第三十二章 我们公司缺个人事总监
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“猎头公司？你忽悠谁呢，我啥本事自己心里没AC数？”
鲍震跟着王胖子混了这一个月，怼起人来毫不留情。
邹仁话语一噎，碰到硬茬子了。
“先生应该还刚出社会不久吧？”邹仁选择曲线救国，笑呵呵说道：“您想想，一个人的简历都是非常精彩的，有谁能在一个公司待到退休呢？认识猎头并非需要跳槽，而是为自己多准备一条后路嘛。”
鲍震眉头皱了皱，这句话却是说的在理。
邹仁见状，继而说道：“所以我就是和先生交个朋友，不如我们找个咖啡厅边喝边聊。”
“晚上喝咖啡，你以为你是美女么？”鲍震不屑的说道：“再说了，外面的咖啡拉花都不如我拉得好。”
邹仁咧嘴笑了笑，不拒绝这就是成功了第一步。
“先生想喝什么都可以，我请。”
“我想喝奶茶。”
“……”
某家奶茶店门口。
两名妹纸买着奶茶，怪异看向店里喝奶茶的两个大男人。
身为猎头，皱仁的脸皮够厚，但是这种滋味的尴尬他还是第一次见到。
“来聊聊吧，你干猎头几年了？”
“干猎头三年了。”
“嗯，最近工作怎么样？工资涨到多少了？”
“还行吧，上回刚涨了点底薪，干这行主要看提成。”
“那你这就是销售型的Hr嘛。”
“不是，鲍先生，好像我才是猎头吧。”
“……”
鲍震啄了一口奶茶，砸吧砸吧嘴道：“我叫鲍震，工作未满一年，刚晋升文案组长，带着别人写视频文案的，对工作很满意。”
邹仁咧嘴笑道：“兄弟敞亮啊，我也给你透个底儿，最近市场上自媒体人才不好找，向您这样的就是块宝玉。”
“你骂谁呢？我怎么就成石头了？”
“……”
邹仁话语又是一噎，他感觉自己以往的经验有点不够用了。
鲍震想了想道：“其实我不是故意想怼你，就是我没啥优秀的，听你说着话，感觉就是在忽悠。”
“不，您可千万别这样想！”
邹仁诚恳道：“萤火工作室最近名气不小，人人皆知你们跟土豆游戏公司做了个大项目。”
“自媒体圈内人士，都把这项目当成研究对象，你身为其中的工作人员，怎能不优秀呢？”
这话说的，鲍震虚荣心顿时爆棚，忍不住咧嘴笑了。
邹仁也附和的笑了笑，继续道：“像您这样的人才，其实完全可以去大企业发展。”
鲍震有些恼怒道：“我就是被大企业裁出来的，现在我就觉得在小公司就挺好的。”
邹仁摇了摇头，内心却是点了点头。
从现在开始他已经掌握了聊天节奏。
年轻人在大企业是小透明，却在小公司得到重视，自然就会觉得大企业不如小公司好。
而这只是主观判断，只要引导他认清两者待遇的差距，挖这个人轻轻松松。
邹仁佯装认同道：“小公司的确挺好，人少活少，还能从老板身上学到东西。”
鲍震也深有同感的点了点头。
邹仁见状，话锋一转道：“但是小公司不稳定啊，如果没有项目很容易拖欠工资，就算稳定发展，工资也不如大企业多啊。”
“不是啊，我们公司工资待遇都挺好的，不比大企业差。”
