第9章 升迁的机会?

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    餐桌上摆设的是几道家常菜品,三荤两素搭配两个凉菜和一份汤。

    由于当前物质条件相对有限,即使是对领导层而言,也不敢过于铺张浪费。

    这样的安排既不会显得寒酸,也不会显得过分奢侈,恰到好处。

    “今天参观红星轧钢厂,总体感觉非常不错。”

    “给我留下深刻印象的,就是那位名叫陆恒的年轻人,真是年轻有为啊。”

    “年纪轻轻,二十多岁,不仅专业技能扎实过硬,还能抽空学习其他技能,这种好学进取的精神值得所有人借鉴。”

    正式用餐前,大领导总结了此行的感受和感慨,在杨厂长等人的赞同声中,大家开始享用午餐。

    几口下肚,大领导满脸惬意,连连赞叹。

    不由得感叹轧钢厂人才济济,连厨子的手艺都如此出色,烹调出的一手好菜令人回味无穷。

    杨厂长以为今日的佳肴出自傻柱之手,正欲介绍对方谭家菜传人的身份,却被李副主任抢先打断话题。

    “大领导,您可能猜不到,今天这些美味佳肴究竟是谁的手笔。”

    大领导饶有兴趣地问道:“哦?这里面还有什么故事不成?”

    李副主任没有卖关子,直接揭晓答案。

    “这些菜肴,其实是今天您多次表扬过的那位陆恒同志亲手制作的。”

    这一消息的确令大领导颇感意外。

    “你不是在跟我开玩笑吧?他在本职工作上做得那么出色已经很难得了,竟然还能做出如此美味的菜肴?”

    李副主任拍着胸脯保证:“我怎敢拿这种事骗您,绝对千真万确。”

    接着,他还简要讲述了陆恒临时接替做菜一事的过程。

    他此举是为了投其所好,深知大领导欣赏有才华的年轻人,陆恒越是表现出众,大领导对红星轧钢厂的印象就会越好,给出的评价也会越高。

    “那就快请他过来,我现在很好奇,他究竟还有多少我们不知道的才艺。”

    大领导笑容满面,对屡屡给他带来惊喜的陆恒愈发好奇。

    “各位领导,不知今天的菜肴合不合大家口味?”

    系着围裙的陆恒走进前厅,面对一桌子的领导,主动询问起他们对菜品口感的评价。

    作为一名工人,他展现出卓越的技术实力;作为一名厨师,他关心自己的手艺是否过关。

    这就是陆恒希望在领导心中塑造的形象:干一行,爱一行,精一行。

    “小陆同志,辛苦你了,没想到你不仅本职工作做得好,还会一手好厨艺,真是让我们惊讶不已。”

    “我们刚才还在讨论,你到底还有多少未知的才能。”

    面对领导们的调侃,陆恒略显羞涩地挠挠头,答道:

    “我在家的时候,喜欢研究各种事物,对感兴趣的东西,总要想办法学会。”

    “比如烹饪,因为我嘴馋,所以就潜心研究起了厨艺;再比如看到车间机器运转,感到好奇,就去图书馆找相关的书籍阅读。有些书还是外文版的,于是我又自学了外语。”

    “都说熟能生巧,我想多学点东西总是有益无害。”

    陆恒含蓄地透露自己懂得技术、通晓外语,努力稳固自己在领导心目中的全能形象。

    “你看的那些书,都能理解透彻吗?”

    这时,大领导身边的一位中年同志用外语发问,带有一种考校的意味。

    “起初确实难以理解,但随着逐渐找到了合适的方法和路径,学习的过程便开始变得顺利起来,愈发地得心应手,也越发充满干劲。”

    陆恒同样以一口流利的外语回应着。

    之前购置并研读过的外语书籍,此刻已经将他的语言能力提升到了高级水平,此刻正好派上了用场。

    中年同事在大领导耳边悄声翻译,紧接着,所有人脸上的表情也随之变得越来越精彩纷呈。

    原本以为陆恒掌握多种技术工种已是极为罕见的天才之举,

    殊不知这只是他才华显露的一小部分。

    “小陆,有没有想过换个工作环境呢?”

