第二百六十五章 团队激励
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过了几天，和梓州王副县长约好时间，萧遥带着资料赶到了梓州，和姐夫一起，在王副县长的引见下，和县建行农行的两位行长见面吃了顿丰盛的“便餐”，陪同的还有一家叫兴达资产评估事务所的头头。
酒过三旬，王副县长放下了酒杯，“在座都不是外人，我也就实话实说了，涪州市委黄书记对萧兄弟的药厂很是看好，十分关心。对于有发展潜力的企业，我们县一贯的宗旨也是要大力扶持的，毕竟我们县工业整体实力还比较落后，亟需一些好的企业带头发展起来，以其示范作用带动全县工业整体水平的提升。所以嘛，今天请各位来这里，就是介绍萧兄弟和大家认识一下，萧兄弟可是很喜欢交朋友的哟！”
锣鼓听声，说话听音。在座都是聪明人，自然听懂了王副县长的意思，热情地和萧遥称兄道弟起来。萧遥将姐夫介绍给在座一干人等，于是众人又是一番客套。
在蓉都易康的时候，萧遥就经常和省市领导打交道，应付这些县上的所谓领导自然不在话下，等到酒足饭饱之际，事情基本上搞定，萧遥将王芳准备好的资料交给了那个资产评估事务所的王总，明后天他们再安排人到药厂核实一下各种证明文件和数据，就可以给出评估报告了，到时候凭他们出具的评估报告就可以到两个银行申请抵押贷款。而贷款的金额自然就是萧遥所想要的六百万。
而这六百万，除了三百万用于药厂支付各种生产、原料费用人员工资等外，其余三百万将转至蓉都总部，用于解决总部的资金缺口。
俗话说饱暖思*欲，好在王副县长知道萧遥的靠山，在萧遥的极力邀请下，也只是和众人一起到洗脚城放松了一下，没有做那事儿。
送走王副县长一行回到梓州酒店的时候，萧遥也觉得有些疲倦，看看时间已经快半夜了，也懒得给蓓蓓和蕾蕾打电话，洗了个澡，跟梅梅和王芳众女打了个电话聊了会儿贷款的事就直接睡了。
由于贷款的事有王副县长帮忙，萧遥原来就没太担心，这次来的主要目的其实是关于药厂工资改革的事情。毕竟关系到员工的切身利益，而根据目前的良好销售情况，萧遥最怕是药厂员工情绪受到影响，进而影响药厂生产的顺利进行。
所以第二天一早，萧遥就赶到了药厂，在姐夫的安排下召集了郑毅、罗佳民以及各部门负责人开会。在会上，萧遥强调了工资改革的必要性和意义，接着征询了在座中层干部对新工资方案的意见，由于在这个方案里，部门经理和班级长的待遇都有所提高，但同时由药厂人事部门拟定的各级管理职责里也有了量化考核的标准，要想拿过这部门奖金，中层干部和班组长也必须切实负起责任来带自己自己的团队不折不扣完成各项生产和管理指标才行。这个方案已经在班组长以上的管理人员中进行了意见征询和修改，因此大家都没有异议。
“既然大家都没有异议，那这个方案我马上签字生效，就从这个月开始执行这个方案，希望大家都努力工作，带领团队好好做事，你们的进步我们都能够看到，我希望在你们中能涌现出更多的管理人材！公司的晋升空间是存在的，只要你有能力，我们就能提供让你充分施展才华的舞台！这几个月公司的发展变化相信大家都能切身感受到，我告诉大家的是，金龙药业的目标是远大的，在可以预见的几年内，肯定不只梓州药厂这一个厂，希望到时候需要其他药厂的管理人员或领导的时候，在座的各位不会让我失望！”
会后，正在萧遥签字的时候，兴达资产评估事务所的王总带着手下到了药厂，萧遥和姐夫接待了他们，在象征性核实了土地使用证，房产证和设备的采购发票之类证明材料并复印后，又复印了最近几个月药厂的财务报表，事务所相关人员和王总以及萧遥和姐夫在评估文件上签了字，这事就算是搞定了。然后萧遥带着这帮人又到城里吃了一顿饭，并把他们送回了事务所。至于后面的事情，认识了王副县长和两个银行行长后，姐夫和药厂财务部的人就能搞定，不用萧遥再*心了。