“哦，您的工资有多少？”
“七千。”
“……”
邹仁嘴角抽了抽，这价格，还真和大企业差不多。
不过多年的经验让他此时不慌。
邹仁笑了笑道：“小公司对于重要员工自然器重，也就是工作体验上非常棒，可是要说待遇就可能比不上大公司了。”
“不是啊，我们公司待遇超级好的，我就等着月底发福利了。”
“哦，您的福利有多好？”
“一万六。”
“嗯？一万六啥意思？”
“钱啊，一万六千块钱。”
啪嗒。
邹仁手里的奶茶垂直落在桌上，整个人都听傻了。
“鲍先生，我知道你不心里有抵触情绪，也不用拿我开涮啊。”
邹仁回过神来，有些无奈道：“这市面上哪有福利比工资高的对不对？就算你说反了，哪家公司有七千这么高？”
“您这忽悠也太粗糙了，公司敢这么整，不得亏到姥姥家啊。”
鲍震没有生气，反而掏出手机认真道：“我骗你干啥？这玩意儿我都拍了照的，不信你看看。”
邹仁拿起手机一看，脸上充满了怪异。
“这么多都是福利？还有高低温这种补贴？”
“这绩效和奖金也不对啊，想获得也太简单了一点吧。”
“团建、旅游、体检我也见过，但为啥都安排在工作日啊？”
邹仁一连串的发问最后汇成一句话：“你这表格是用PS做出来的表情包吧？”
鲍震眼睛一亮，道：“我们都以为这是福利预算是多打个零，你这形容的比我还精辟！”
邹仁双眼盯着鲍震的脸，学过一点微表情的他，发现鲍震不像是骗他。
难道这福利待遇是真的？
MD，突然有种心动是咋回事。
“我说猎豹啊，不对，猎头啊，你刚刚说你底薪多少来着？”
“六千，不过算上提成补贴，一月一万多。”
“哦，那也没多少。”
“跟你比那肯定少啊，你要看行业，在猎头里我这算是优秀人才了。”
“你再优秀，也没我刚出社会的大学生赚得多啊。”
“……”
邹仁张了张口，说不出什么话来。
自己先干Hr，一年跳槽猎头，打拼两年，至今也算是别人眼中的佼佼者。
之前校招的时候，哪个大学生不对自己恭恭敬敬，左右请教。
可眼前这小子，特么一个月赚两万你敢信！
大企业稳定？有晋升通道？还有好待遇？
在月薪两万面前，他还挖个屁！
(╯‵□′)╯︵┻┻
鲍震想了想，道：“偷偷告诉你个事儿，这福利的数值是我们老板写的，但表格是财务部总监做的。”
邹仁一脸莫名其妙道：“这又怎么了？不都是这么整的么？”
鲍震沉默两秒，道：“财务部之前没有，所以财务总监，只是个应届毕业生。”
邹仁嘴角抽了抽：“你这是故意气我的？”
“不是，我这是帮你啊兄嘚！”鲍震小声的说道：“我们公司现在还没有人事部。”
邹仁听到这话，顿时眼睛一亮！
那他岂不是加入萤火工作室，就能当上人事部总监？
很快，邹仁眼中的亮光就消退了下去。
这次出来挖人，他也算金明借来的半把刀。
就这样被策反了，面子上有点过不去。
邹仁开始犹豫起来，默默的计算得失。
鲍震见状，小声说道：“偷偷告诉你，我们没事干还能打游戏，基本一周打两天，GTX2080的电脑，3A级的游戏。”
邹仁：“(?ω?)”