    大领导沉思片刻后,向陆恒抛出了招揽之意。

    如此卓越的年轻人让他产生了提携之心,认为陆恒应该在一个更为广阔的平台上发展自我。

    “感谢大领导的好意,但我更倾向于留在轧钢厂工作。”

    “我目前所学的大部分知识与工业技术紧密相关,我认为留在轧钢厂能够更好地运用我所学到的一切。”

    当大领导提出邀约时,陆恒内心有过短暂的悸动,但他很快压下了答应的冲动,婉转地拒绝了邀请。

    一方面,直接接受可能让人感觉他有攀附高位的意图;

    另一方面,在巨变即将来临之际,他对这位大领导的经历并不了解,不清楚对方是否会被卷入风波之中。

    倘若大领导也陷入其中,那么作为其亲手提拔的小角色,陆恒恐怕也无法置身事外。

    基于这样的考虑,陆恒觉得以一名普通工人的身份逐步晋升更为适宜。

    如此一来,即使日后身居高位,他的本质仍是从工人阶层崛起,不会像杨厂长那样直接委任为领导,容易陷入是非漩涡。

    对于陆恒的回答,大领导心中虽感遗憾却也倍感欣慰,他说道:

    “既然你心意已决,那我也就不勉强了。但我相信,真金在哪里都会熠熠生辉。”

    餐毕,大领导一行结束了今天的考察行程,准备离开。

    临行前,他还特意把陆恒叫到身边给予鼓励,并表示今后如果在生活或工作中遇到困难,可以找他帮忙。

    大领导离去之后,轧钢厂的高层领导班子召开了会议。

    会议的主题是对大领导考察过程中指出的一些问题进行关注并改进。

    在这次会议中,表现突出、给轧钢厂赢得极大赞誉的陆恒,成为了讨论的一个焦点。

    计划将其事迹写入厂报,进行表彰,倡导全体员工向陆恒同志学习,这是必不可少的环节。

    此外,更重要的是对陆恒未来的工作安排进行了深入探讨。

    陆恒不仅精通多种技能,还自学了许多高端技术,外语能力更是出色,堪称不折不扣的天才。

    无论是否有大领导提出的重点培养之说,面对这样一位年轻才俊,不少领导都产生了爱才之心。

    “我个人认为,可以考虑调他进入技术部,鉴于他的超强学习能力,我相信假以时日,他完全有可能成为一名工程师。”

    有人提出了这样的建议。

    工程师是真正的技术性人才,与技工有着本质区别,即便是最高等级的八级技工,也只是能加工出精度更高的零件而已。

    但从长远角度看,人力终归有限,而机器取代人力的趋势却是不可逆转的。

    高级技工虽然能打磨出高精度零件,但他们无法像机器一样连续作业。

    国家工业真正需要的是那些懂得机器运作原理,甚至能改进和制造机器的人才,他们才是真正的工程师。

    有人认为陆恒具备成为工程师的潜力。

    “我觉得这个提议有待商榷,陆恒同志此前一直在车间工作,技术部门对他来说是一个全新的领域,或许不太合适。”

    “倒不如让他从车间管理岗位做起更为恰当,既保持在生产一线,又能更好地发挥榜样作用,引导广大工人向他学习。”

    “第二车间第一生产线的班长即将退休,我们可以先任命陆恒同志为副班长,让他跟随班长学习一段时间,届时可以直接接替班长职务。”

    第二车间主任林国华提出了自己的建议,他心底里打着小算盘,希望陆恒这颗璀璨之星不要轻易被挖走,只要还在第二车间,就还是他麾下的兵。

    “我看这个提议可行,就暂且按照这个方案试试看。毕竟他还年轻,多锻炼锻炼总没错,若不合适,我们再及时调整也不迟。”

    主位上的杨厂长给出了明确的态度。

    于是,关于陆恒的新工作安排就此敲定——暂时任命他为轧钢厂第二车间第一生产线的副班长。

    陆恒,瞬间成了周围工友瞩目的焦点。

    “小陆,听说你通过了三个工种的考核,是真的吗?还有那个来视察的大领导也表扬了你,还跟你握手了?”

    “陆恒,你现在已经是7级钳工了,月薪84块5毛,是不是该请大家吃顿饭庆祝一下啊?”

