管理体系。当天蒋丽莎就把他们叫进了办公室，把几个信封丢到他们面前，宣布开除他们，然后在公司的公告栏上张贴了开除他们的决定，公布了开除原因和补偿金额。
这一下，剩下的人都老实了，开始努力地溶入新的体系内，但毕竟长期处在那种工作拖沓、效率低下、遇事推诿的环境下，一周内，还是有些人，特别是管理层的一些人，始终一时转变不过来思想，跟不上公司的新节奏，又被蒋丽莎给张榜公布，宣布开除了。
接着，新招聘的管理人员和技术人员到岗，在金龙集团的岗位管理体系内，他们很快溶入了企业岗位，将南部药业带入了正轨，前前后后只影响了一个多月的生产，让沈佳凝和梅梅终于放下心来。
接着，杨婉也招聘了一些西方研究方面的人才，将南部药业的品种筛选了一遍，保留了那些有市场前景的品种和基本药物目录里的品种，其他品种就暂停生产，由着它的注册证到期作废，然后开始进行仿制药和非专利西药的研发工作。
******才处理完南部药业的事，萧遥顾不得关注蒋丽莎的动静，就被苏梦兰给拉了过去。
由于金龙饮料公司只有清爽饮料一个品种，虽然有不同装量规格，但毕竟产品太过单一，因此，为了随着金龙集团一起快速发展，萧遥安排苏梦兰调研了市场，准备在饮料方面有进一步的动作。
这些年来房价、学费、医疗费成为新三座大山牢牢地压在老百姓头上，“小病忍、大病挨、重病才往医院抬”，“辛辛苦苦几十年，一病回到解放前”……这些顺口溜充满了辛酸，却真实地反映了老百姓对医疗体制的严重不满。好在上面已经清醒地认识到了这点，正通过各种政策措施努力解决医疗方面给老百姓带来的巨大压力。
正是因为医疗费用给老百姓的压力，健康问题成为人们越来越关注的话题，不然，萧遥的金龙口服液也不会因为一个抗衰老功能就受到消费者的疯狂追捧。相应的，大家都认识到，碳酸饮料除了解渴，让嘴巴爽一下外，对人体却是百害而无一益的，于是，以清爽为代表的功能饮料迅速地流行起来，而另外一个细分的饮料市场也正显示出咄咄势头，那就是果汁饮料和茶饮料。
以团结（猜得到这个品牌对应真实的哪个不？）、唐师傅（本来想写康帅博的，我在农村看到过这个山寨货，哈哈！）为代表，果汁饮料市场在国内迅速壮大，连一向只做碳酸饮料的可笑可乐和万事可乐公司都坐不住了，纷纷推出了自己的果汁饮料品牌，为这个细分后的市场再加了一把火。在国内，无论哪个行业，从来都不缺少跟风者的，特别是这两年来，无数的果汁饮料品牌不断涌现，电视上更是美女帅哥乱蹦，卖力地宣传着不同的品牌，用漂亮啊，苗条啊，天然啊之类辞藻诱惑着广大消费者。
而急着想在饮料市场再迈上一个新台阶的苏梦兰，也自然而然地将目光描向了果汁饮料这个市场。于是，一番调研后，萧遥被她拉到了自己饮料公司所在的楼层办公室，跟她一起听手下讲解了这段时间的调研结果。
果汁生产商知道，在夏季他们是没机会跟碳酸饮料较劲儿的，于是，聪明的他们选在了将果汁定位到秋冬春季健康饮品的目标上，经过这几年的广告轰炸，成功地将果汁变成了春节期间全家团聚不可缺少的饮料。
考虑到能抓住余下的几个月时间，在春节前上市属于自己的果汁饮品，苏梦兰的团队强烈建议公司收购一家现成的果汁生产企业，以迅速打开市场，抢得春节的良机。如果真要自己从头兴建一个厂，从原料供应洽谈，建厂房，购设备，再投产上市，最多只能在明年夏天才能出成品，然后通过广告培育一下市场，得等到明年秋季才能实现销售上量，苏梦兰可不想等那么久，而萧遥，很显然，他更不愿意等那么久，要知道，等得越久，留给金龙饮料的市场空间就会越来越小的。
于是，萧遥大手一挥，收购！讲解的人连忙在PPT中跳过兴建的部分，直接进入了收购现有饮料厂的汇报。
根据分析，为了赶上春节的旺季，收购目标应该是有完整的原料供应到生产、销售环节的公司，规模不能太大，否则金龙饮料吃不下去，别人也不愿意出让啊？当然规模也不能太小，否则自己还得帮着理顺原料和销售环节，比兴建厂省不了多少事儿。（未完待续）
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“话是这样说没错，可你一来就让她自个儿面对那么大的烂摊子，别到最后厂子没理顺，她自己反倒先累趴下了，或者万一产生了阴影，对自己没了自信，不敢放手管理下面的厂子，那才真完了！”梅梅也理解萧遥的苦心，但心里终究还是心疼这个乖巧的姐妹，嘴里忍不住继续小小地抱怨着。
“知道你心疼她，放心吧，我了解她，只是突然面对这种以前从来没碰到过的局面，一时脑子里没转过弯而已，你看她刚才兴高采烈的样子，我保证，用不着休克疗法，南部药业很快就能走上正轨的！”
