第78章 福利待遇

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    听到李富贵开始谈正事,刘洋赶忙收起继续奉承的心思,迅速回应:

    “主任,您昨天布置的任务我都查清楚了!”

    “关于削减项目成本的事,我相信无论是我们这些老同事,还是其他所有项目上的工人,都会对您的决策表示赞同和支持!”

    “我们几个老伙计更是要拍手称赞,称颂您的英明决断啊……”

    刘洋虽然嘴上这样说,心里却是一万个不愿意。昨日接到李富贵的命令,要对陆恒时期的一些奢侈做法进行整改,他内心其实颇为抗拒。但表面上仍不得不顺应领导心意,做出积极响应。

    所以此刻,他正琢磨着如何为厂里削减项目成本。

    比如,考虑调整工人们的薪资结构和福利待遇等事项。

    这话说出口,听上去确实冠冕堂皇得很。

    但实际上,他的意图就是让这些项目上的工人多干活、少拿钱。

    正所谓“既要马儿跑得快,又不让马儿吃草”。

    而那些被削减的成本费用呢?

    最终恐怕都将流进李富贵的口袋里。

    对此,刘洋心中满是抵触,但他又能怎样?

    他不过是个微不足道的小角色罢了。

    看看李富贵和他的老丈人那般势力,

    连昨天那个陆恒都斗不过他们,

    更何况是他刘洋呢?

    既然已经上了李富贵这条船,

    他也只能尽力去执行李富贵的指令,

    期待日后能从李富贵那里分一杯羹,

    总比在这项目上辛辛苦苦却所得无几要强。

    尽管这样的额外收入并不那么光彩。

    刘洋在心里快速盘算着,嘴上也滔滔不绝地说着:

    “领导您尽管放心,只要您一声令下,这件事一定能够顺利推行!”

    “到那时,我们那帮老伙计们也会积极响应的。”

    “毕竟大家都明白是为了单位好,为了国家利益嘛,谁敢说个‘不’字呢?”

    “之前那位姓陆的当头时,其他项目组的人早就对他不满。要知道,咱们特种钢材项目上的人每月薪水可是比别人高出两三倍,自然引来了嫉妒。”

    “但现在有您亲自掌舵,那陆恒算个啥?到时候,多少人都会称赞您的英明决策,肯定会欣然接受这个改变。”

    刘洋所提及的待遇差异问题,

    实际上是陆恒过去一手推动的。

    当时,为了启动新项目,

    一时难以招揽到熟练的技术人员,

    且手头急需用人,

    仅靠谭刚他们寥寥数人实难支撑整条生产线运转,

    即便他们集电工、电焊工、钳工于一身,也无法满足全部生产需求。

    于是,在王副厂长的帮助下,

    陆恒成功引导了一批厂里的年轻员工,

    他们积极进取、渴望学xi,

    共同参与到新项目的研发中。

    鉴于工作量显着增加,

    在王副厂长的支持下,

    陆恒申请提高了这批年轻人的职位与待遇,

    直接翻了两三倍月薪作为激励。

    有了金钱的激励,

    这群年轻的工人如打了鸡血般投入工作,

    日以继夜地钻研,硬是在半年内将项目成功落地。

    因此,陆恒付出两三倍薪资的代价,

    完全是对得起他们的辛勤付出。

    而且,这个明星项目不负众望,

    自投产以来,每日产量高达一吨,

    给厂里带来的月净收入轻松突破百万大关,

    不仅覆盖了工人们的工资成本,利润还持续增长!

    对于刘洋他们这些项目组的人来说,

    跟着陆恒干,既觉得充实又有高回报,

    所以实际上,大部分项目组成员对陆恒心悦诚服,

    像刘洋这样牢骚满腹的只是极少数,甚至可能不足一指之数。

    眼看已把李主任说得眉开眼笑,

    刘洋才松了口气。

    现在的李富贵接手明星项目后,架子似乎更大了。

    以前拍四五分钟马屁就能让他舒服,

    现在却需要十来分钟才能达到效果。

    刘洋抹了抹额上的汗珠,

    只觉口干舌燥,再也无力奉承下去,

    于是赶紧转移话题问道:

    “主任,你看我们什么时候开个早会,把这个命令正式宣布一下?”

    “我们这些老伙计都在翘首以盼这个好消息呢,还有,关于我们几个人的待遇问题,到时候会不会也被调整啊?”

    刘洋问出这两句话时,

    格外小心翼翼,生怕触怒李富贵,

    嗓音也随之降低了几个分贝。

    坐在办公椅上的李主任,

    一听刘洋提到待遇的事,

    立刻精神焕发,坐直了身子,放下跷起的腿,应声道:

    “你小子,放宽心!事情办成之后,少不了你们的好处!”