    “真是搞不懂你这家伙怎么想的,以前看着普普通通,没想到这一下子搞出这么大的动静。”

    对于周围工友的各种反应,陆恒微笑着逐一回应,尽管他心里清楚,在贾东旭造谣之时,这些人大多对他避之不及。

    人性使然,无需过于苛责,但他只能做到不再记恨,至于要发展成朋友,那恐怕是不可能的事。

    “胜利哥,今晚来我家吃饭吧,我请客。”

    待和其他人寒暄过后,陆恒找到机会,走向王胜利身边,提及庆祝的事情。

    “臭小子,这次你可是出尽风头了,肯定得请客!没肉吃我可不去。”

    王胜利给了陆恒胸口一拳,那张方正的脸庞上洋溢着真诚的笑容。

    “放心,一定让你吃得满意。对了,待会儿记得通知卫民大哥他们一起过来。”

    陆恒口中的卫民大哥,全名张卫民,是厂里的一位电工。

    他曾帮助陆恒将电工技能提升至6级,也是他在这家工厂中少数的朋友之一。

    约定了晚上的庆功宴,陆恒继续投入到自己的工作中去。

    虽然他眼下风光无限,获得了上级的关注,但未来究竟如何发展,还是个未知数,所以眼下的工作依旧要脚踏实地做好。

    时间飞逝,转眼间就接近了下班时刻。

    就在陆恒整理好岗位准备下班的时候,车间主任林国华叫住了他。

    “小陆,你来我办公室一趟!”

    “主任,有什么事情吗?”

    “经过厂领导班子的深入讨论,已经决定委派你担任第一生产线的副班长一职,明天正式履职。趁现在离下班还有几分钟,我先带你过去熟悉一下环境。”

    陆恒有些惊讶,这效率未免太高了吧?

    上午才展现出了不俗的能力,下午就得到了升迁的机会。

    不过他明白,在这个时期,升职并不像二十一世纪那样意味着薪资有大幅度提升。

    他的这次晋升,并没有改变其一线工人的本质属性。

    他所领取的薪酬,仍然是七级钳工的标准,即每月八十四块五毛钱。

    管理职务带给他的额外好处,仅仅是多了每月5块钱的职务津贴。

    尽管如此,陆恒对此已感到十分满意。

    至少,他已经跨越了普通工人到管理层的门槛。这一界限打破后,未来就有更多发展空间可图。

    想想院里的二大爷刘海中,每次见到上级领导都会极尽阿谀奉承之能事,一心想要谋个管人的职位。

    然而直至今日,年岁渐长的他仍是个普通的工人。

    再看看大伯易中海,8级工的他每月工资九十九元,同样属于工人阶层,车间里许多人都可以对他发号施令。

    要突破这个层次的界限,实非易事。

    陆恒清楚,自己年纪尚轻、资历尚浅,能够得到副班长的职务已是相当不易。

    若想更进一步,就必须在管理岗位上展现出卓越的表现。

    幸运的是,他拥有的二十一世纪诸多管理经验,拿到这个时代运用起来,堪称杀手锏。

    当然,也需要适当调整以适应当前的情况。

    “这只是个暂时的过渡阶段,现任第一生产线班长老梁即将退休,只要你快速进入角色,很快就能扶正为正班长。”

    林国华担心陆恒对这个安排不满,毕竟之前他曾拒绝过大领导的直接招揽,于是特意提醒了一句。

    他知道,如今工厂内部人事格局较为固定,每个岗位基本都有专人占据,除非有人退休或调离,否则很难进行破格提拔。

    而且考虑到陆恒虽然表现出色,但尚未立下显着功劳,如果贸然重用,恐怕难以服众。

    看到林国华的表情变化,陆恒大致明白了对方的想法,他表示:“感谢领导的信任与栽培,我坚决服从组织安排。”

    听到这话,林国华脸上露出满意的笑容,回应道:“那就好,现在我带你去第一生产线和大家见个面。”

    随后,林国华引领陆恒来到第一生产线,将整条线上的员工召集了起来。

    “这位是陆恒同志,今天在技能考核中成功通过了7级钳工、4级电工和电焊工的测评。”

    “鉴于陆恒同志在考核中的优秀表现,以及在上级领导视察过程中的出色发挥……”

    “经厂领导班子会议决议,决定任命陆恒同志为第二车间第一生产线的副班长,让我们以掌声欢迎他。”

    随着林国华宣布完任命,下面响起了零星却热烈的掌声。

    这些掌声中,一部分人是真心佩服陆恒,另一部分人则态度淡漠,觉得谁当班长都无所谓,反正铁饭碗稳稳的。

    还有少数几人,对陆恒抱有敌意,他们原本觊觎着班长的位置,盼望着能多拿5块钱的职务补贴,而今陆恒空降,使得他们的愿望落空。

    对于众人的反应,陆恒早有心理准备,他从容地做了自我介绍。

    “好了,事情就是这样,希望大家今后积极配合陆恒同志的工作。”

    “老梁,你要做好传帮带工作,协助陆恒尽快熟悉新的职责。”

    最后,林国华将陆恒托付给了这条生产线的班长——一位即将退休的老工人,老梁。