回到药厂已是下午四点多，萧遥问了问姐夫，由于今天正好是两批成品生产的间隙，除包装车间有点忙外，其余班组今天工作都不太忙，于是萧遥决定下班后开个全体职工的短会，亲自跟大家见个面，并宣布新的工资考核方案。
坐在台上，望着会议室台下百多号人，萧遥有一种大干一场的冲动，自己将带领着他们不断前行，将梓州药厂和金龙药业带向光明的未来。
当然，在这些员工中，萧遥很容易就找到了小蓓和小蕾这两个小美女，她们穿着药厂统一的制服，坐在一起，也正带着吃惊的表情望着台上坐在主席台最中间的萧遥。萧遥偷偷冲她们挤了挤眼，转头示意姐夫可以开始了。
“大家静一静，会议开始了！首先我向大家介绍一下，这位是我们金龙药业股份公司的萧董事长，大家欢迎！”萧遥也轻轻鼓了几下掌响应台下众人的热烈鼓掌，顺便又偷看了一下小蓓小蕾两姐妹大吃一惊的面部表情和几乎合不拢的小嘴。
萧遥清了清嗓子，“各位同事，大家好，我叫萧遥，很高兴大家能坐在这里，说明我们都是有缘之人，在今后的日子里，我将和大家一起努力建设我们的金龙药业，相信大家都切身体会了这几个月来厂里的变化和大家收入的增长，我想说的是，这一切才刚刚开始，更好的日子还在未来等着我们去创造、去实现。”
接下来人事部宣读了新的工资考核方案并加以了说明和解释。姐夫和罗佳民郑毅三个厂领导也分别阐述了这次工资改革的意义。接下来是姐夫向大家通报厂里这两个月来的生产情况。由于这两个月以来，金龙口服液在医院的销售平稳地增长着，药厂的生产也随着稳步提升，一切都在向好的方面发展，所以员工们的工作积极性不错，相信通过这次工资改革，一定能充分调动起班组长和中层干部的积极性，把全体员工的心拧到一处，形成良好的工作氛围的。
萧遥最后又环视了一下台下的员工，“我不知道大家注意到没有，除了强化各级管理人员的职责和提高待遇外，对于包括普通员工在内的所有人，还有一点一定要记住：优胜劣汰！我们中的大多数都是原来厂里的，可以算作是老员工，老干部了，希望大家在看到收入增长、工作变忙的同时，也能跟上企业发展的脚步，对于工作中仍如以前一样拖沓散漫的，责任心不强的，不具备管理能力的，我们将毫不留情地请你走人，记住，企业不会停下脚步来等你慢慢改变慢慢适应，我们绝对不会因为一两个人而置企业的前途、大多数员工的前途不顾！”
萧遥故意停了几秒，让大家思考这句话的含义，然后才接着说道，“还是那句话，一切才刚刚开始，我希望在不久的将来开分厂的时候，在座各位能够尽快成长起来，到分厂去做中层管理者甚至是分厂的领导！这不是我开口乱说的，包括每一位员工在内，你们的工作表现、突出优点、管理能力等等都在人事部有记录，这个舞台并只你们目前看到的这么大，我只希望你们当有一天把一个部门，一个分厂，甚至是整个金龙药业的管理权放在你们面前的时候，你们能充满信心地告诉我，你们已经作好了准备！”
会后，按萧遥在会前的安排，萧遥将在梓州大酒店宴请班组长以上的管理人员。趁着办公室和人事部安排交通、普通员工退场的时候，萧遥悄悄走到蓓*蕾两姐妹身边，将自己在梓州大酒店的房间钥匙递给了她们，相信他们能明白萧遥的意思。
晚宴不奢华但气氛很好，毕竟提新兴的企业，各级管理人员之间的关系相处得都还不错，当然今天晚上最大的目标就是萧遥，从以姐夫为首的厂领导开始，到萧遥这一桌敬酒的人就不断，而萧遥也在他们各自的介绍中熟悉了他们的姓名和岗位。
看着这些年轻的中层管理人员的表情，萧遥知道他们也属于真的想有一番作为的人，这几个月厂里翻天覆地的变化和萧遥刚才会上的话已经触动了他们，谁不想闯出一片天地呢？年轻就是资本，不怕错误，不怕不懂，只要努力，只要能够给他们提供一个舞台，他们就能还你一个灿烂的未来。（未完待续）