    “但是表面上,你们的待遇和其他人保持一致,我可是公正无私的主任,你说是不是?”

    面对李富贵的自我标榜,

    刘洋虽然感到一阵牙酸,

    但还是满脸堆笑地附和道:

    “对对对,主任您自然是公正无私的,谁能质疑呢?”

    “那姓陆的搞特殊待遇,怎么能跟您相提并论呢?哈哈……”

    李富贵听到这话,深以为然,

    放声大笑,笑了半分钟左右,才继续说道:

    “走吧,我们现在就去开早会!”

    “这个问题不解决,我今晚都睡不着觉!”

    “厂里兄弟们都抱怨不公平,说什么也不能再让陆恒肆意妄为!”

    “如今我李富贵接管过来,一定要刹住这股歪风邪气!”

    “对我们厂而言,最重要的就是一个字——公平!绝对的公平!”

    李富贵义正言辞地发表着演说,

    仿佛此刻脑后有一道光环在熠熠生辉,

    整个人的形象和气质与以往截然不同。

    瞧瞧身边的刘洋,已然对其心悦诚服,

    看来自己策划的这套方案还真是不错,

    既能填满自己的钱包,又能给厂里的兄弟带来公平。

    哦,对了,事后还得孝敬老丈人一点,免得他又说自己擅作主张……

    经过十几分钟的步行,

    一行人来到了特种钢材生产线。

    身为马前卒的刘洋十分识趣,

    第一个站出来召集所有项目工人。

    不一会儿,

    工人们便排列成了一个二十行、十列的方阵,

    整个生产线大约两百来号人,

    见人都到齐了,

    刘洋很机智地没有多言,

    只简短地说了两句开场白:

    “咳咳,大家注意了!咱们这个项目现在换了新的领导,估计消息灵通的都已经听说了!”

    “让我们热烈鼓掌,欢迎我们的李主任接任明星项目,掌声响起来,请李主任过来讲话!”

    然而,现场的掌声并没有预期中的热烈,

    反而稀稀落落,显得有些冷清,

    显然在场的工人们对李富贵的到来并未表现出刘洋所说的热情,

    反而开始窃窃私语起来。

    “什么?怎么突然换领导了?之前不是陆恒吗?他人呢?”

    “哎呀,老哥,这事儿你都不知道?前两天就已经通知过了!”

    “啊,是吗?我前两天请假了,孩子生病,带他去医院了……”

    “真的换了吗?我还以为是开玩笑呢……”

    “玩笑可开不得,前两天厂里都贴出公告了,红纸黑字写的清清楚楚……”

    “那陆主任呢?他接下来去哪儿?之前不是做得挺好的吗?对大家都不错……”

    “嘘—-,关于陆主任的事情小点声!听说他和这位李主任不对付,这个项目还是李主任抢过去的呢……”

    “我勒个去,没想到背后还有这么多内幕,我咋不知道呢?”

    “真是可惜了,陆主任虽年轻,但待人处事都很到位,我一直挺看好他的……”

    “嗐,光看好有什么用?又不是领导,我也看好你,你能升职吗?”

    听着厂里的议论声越来越大,

    准备发言的李富贵脸色顿时阴沉下来,

    他瞪了一眼悄悄溜走的刘洋,

    心里暗骂,这就是你说的好控制局面?

    不过转念一想,这些都不是大事,

    自己现在毕竟是领导,

    手下这些人要是不好好做事,

    那就一个个踢出去,

    来几次杀鸡儆猴,他们自然就会乖乖听话!

    嗯~~~

    这是他李富贵多年管理经验的一点心得。

    于是,他不再计较这些小事,

    清了清嗓子,大声宣告道:

    “所有人都安静下来,听见没?”

    “无论你们现在心里有什么想法或意见,全都给我憋着!现在我是你们的上司,不再是姓陆的那个家伙!”

    “如果你们在我领导下不听指挥、不尽职责,那到时就一个个给我离开这儿!这是咱们厂里的明星项目,我就不信没人觊觎这个位置…”

    众人一见,李富贵这回可是动了真怒。

    再一听他口中那咄咄逼人的警告,

    大家顿时个个噤若寒蝉,如同受惊的小鸟般静待李主任训示。

    “没错!就是这样~~~,这才有点样子嘛!”

    “别总嗓门那么大!我说的话你们还能听见吗?”

    “倘若听不见,耽误的可是手头的工作,到时候损失的不仅是你们自己,更是咱们整个单位的利益!”

    “因此,大家务必专心听我讲话!虽然我才接手这个项目不久,但我也是厂里的老面孔了,相信大家都认识我!更别说不少人还受过我的帮助,比如刘洋、胡成那些人……”

    “在厂里摸爬滚打了这么多年,我对大家和这个单位都有着深厚的情感!所以大家要对我有信心啊……”