第三十三章 职业规划
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就在两个‘队伍’共计三十九位女孩们正在拼命‘角力’的时候，Staff在干什么呢？
“我说。。。老爹。为什么我要做这些事啊！”浦山拿起手上的一打文件，略显不爽地问道：“之前是传递一下文件，现在直接让我来看‘一期生’的日程安排了。”
“这是为了让你提早熟悉起业务，方便将来上岗。”户贺崎头也不抬地说道。
“我根本还没有确定将来要干什么。。。”浦山像是自暴自弃一般地说道：“别给我随随便便定制人生规划啊！”
“那么，你高中毕业后想干什么？”户贺崎问道：“是继续上大学？还是就业？”
“。。。老实说，真的还没想好。”或者说，浦山根本‘没必要’想。反正是他自己‘说的算’，到时候看情况再做出决定也不迟。。。
“你的父母没有和你商量过？”户贺崎总算抬起了头，顺便将最近两个月的财务报表整理归档。
“他们向来奉行‘自由’主义。。。”或者说‘三不管’理念？
“那么，我代表公司正式邀请你进入本公司，担当那些女孩们的经纪人，你觉得怎么样？”
户贺崎的脸上挂着惯常的微笑，但浦山听得出，刚才的话并不像玩笑话。
“那个。。。老爹。”
“嗯？”
“我已经在这里打工将近两个多月了。”
“的确如此。”论‘资历’的话，浦山实也算是个‘元老’了。
“这样的我。。。明明没什么突出的地方，而且因为学业，工作日白天都不能来上班。为什么你要。。。”
户贺崎是个憨厚、睿智的支配人，和下属们之间也有着良好的关系。虽然工作时非常严厉，但在这剧场里的人，几乎没人会说他的坏话。
“因为你很‘通常’，也没什么不良行为。”户贺崎解释道：“而且你的工作能力也不错，虽说还没有就职‘经纪人’的经验，但只要跟着其他人学几年，相信将来会成为一流的工作人员的。”
“经纪人？”顾名思义——经纪人主要是负责代理联创社明星艺人与广大商家恰谈演出、拍摄广告、拍戏、记者会、各类文化经纪活动的中间人。
而要成为职业的‘经纪人’，必须通过相应的考核，取得文书才能做准。
“没错！”老爹点头道：“从你们兄妹来到这里开始，我和秋元老师都一致认为——小光可以成为优秀的成员，而你可以成为优秀的幕后人员。”
“等等！这太奇怪了吧？”经纪人？他从来都没想过这工作！
老爹显然‘意犹未尽’，只是管自己叙述着：“虽然你现在还不能直接参加考核，但等明年你毕业后，就没问题了！在这期间，你就跟着这里的老手学习一年，然后明年正式上岗。”
末了，还补充道：“由你亲自保护你家的妹妹，你难道不想吗？”
“。。。还有一个问题。”浦山擦着额头的汗水，尴尬地问道：“公司里不是有很多经纪人吗？为什么。。。要招收我这种‘菜鸟’都算不上的。。。？”
“选择你的理由刚才已经说了。”户贺崎道：“你说说看现在AKB48有多少成员。”
“二期生十八名，一期生二十一。。不，是二十名。”
就在昨天，一期生的宇佐美友纪宣布了自己为了专攻主持人的职业，即将毕业的消息。
也就是说——当初好不容易坚持下来的二十一人，已经减去了一人。。。
而剩下的一期生们，不管内心如何调整，现实中必须硬着头皮继续在舞台上表演。
现在的公演可不是由工作人员和免费票构成的‘家家酒’，而是实打实的二百五十名观众！哪怕有一场表演出现瑕疵，对于刚刚‘混出头’的组合来说，都是难以想象的！
“那你说说看，将来还会有多少成员？”老爹接着问道。
“。。。难道真的还有‘Team－B’？”
现在已经有了TeamA和TeamK，后续的TeamB的诞生，恐怕只是时间问题了吧？
“当初秋元老师以为——两组人应该就可以构成‘轮换’制度。但由于小光的勤奋工作，反而让我们看到了‘弊端’。”
小光在之前一直是救火队员——只要有成员出现伤病的情况，她就会立刻插入空位，补上漏洞。。。
“不可能一直靠小光的吧？如果哪天小光也受伤或生病了呢？”
“。。。老爹。”浦山算是听出了一些端倪：“你是说——因为之后还会不断加入成员，所以现在开始就要储备经纪人？”
如果按照眼下成员增加的趋势，至少需要几十号人手吧？而现在的人数还远远‘不达标’。。。
“还顺带是‘保姆’和‘生活助理’。”户贺崎一副‘孺子可教’的表情。“成员中都是一些十几岁的孩子，甚至小学都没有毕业。而这边没有足够的人手在平日训练里时时刻刻照顾她们。”