过了几天，和梓州王副县长约好时间，萧遥带着资料赶到了梓州，和姐夫一起，在王副县长的引见下，和县建行农行的两位行长见面吃了顿丰盛的“便餐”，陪同的还有一家叫兴达资产评估事务所的头头。
酒过三旬，王副县长放下了酒杯，“在座都不是外人，我也就实话实说了，涪州市委黄书记对萧兄弟的药厂很是看好，十分关心。对于有发展潜力的企业，我们县一贯的宗旨也是要大力扶持的，毕竟我们县工业整体实力还比较落后，亟需一些好的企业带头发展起来，以其示范作用带动全县工业整体水平的提升。所以嘛，今天请各位来这里，就是介绍萧兄弟和大家认识一下，萧兄弟可是很喜欢交朋友的哟！”
锣鼓听声，说话听音。在座都是聪明人，自然听懂了王副县长的意思，热情地和萧遥称兄道弟起来。萧遥将姐夫介绍给在座一干人等，于是众人又是一番客套。
在蓉都易康的时候，萧遥就经常和省市领导打交道，应付这些县上的所谓领导自然不在话下，等到酒足饭饱之际，事情基本上搞定，萧遥将王芳准备好的资料交给了那个资产评估事务所的王总，明后天他们再安排人到药厂核实一下各种证明文件和数据，就可以给出评估报告了，到时候凭他们出具的评估报告就可以到两个银行申请抵押贷款。而贷款的金额自然就是萧遥所想要的六百万。
而这六百万，除了三百万用于药厂支付各种生产、原料费用人员工资等外，其余三百万将转至蓉都总部，用于解决总部的资金缺口。
俗话说饱暖思*欲，好在王副县长知道萧遥的靠山，在萧遥的极力邀请下，也只是和众人一起到洗脚城放松了一下，没有做那事儿。
送走王副县长一行回到梓州酒店的时候，萧遥也觉得有些疲倦，看看时间已经快半夜了，也懒得给蓓蓓和蕾蕾打电话，洗了个澡，跟梅梅和王芳众女打了个电话聊了会儿贷款的事就直接睡了。
由于贷款的事有王副县长帮忙，萧遥原来就没太担心，这次来的主要目的其实是关于药厂工资改革的事情。毕竟关系到员工的切身利益，而根据目前的良好销售情况，萧遥最怕是药厂员工情绪受到影响，进而影响药厂生产的顺利进行。
所以第二天一早，萧遥就赶到了药厂，在姐夫的安排下召集了郑毅、罗佳民以及各部门负责人开会。在会上，萧遥强调了工资改革的必要性和意义，接着征询了在座中层干部对新工资方案的意见，由于在这个方案里，部门经理和班级长的待遇都有所提高，但同时由药厂人事部门拟定的各级管理职责里也有了量化考核的标准，要想拿过这部门奖金，中层干部和班组长也必须切实负起责任来带自己自己的团队不折不扣完成各项生产和管理指标才行。这个方案已经在班组长以上的管理人员中进行了意见征询和修改，因此大家都没有异议。
“既然大家都没有异议，那这个方案我马上签字生效，就从这个月开始执行这个方案，希望大家都努力工作，带领团队好好做事，你们的进步我们都能够看到，我希望在你们中能涌现出更多的管理人材！公司的晋升空间是存在的，只要你有能力，我们就能提供让你充分施展才华的舞台！这几个月公司的发展变化相信大家都能切身感受到，我告诉大家的是，金龙药业的目标是远大的，在可以预见的几年内，肯定不只梓州药厂这一个厂，希望到时候需要其他药厂的管理人员或领导的时候，在座的各位不会让我失望！”
会后，正在萧遥签字的时候，兴达资产评估事务所的王总带着手下到了药厂，萧遥和姐夫接待了他们，在象征性核实了土地使用证，房产证和设备的采购发票之类证明材料并复印后，又复印了最近几个月药厂的财务报表，事务所相关人员和王总以及萧遥和姐夫在评估文件上签了字，这事就算是搞定了。然后萧遥带着这帮人又到城里吃了一顿饭，并把他们送回了事务所。至于后面的事情，认识了王副县长和两个银行行长后，姐夫和药厂财务部的人就能搞定，不用萧遥再*心了。