工作时间能打游戏，这谁顶得住啊！
少点工资和福利，都可以啊。
邹仁呼吸急促起来，低声道：“鲍先生，不，鲍哥，能帮个忙，明天问问咱老板，对建立人事部有啥要求不？”
鲍震咧嘴一笑，一眨眼就成自己人了。
“行吧，我明天帮你问问，不过你也得准备准备。”
“放心，我可是老Hr，面试我懂！”
邹仁拍了拍胸脯道：“明天八点我就去公司楼下等着，要是你问了，老板有人事部的需求，我立马就上去毛遂自荐。”
鲍震摇头道：“不用这么急，你等我消息就好了，不过我没有名片。”
“没事，咱们加微信”
“好，这是我的二维码。”
“好嘞，鲍哥，还没吃饭吧？走我请你去海天餐厅吃盛宴！”
“不用，公司零食吃的有点多，最近在减肥。”
“猎头公司？你忽悠谁呢，我啥本事自己心里没AC数？”
鲍震跟着王胖子混了这一个月，怼起人来毫不留情。
邹仁话语一噎，碰到硬茬子了。
“先生应该还刚出社会不久吧？”邹仁选择曲线救国，笑呵呵说道：“您想想，一个人的简历都是非常精彩的，有谁能在一个公司待到退休呢？认识猎头并非需要跳槽，而是为自己多准备一条后路嘛。”
鲍震眉头皱了皱，这句话却是说的在理。
邹仁见状，继而说道：“所以我就是和先生交个朋友，不如我们找个咖啡厅边喝边聊。”
“晚上喝咖啡，你以为你是美女么？”鲍震不屑的说道：“再说了，外面的咖啡拉花都不如我拉得好。”
邹仁咧嘴笑了笑，不拒绝这就是成功了第一步。
“先生想喝什么都可以，我请。”
“我想喝奶茶。”
“……”
某家奶茶店门口。
两名妹纸买着奶茶，怪异看向店里喝奶茶的两个大男人。
身为猎头，皱仁的脸皮够厚，但是这种滋味的尴尬他还是第一次见到。
“来聊聊吧，你干猎头几年了？”
“干猎头三年了。”
“嗯，最近工作怎么样？工资涨到多少了？”
“还行吧，上回刚涨了点底薪，干这行主要看提成。”
“那你这就是销售型的Hr嘛。”
“不是，鲍先生，好像我才是猎头吧。”
“……”
鲍震啄了一口奶茶，砸吧砸吧嘴道：“我叫鲍震，工作未满一年，刚晋升文案组长，带着别人写视频文案的，对工作很满意。”
邹仁咧嘴笑道：“兄弟敞亮啊，我也给你透个底儿，最近市场上自媒体人才不好找，向您这样的就是块宝玉。”
“你骂谁呢？我怎么就成石头了？”
“……”
邹仁话语又是一噎，他感觉自己以往的经验有点不够用了。
鲍震想了想道：“其实我不是故意想怼你，就是我没啥优秀的，听你说着话，感觉就是在忽悠。”
“不，您可千万别这样想！”
邹仁诚恳道：“萤火工作室最近名气不小，人人皆知你们跟土豆游戏公司做了个大项目。”
“自媒体圈内人士，都把这项目当成研究对象，你身为其中的工作人员，怎能不优秀呢？”
这话说的，鲍震虚荣心顿时爆棚，忍不住咧嘴笑了。
邹仁也附和的笑了笑，继续道：“像您这样的人才，其实完全可以去大企业发展。”
鲍震有些恼怒道：“我就是被大企业裁出来的，现在我就觉得在小公司就挺好的。”
邹仁摇了摇头，内心却是点了点头。
从现在开始他已经掌握了聊天节奏。
年轻人在大企业是小透明，却在小公司得到重视，自然就会觉得大企业不如小公司好。
而这只是主观判断，只要引导他认清两者待遇的差距，挖这个人轻轻松松。
邹仁佯装认同道：“小公司的确挺好，人少活少，还能从老板身上学到东西。”
鲍震也深有同感的点了点头。
邹仁见状，话锋一转道：“但是小公司不稳定啊，如果没有项目很容易拖欠工资，就算稳定发展，工资也不如大企业多啊。”
“不是啊，我们公司工资待遇都挺好的，不比大企业差。”
“哦，您的工资有多少？”
“七千。”
“……”
邹仁嘴角抽了抽，这价格，还真和大企业差不多。
不过多年的经验让他此时不慌。