简单来说——就是为了节约‘成本’！
“老爹。。。我还是那个问题，为什么是我？”
就算是急需人手，为什么是原本打零工的他？
“因为你适合。”
户贺崎在接下去的半小时里，列举了一大推‘例子’。浦山听得一愣一愣地走出办公室后，直接躺倒在了走廊上。。。
——我这算是进了‘黑店’，被坑了吧？
这是浦山最后的吐槽。。。。
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在浦山还在‘感叹’自己命运的时候，在离办公室不远的服装部——他的妹妹正被主设计师的茅野忍细细地打量着。。。
“小忍，难道你这边没有‘专门’的模特吗？”小光叹息道。
原本刚刚结束上午的训练，她还准备和优子加练一会儿，但小忍不由分说地拉走了她。。。
目的还是‘试衣服’。。。
“嘛，谁让小光你的身材最为合适呢？”小忍替小光整理好了耳边的头发，随后一脸满足地观赏着自己的‘作品’。“这件衣服是为二季公演特制的，小光的话。。。说不定会有机会穿上的吧？”
“二季公演定制？”小光来到了镜子前，仔细打量起了身上这件金色的服装。“我刚才好像看见——同样的款式还有淡青色的吧？”
——难道又是‘精英政策’？
“这套衣服是只针对一首新歌的，而且只做了四件。”小忍再次自然而然地说漏了嘴。“啊！小光，我什么都没说！！”
“是是是，我什么都没听见。。。”小光叹息着拉下了金色服装的拉练。“小忍，那这首新歌和衣服是给一期生的吧？”
二期生的公演将参考一期生的，因此‘新歌’基本是轮不到了。
“是的。”小忍说道：“但暂时别说出去哦！不然的话。。。”
——或许成员们之间的‘矛盾’便会不断加大的吧？
或许在秋元氏等一众策划人看来，实行经营政策是合情合理的——剧场门外的投票箱不就是为了知道观众们喜欢哪名成员吗？
而对于一直奋斗至今的一期生来说——可以‘同苦’，不能‘同享受’的例子实在太多了。。。
——那到底是谁会拿到金色的衣服呢？
看着颜色明显比其他三件亮眼的服装，小光不禁思考了起来。。。
——会是maimai吗？还是Takamina？
小光不知道——这次她全猜错了。。。。
就在两个‘队伍’共计三十九位女孩们正在拼命‘角力’的时候，Staff在干什么呢？
“我说。。。老爹。为什么我要做这些事啊！”浦山拿起手上的一打文件，略显不爽地问道：“之前是传递一下文件，现在直接让我来看‘一期生’的日程安排了。”
“这是为了让你提早熟悉起业务，方便将来上岗。”户贺崎头也不抬地说道。
“我根本还没有确定将来要干什么。。。”浦山像是自暴自弃一般地说道：“别给我随随便便定制人生规划啊！”
“那么，你高中毕业后想干什么？”户贺崎问道：“是继续上大学？还是就业？”
“。。。老实说，真的还没想好。”或者说，浦山根本‘没必要’想。反正是他自己‘说的算’，到时候看情况再做出决定也不迟。。。
“你的父母没有和你商量过？”户贺崎总算抬起了头，顺便将最近两个月的财务报表整理归档。
“他们向来奉行‘自由’主义。。。”或者说‘三不管’理念？
“那么，我代表公司正式邀请你进入本公司，担当那些女孩们的经纪人，你觉得怎么样？”
户贺崎的脸上挂着惯常的微笑，但浦山听得出，刚才的话并不像玩笑话。
“那个。。。老爹。”
“嗯？”
“我已经在这里打工将近两个多月了。”
“的确如此。”论‘资历’的话，浦山实也算是个‘元老’了。
“这样的我。。。明明没什么突出的地方，而且因为学业，工作日白天都不能来上班。为什么你要。。。”
户贺崎是个憨厚、睿智的支配人，和下属们之间也有着良好的关系。虽然工作时非常严厉，但在这剧场里的人，几乎没人会说他的坏话。
“因为你很‘通常’，也没什么不良行为。”户贺崎解释道：“而且你的工作能力也不错，虽说还没有就职‘经纪人’的经验，但只要跟着其他人学几年，相信将来会成为一流的工作人员的。”
“经纪人？”顾名思义——经纪人主要是负责代理联创社明星艺人与广大商家恰谈演出、拍摄广告、拍戏、记者会、各类文化经纪活动的中间人。
而要成为职业的‘经纪人’，必须通过相应的考核，取得文书才能做准。
“没错！”老爹点头道：“从你们兄妹来到这里开始，我和秋元老师都一致认为——小光可以成为优秀的成员，而你可以成为优秀的幕后人员。”