“老公说得也对，梅梅姐，你就别担心了，我这段时间多关注南部药业的事就行了，放心吧！”沈佳凝也安慰着梅梅，对梅梅心里充满了佩服，虽然在家里梅梅年龄不是最大的，可家里众女都很服气她，全把她当大姐一样看待，萧遥一个接一个地带回来姐妹，梅梅都一视同仁，对大家好得跟亲姐妹一样，一点也没有仗着自己是萧遥第一个女人，又有着最早陪他一起打天下的功劳，而对众女颐气指使，这份胸襟和大气让人不得不敬重。
“好吧，那就让莎莎妹妹好好锻炼一下，佳凝，你就辛苦一点，多关注一下那边的动静，有什么事就马上告诉我！”
“好的，没问题！”
******得到尚方宝剑的蒋丽莎果然向刘瑶和宋薇要了几个中层和高层管理人员，带着他们就杀回了渝州南部药业，立即召开了全员大会，直接宣布任命，将这几个人安排到了公司关键岗位，然后按金龙集团下面几个药厂的管理体系公布了南部药业的管理制度，并且宣称，凡是反对的，或是不适应新的管理体系的，一律走人！
结果第二天，就有一个原来分管技术的副厂长煽动了几个骨干中层干部和车间技术人员，仗着南部药业目前离不开他们，开始消极对待新的管理体系。当天蒋丽莎就把他们叫进了办公室，把几个信封丢到他们面前，宣布开除他们，然后在公司的公告栏上张贴了开除他们的决定，公布了开除原因和补偿金额。
这一下，剩下的人都老实了，开始努力地溶入新的体系内，但毕竟长期处在那种工作拖沓、效率低下、遇事推诿的环境下，一周内，还是有些人，特别是管理层的一些人，始终一时转变不过来思想，跟不上公司的新节奏，又被蒋丽莎给张榜公布，宣布开除了。
接着，新招聘的管理人员和技术人员到岗，在金龙集团的岗位管理体系内，他们很快溶入了企业岗位，将南部药业带入了正轨，前前后后只影响了一个多月的生产，让沈佳凝和梅梅终于放下心来。
接着，杨婉也招聘了一些西方研究方面的人才，将南部药业的品种筛选了一遍，保留了那些有市场前景的品种和基本药物目录里的品种，其他品种就暂停生产，由着它的注册证到期作废，然后开始进行仿制药和非专利西药的研发工作。
******才处理完南部药业的事，萧遥顾不得关注蒋丽莎的动静，就被苏梦兰给拉了过去。
由于金龙饮料公司只有清爽饮料一个品种，虽然有不同装量规格，但毕竟产品太过单一，因此，为了随着金龙集团一起快速发展，萧遥安排苏梦兰调研了市场，准备在饮料方面有进一步的动作。
这些年来房价、学费、医疗费成为新三座大山牢牢地压在老百姓头上，“小病忍、大病挨、重病才往医院抬”，“辛辛苦苦几十年，一病回到解放前”……这些顺口溜充满了辛酸，却真实地反映了老百姓对医疗体制的严重不满。好在上面已经清醒地认识到了这点，正通过各种政策措施努力解决医疗方面给老百姓带来的巨大压力。
正是因为医疗费用给老百姓的压力，健康问题成为人们越来越关注的话题，不然，萧遥的金龙口服液也不会因为一个抗衰老功能就受到消费者的疯狂追捧。相应的，大家都认识到，碳酸饮料除了解渴，让嘴巴爽一下外，对人体却是百害而无一益的，于是，以清爽为代表的功能饮料迅速地流行起来，而另外一个细分的饮料市场也正显示出咄咄势头，那就是果汁饮料和茶饮料。
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而急着想在饮料市场再迈上一个新台阶的苏梦兰，也自然而然地将目光描向了果汁饮料这个市场。于是，一番调研后，萧遥被她拉到了自己饮料公司所在的楼层办公室，跟她一起听手下讲解了这段时间的调研结果。
果汁生产商知道，在夏季他们是没机会跟碳酸饮料较劲儿的，于是，聪明的他们选在了将果汁定位到秋冬春季健康饮品的目标上，经过这几年的广告轰炸，成功地将果汁变成了春节期间全家团聚不可缺少的饮料。
考虑到能抓住余下的几个月时间，在春节前上市属于自己的果汁饮品，苏梦兰的团队强烈建议公司收购一家现成的果汁生产企业，以迅速打开市场，抢得春节的良机。如果真要自己从头兴建一个厂，从原料供应洽谈，建厂房，购设备，再投产上市，最多只能在明年夏天才能出成品，然后通过广告培育一下市场，得等到明年秋季才能实现销售上量，苏梦兰可不想等那么久，而萧遥，很显然，他更不愿意等那么久，要知道，等得越久，留给金龙饮料的市场空间就会越来越小的。
于是，萧遥大手一挥，收购！讲解的人连忙在PPT中跳过兴建的部分，直接进入了收购现有饮料厂的汇报。
根据分析，为了赶上春节的旺季，收购目标应该是有完整的原料供应到生产、销售环节的公司，规模不能太大，否则金龙饮料吃不下去，别人也不愿意出让啊？当然规模也不能太小，否则自己还得帮着理顺原料和销售环节，比兴建厂省不了多少事儿。（未完待续）