回到药厂已是下午四点多，萧遥问了问姐夫，由于今天正好是两批成品生产的间隙，除包装车间有点忙外，其余班组今天工作都不太忙，于是萧遥决定下班后开个全体职工的短会，亲自跟大家见个面，并宣布新的工资考核方案。
坐在台上，望着会议室台下百多号人，萧遥有一种大干一场的冲动，自己将带领着他们不断前行，将梓州药厂和金龙药业带向光明的未来。
当然，在这些员工中，萧遥很容易就找到了小蓓和小蕾这两个小美女，她们穿着药厂统一的制服，坐在一起，也正带着吃惊的表情望着台上坐在主席台最中间的萧遥。萧遥偷偷冲她们挤了挤眼，转头示意姐夫可以开始了。
“大家静一静，会议开始了！首先我向大家介绍一下，这位是我们金龙药业股份公司的萧董事长，大家欢迎！”萧遥也轻轻鼓了几下掌响应台下众人的热烈鼓掌，顺便又偷看了一下小蓓小蕾两姐妹大吃一惊的面部表情和几乎合不拢的小嘴。
萧遥清了清嗓子，“各位同事，大家好，我叫萧遥，很高兴大家能坐在这里，说明我们都是有缘之人，在今后的日子里，我将和大家一起努力建设我们的金龙药业，相信大家都切身体会了这几个月来厂里的变化和大家收入的增长，我想说的是，这一切才刚刚开始，更好的日子还在未来等着我们去创造、去实现。”
接下来人事部宣读了新的工资考核方案并加以了说明和解释。姐夫和罗佳民郑毅三个厂领导也分别阐述了这次工资改革的意义。接下来是姐夫向大家通报厂里这两个月来的生产情况。由于这两个月以来，金龙口服液在医院的销售平稳地增长着，药厂的生产也随着稳步提升，一切都在向好的方面发展，所以员工们的工作积极性不错，相信通过这次工资改革，一定能充分调动起班组长和中层干部的积极性，把全体员工的心拧到一处，形成良好的工作氛围的。
萧遥最后又环视了一下台下的员工，“我不知道大家注意到没有，除了强化各级管理人员的职责和提高待遇外，对于包括普通员工在内的所有人，还有一点一定要记住：优胜劣汰！我们中的大多数都是原来厂里的，可以算作是老员工，老干部了，希望大家在看到收入增长、工作变忙的同时，也能跟上企业发展的脚步，对于工作中仍如以前一样拖沓散漫的，责任心不强的，不具备管理能力的，我们将毫不留情地请你走人，记住，企业不会停下脚步来等你慢慢改变慢慢适应，我们绝对不会因为一两个人而置企业的前途、大多数员工的前途不顾！”
萧遥故意停了几秒，让大家思考这句话的含义，然后才接着说道，“还是那句话，一切才刚刚开始，我希望在不久的将来开分厂的时候，在座各位能够尽快成长起来，到分厂去做中层管理者甚至是分厂的领导！这不是我开口乱说的，包括每一位员工在内，你们的工作表现、突出优点、管理能力等等都在人事部有记录，这个舞台并只你们目前看到的这么大，我只希望你们当有一天把一个部门，一个分厂，甚至是整个金龙药业的管理权放在你们面前的时候，你们能充满信心地告诉我，你们已经作好了准备！”
会后，按萧遥在会前的安排，萧遥将在梓州大酒店宴请班组长以上的管理人员。趁着办公室和人事部安排交通、普通员工退场的时候，萧遥悄悄走到蓓*蕾两姐妹身边，将自己在梓州大酒店的房间钥匙递给了她们，相信他们能明白萧遥的意思。
晚宴不奢华但气氛很好，毕竟提新兴的企业，各级管理人员之间的关系相处得都还不错，当然今天晚上最大的目标就是萧遥，从以姐夫为首的厂领导开始，到萧遥这一桌敬酒的人就不断，而萧遥也在他们各自的介绍中熟悉了他们的姓名和岗位。
看着这些年轻的中层管理人员的表情，萧遥知道他们也属于真的想有一番作为的人，这几个月厂里翻天覆地的变化和萧遥刚才会上的话已经触动了他们，谁不想闯出一片天地呢？年轻就是资本，不怕错误，不怕不懂，只要努力，只要能够给他们提供一个舞台，他们就能还你一个灿烂的未来。（未完待续）