邹仁笑了笑道：“小公司对于重要员工自然器重，也就是工作体验上非常棒，可是要说待遇就可能比不上大公司了。”
“不是啊，我们公司待遇超级好的，我就等着月底发福利了。”
“哦，您的福利有多好？”
“一万六。”
“嗯？一万六啥意思？”
“钱啊，一万六千块钱。”
啪嗒。
邹仁手里的奶茶垂直落在桌上，整个人都听傻了。
“鲍先生，我知道你不心里有抵触情绪，也不用拿我开涮啊。”
邹仁回过神来，有些无奈道：“这市面上哪有福利比工资高的对不对？就算你说反了，哪家公司有七千这么高？”
“您这忽悠也太粗糙了，公司敢这么整，不得亏到姥姥家啊。”
鲍震没有生气，反而掏出手机认真道：“我骗你干啥？这玩意儿我都拍了照的，不信你看看。”
邹仁拿起手机一看，脸上充满了怪异。
“这么多都是福利？还有高低温这种补贴？”
“这绩效和奖金也不对啊，想获得也太简单了一点吧。”
“团建、旅游、体检我也见过，但为啥都安排在工作日啊？”
邹仁一连串的发问最后汇成一句话：“你这表格是用PS做出来的表情包吧？”
鲍震眼睛一亮，道：“我们都以为这是福利预算是多打个零，你这形容的比我还精辟！”
邹仁双眼盯着鲍震的脸，学过一点微表情的他，发现鲍震不像是骗他。
难道这福利待遇是真的？
MD，突然有种心动是咋回事。
“我说猎豹啊，不对，猎头啊，你刚刚说你底薪多少来着？”
“六千，不过算上提成补贴，一月一万多。”
“哦，那也没多少。”
“跟你比那肯定少啊，你要看行业，在猎头里我这算是优秀人才了。”
“你再优秀，也没我刚出社会的大学生赚得多啊。”
“……”
邹仁张了张口，说不出什么话来。
自己先干Hr，一年跳槽猎头，打拼两年，至今也算是别人眼中的佼佼者。
之前校招的时候，哪个大学生不对自己恭恭敬敬，左右请教。
可眼前这小子，特么一个月赚两万你敢信！
大企业稳定？有晋升通道？还有好待遇？
在月薪两万面前，他还挖个屁！
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鲍震想了想，道：“偷偷告诉你个事儿，这福利的数值是我们老板写的，但表格是财务部总监做的。”
邹仁一脸莫名其妙道：“这又怎么了？不都是这么整的么？”
鲍震沉默两秒，道：“财务部之前没有，所以财务总监，只是个应届毕业生。”
邹仁嘴角抽了抽：“你这是故意气我的？”
“不是，我这是帮你啊兄嘚！”鲍震小声的说道：“我们公司现在还没有人事部。”
邹仁听到这话，顿时眼睛一亮！
那他岂不是加入萤火工作室，就能当上人事部总监？
很快，邹仁眼中的亮光就消退了下去。
这次出来挖人，他也算金明借来的半把刀。
就这样被策反了，面子上有点过不去。
邹仁开始犹豫起来，默默的计算得失。
鲍震见状，小声说道：“偷偷告诉你，我们没事干还能打游戏，基本一周打两天，GTX2080的电脑，3A级的游戏。”
邹仁：“(?ω?)”
工作时间能打游戏，这谁顶得住啊！
少点工资和福利，都可以啊。
邹仁呼吸急促起来，低声道：“鲍先生，不，鲍哥，能帮个忙，明天问问咱老板，对建立人事部有啥要求不？”
鲍震咧嘴一笑，一眨眼就成自己人了。
“行吧，我明天帮你问问，不过你也得准备准备。”
“放心，我可是老Hr，面试我懂！”
邹仁拍了拍胸脯道：“明天八点我就去公司楼下等着，要是你问了，老板有人事部的需求，我立马就上去毛遂自荐。”
鲍震摇头道：“不用这么急，你等我消息就好了，不过我没有名片。”
“没事，咱们加微信”
“好，这是我的二维码。”
“好嘞，鲍哥，还没吃饭吧？走我请你去海天餐厅吃盛宴！”
“不用，公司零食吃的有点多，最近在减肥。”