“等等！这太奇怪了吧？”经纪人？他从来都没想过这工作！
老爹显然‘意犹未尽’，只是管自己叙述着：“虽然你现在还不能直接参加考核，但等明年你毕业后，就没问题了！在这期间，你就跟着这里的老手学习一年，然后明年正式上岗。”
末了，还补充道：“由你亲自保护你家的妹妹，你难道不想吗？”
“。。。还有一个问题。”浦山擦着额头的汗水，尴尬地问道：“公司里不是有很多经纪人吗？为什么。。。要招收我这种‘菜鸟’都算不上的。。。？”
“选择你的理由刚才已经说了。”户贺崎道：“你说说看现在AKB48有多少成员。”
“二期生十八名，一期生二十一。。不，是二十名。”
就在昨天，一期生的宇佐美友纪宣布了自己为了专攻主持人的职业，即将毕业的消息。
也就是说——当初好不容易坚持下来的二十一人，已经减去了一人。。。
而剩下的一期生们，不管内心如何调整，现实中必须硬着头皮继续在舞台上表演。
现在的公演可不是由工作人员和免费票构成的‘家家酒’，而是实打实的二百五十名观众！哪怕有一场表演出现瑕疵，对于刚刚‘混出头’的组合来说，都是难以想象的！
“那你说说看，将来还会有多少成员？”老爹接着问道。
“。。。难道真的还有‘Team－B’？”
现在已经有了TeamA和TeamK，后续的TeamB的诞生，恐怕只是时间问题了吧？
“当初秋元老师以为——两组人应该就可以构成‘轮换’制度。但由于小光的勤奋工作，反而让我们看到了‘弊端’。”
小光在之前一直是救火队员——只要有成员出现伤病的情况，她就会立刻插入空位，补上漏洞。。。
“不可能一直靠小光的吧？如果哪天小光也受伤或生病了呢？”
“。。。老爹。”浦山算是听出了一些端倪：“你是说——因为之后还会不断加入成员，所以现在开始就要储备经纪人？”
如果按照眼下成员增加的趋势，至少需要几十号人手吧？而现在的人数还远远‘不达标’。。。
“还顺带是‘保姆’和‘生活助理’。”户贺崎一副‘孺子可教’的表情。“成员中都是一些十几岁的孩子，甚至小学都没有毕业。而这边没有足够的人手在平日训练里时时刻刻照顾她们。”
简单来说——就是为了节约‘成本’！
“老爹。。。我还是那个问题，为什么是我？”
就算是急需人手，为什么是原本打零工的他？
“因为你适合。”
户贺崎在接下去的半小时里，列举了一大推‘例子’。浦山听得一愣一愣地走出办公室后，直接躺倒在了走廊上。。。
——我这算是进了‘黑店’，被坑了吧？
这是浦山最后的吐槽。。。。
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在浦山还在‘感叹’自己命运的时候，在离办公室不远的服装部——他的妹妹正被主设计师的茅野忍细细地打量着。。。
“小忍，难道你这边没有‘专门’的模特吗？”小光叹息道。
原本刚刚结束上午的训练，她还准备和优子加练一会儿，但小忍不由分说地拉走了她。。。
目的还是‘试衣服’。。。
“嘛，谁让小光你的身材最为合适呢？”小忍替小光整理好了耳边的头发，随后一脸满足地观赏着自己的‘作品’。“这件衣服是为二季公演特制的，小光的话。。。说不定会有机会穿上的吧？”
“二季公演定制？”小光来到了镜子前，仔细打量起了身上这件金色的服装。“我刚才好像看见——同样的款式还有淡青色的吧？”
——难道又是‘精英政策’？
“这套衣服是只针对一首新歌的，而且只做了四件。”小忍再次自然而然地说漏了嘴。“啊！小光，我什么都没说！！”
“是是是，我什么都没听见。。。”小光叹息着拉下了金色服装的拉练。“小忍，那这首新歌和衣服是给一期生的吧？”
二期生的公演将参考一期生的，因此‘新歌’基本是轮不到了。
“是的。”小忍说道：“但暂时别说出去哦！不然的话。。。”
——或许成员们之间的‘矛盾’便会不断加大的吧？
或许在秋元氏等一众策划人看来，实行经营政策是合情合理的——剧场门外的投票箱不就是为了知道观众们喜欢哪名成员吗？
而对于一直奋斗至今的一期生来说——可以‘同苦’，不能‘同享受’的例子实在太多了。。。
——那到底是谁会拿到金色的衣服呢？
看着颜色明显比其他三件亮眼的服装，小光不禁思考了起来。。。
——会是maimai吗？还是Takamina？
小光不知道——这次她全猜错了。。。。