第40章 也许只看得见浮华春梦
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池鸢在壹号院待到周五才回公寓。
其实她以为自己醒来那天就会被送回来，但霍寒辞一直都没开口。
不过昨晚她试着撩他的时候，转眼就被按在了巨大的落地窗前。
“手不想要了？”
他的语气淡淡的，好像没被撩到。
池鸢试着吮了吮他的喉结，眼尖的发现男人的眼神变得幽深，嗓音也低沉沙哑。
“明朝知道你在床上这么会玩么？”
池鸢忘了自己当时是怎么回复的了，只觉得听见了像火焰烧灼木头一般噼里啪啦的响声，看见了不断在眼前跳跃的变幻出各种形状的火苗。
那些五彩斑斓的色彩在眼前炸开，盘旋，最后变成空中的星星点点。
最后躺在他身下的时候，她听到他轻轻说道：“谢谢款待。”
池鸢现在想起来，还是觉得耳朵发热。
她揉了揉耳朵，努力将精神集中到面前的电脑上。
今天那栋楼的事情就会爆出来，牵涉在内的几位董事里，霍川肯定是受影响最大的一位。
不过霍家老爷子估计不会允许霍寒辞一下子拔掉这么多人，所以总得有人被用来杀鸡儆猴。
想到霍川，池鸢眼里冷了下去。
十二点整，霍氏宣布撤销霍明朝的总监职位。
十二点十分，霍氏再宣布撤销霍川的董事职位。
十二点十二分，一份重量级的文件在霍氏内部流传，引起轩然大波。
这份文件是由总裁助理直接下达至各部门的，严格要求各大部门按照这个表格来管人。Μ.
池鸢已经被胡露踢出了工作群，并且被好几个同事删除了好友，她只能去霍氏官网的最新资讯上找这份文件。
等看完，她的眉毛缓缓挑了起来。
霍寒辞没回来之前，霍氏选人，留人，包括辞退员工，几乎都是部门领导的一言堂。
但是这份文件却将所有的员工根据个人能力和价值观匹配度做了一个分类，并且很细致的分成了四类。
第一类是能力低下，价值观与公司极度不匹配的人，称之为废铁，霍氏决不能有这样的员工。
第二类是价值观与公司匹配，但能力绩效不达标的人，这类员工称之为铁，会给与一次转岗的机会。
说得通俗易懂一点，一些做采销的员工，能力业绩上不去，就会问问想不想转去别的岗位，公司会至少给你一次选择的机会。
至于第三类员工，称之为钢，这是公司的核心员工主体。
第四类员工能力非常强，价值观和公司价值观匹配度极高，这是公司的金子。
除此之外，还有一种在这四类之外的员工，能力拔尖，但是价值观匹配度低下，这类人最难对付，文件中把这类人称作铁锈，而公司的管理层第一时间需要解决掉的就是铁锈。
铁锈比废铁更糟糕，废铁的能力不行，价值观不行，这没有关系，不会造成恶劣影响，但是铁锈具有腐蚀性，能力强，这类人口才很好，会成为群体的领导，如果有一天他对公司进行破坏，会造成很大的影响力和杀伤力。
对于铁锈，不管公司业绩有多大的损失，一分钟都不能留。
池鸢理解透了这份文件的意思，并且隐隐感觉到了霍氏内部的躁动。
废铁，铁，钢，金子，铁锈。
这五个分类实在是新颖，并且十分的接地气。
霍寒辞利用那栋楼，不仅达到了杀鸡儆猴的目的，还利用这个机会将公司的管理体系全都更改了。
池鸢一直觉得霍寒辞这样精明冷淡的人，应该在云端。
他手握大量的资源，站得高了，也许只看得见浮华春梦。
但事实证明，他也能将自己置于低处，看见普通员工之间的人生百态。
在金融这个圈子，他确实是神一般的存在。 无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
实习宠兽饲养员。网站即将关闭，下载星星阅读app为您提供大神二十四桥的池鸢霍寒辞
御兽师？
池鸢在壹号院待到周五才回公寓。
其实她以为自己醒来那天就会被送回来，但霍寒辞一直都没开口。
不过昨晚她试着撩他的时候，转眼就被按在了巨大的落地窗前。
“手不想要了？”
他的语气淡淡的，好像没被撩到。
池鸢试着吮了吮他的喉结，眼尖的发现男人的眼神变得幽深，嗓音也低沉沙哑。
“明朝知道你在床上这么会玩么？”
池鸢忘了自己当时是怎么回复的了，只觉得听见了像火焰烧灼木头一般噼里啪啦的响声，看见了不断在眼前跳跃的变幻出各种形状的火苗。
那些五彩斑斓的色彩在眼前炸开，盘旋，最后变成空中的星星点点。
最后躺在他身下的时候，她听到他轻轻说道：“谢谢款待。”
池鸢现在想起来，还是觉得耳朵发热。
她揉了揉耳朵，努力将精神集中到面前的电脑上。
今天那栋楼的事情就会爆出来，牵涉在内的几位董事里，霍川肯定是受影响最大的一位。
不过霍家老爷子估计不会允许霍寒辞一下子拔掉这么多人，所以总得有人被用来杀鸡儆猴。
想到霍川，池鸢眼里冷了下去。
十二点整，霍氏宣布撤销霍明朝的总监职位。
十二点十分，霍氏再宣布撤销霍川的董事职位。
十二点十二分，一份重量级的文件在霍氏内部流传，引起轩然大波。
这份文件是由总裁助理直接下达至各部门的，严格要求各大部门按照这个表格来管人。Μ.
池鸢已经被胡露踢出了工作群，并且被好几个同事删除了好友，她只能去霍氏官网的最新资讯上找这份文件。
等看完，她的眉毛缓缓挑了起来。
霍寒辞没回来之前，霍氏选人，留人，包括辞退员工，几乎都是部门领导的一言堂。
但是这份文件却将所有的员工根据个人能力和价值观匹配度做了一个分类，并且很细致的分成了四类。
第一类是能力低下，价值观与公司极度不匹配的人，称之为废铁，霍氏决不能有这样的员工。
第二类是价值观与公司匹配，但能力绩效不达标的人，这类员工称之为铁，会给与一次转岗的机会。
说得通俗易懂一点，一些做采销的员工，能力业绩上不去，就会问问想不想转去别的岗位，公司会至少给你一次选择的机会。
至于第三类员工，称之为钢，这是公司的核心员工主体。
第四类员工能力非常强，价值观和公司价值观匹配度极高，这是公司的金子。
除此之外，还有一种在这四类之外的员工，能力拔尖，但是价值观匹配度低下，这类人最难对付，文件中把这类人称作铁锈，而公司的管理层第一时间需要解决掉的就是铁锈。
铁锈比废铁更糟糕，废铁的能力不行，价值观不行，这没有关系，不会造成恶劣影响，但是铁锈具有腐蚀性，能力强，这类人口才很好，会成为群体的领导，如果有一天他对公司进行破坏，会造成很大的影响力和杀伤力。
对于铁锈，不管公司业绩有多大的损失，一分钟都不能留。
池鸢理解透了这份文件的意思，并且隐隐感觉到了霍氏内部的躁动。
废铁，铁，钢，金子，铁锈。
这五个分类实在是新颖，并且十分的接地气。
霍寒辞利用那栋楼，不仅达到了杀鸡儆猴的目的，还利用这个机会将公司的管理体系全都更改了。
池鸢一直觉得霍寒辞这样精明冷淡的人，应该在云端。
他手握大量的资源，站得高了，也许只看得见浮华春梦。
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迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
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而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
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御兽师？