第六十二章 管理的人员
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你还不笨嘛!
林玉然展颜一笑，十分会心地拍了拍江河的肩膀，再递给他一个了然和肯定的眼神，才继续笑着对在场的众人说：“行，今天大家辛苦了，等一会我们一起去富远酒楼好好吃一顿。何出纳，你带着我干娘和古松他们先去；胖子，你去把南南一家和谢成功、王琴也叫上，我和妈妈去请那位老教授。六点半开席。”
老教授姓秋，五十四岁，瘦瘦小小的个子，一身档次还算中等的得体的西装，配上一副架在鼻梁上的金丝眶眼镜，充分显露出一股浓浓的学者气息。他为人还不算古板，比较健谈，可能是讲课的年份久了，普通话说得还挺溜，和林妈一搭上话，聊起财务方面的专业问题，就开始滔滔不绝。
有赵钱和徐南这两个喜欢一唱一和的小家伙在场，这次的接风晚宴怎么可能冷场呢？大家都吃得很开心，热闹，老教授也是非常的满意。
酒席上，林玉然找了个机会分别问了问徐南和王琴关于沼气池在本县的发展前景，得知“前途无量，钱景可挖”，他心中的底气顿时剧增，再小声和林爸商量了一下，就从现有的资金里先拨出了五万元，让徐南自己去掌控，这第一步，主要是找齐需要的技术工人和材料，先在徐南家里建一个沼气池做试范。
他贼贼地笑着在徐南的耳边叽咕：“王大姐不是说，建一个需要将近二十来天吗？那你完全可以把建沼气池、申请营业执照、寻找办公厂房这三件事放在一起同时进行。好好把你家里的沼气池搞得高档一点，耐心地等一阵，一旦它有了明显效益，呵呵，咱们县里农村的人那么多，大把人想做！到了那时再要他们掏钱来买，你们只出人工和材料就行了，多好！至于蔬菜的后续销路，嘿嘿，有胖子在，你还怕没有地方卖？
这钱就当是我借你的，公司名字随你自己怎么取，需不需要和谢成功、王琴他俩搞一个股权分配，这也完全看你自己决定。不过，要是我，嘿嘿，我肯定会以技术入股的名义送点分子给他们，这样人家才会一心一意跟你一起合作。”
徐南长长地吐了一口气，然后笑着对他说：“大哥，嘿嘿，说实在话，之前虽然在你那厂里忙活了几天，可我直到今天才有一种真正当老板的感觉。你放心，我一定会好好干的！而且，在蔬菜里面，我尽量不会去使用农药和化肥。生态农业，就是要有生态农业的样子！你这回招来的生态专业的大学生可要挪一个给我。”
“行！还有，以后我的厂子开起来了，应该会有好的有机肥产品，到时我拿一点过来，在你的菜田里找一小块做个测试，看效果怎么样。如果好的话，哈哈哈哈……”两个死党同时财胆包天地笑了起来。
按照林玉然的要求，对厂内现有的人事、财务人员、新到财务和人事专业的实习学生、十二泼赖、有兴趣从事财务、行政人事工作的原厂工人等共40人的素质测试在第二天早上九点进行，分为两场，笔试试题和现场问答。
笔试就是在一个几米长两米高的大黑板上用粉笔写上几十道问题，区分开财务和人事。
人事的题目基本上都是林玉然当晚从县人事局里的档案室里精心挑选出来的，其他的则借鉴了他在黄粱一梦里的体会。财务方面自然是由秋教授亲自出题了。看得出来，老人家对这种事情十分的热衷。
现场问答考的是众人的反应和心理素质，徐南、林妈、阮天时五人共同主考，林玉然和秋教授两人评分，在一楼会议室里进行，每次只考一人，每人限时二分钟。
成绩在当天下午五点才评出来，林玉然正和大家互相讨论该选谁去做这个主管的位置，林爸就带着一个身高一米七五，三十岁左右，相貌普通的男人满脸笑容地走了进来。
“原来秋教授也在这里啊，那就好!然儿，这位就是我从省人事局里请来的专家曾才定先生，他在五强溪水电站工作了五年，对大型企业的人事管理很有经验。”
在林爸热情的介绍下，曾才定不慌不忙，彬彬有礼地跟在场的众人一一打招呼，举止之间，热情而不失分寸，眼神也是一直坦然直视，让细细打量他的林玉然暗自点头：还不错，一字眉，眉头眉尾一样粗细，说明这个人很理智，那根根眉毛都很有光泽，适合当领导，浓眉间开阔，双目有情，对朋友还是比较讲义气，不会背叛。鼻头大而圆润，说明财运还可以。
“呵呵，爸，您来得正是时候，我们正在拟定行政和人事方面的管理人员呢！哎，南南，我这边的行政部有阮经理坐镇，再加上刚才他相中的那个胡苹作主管，人手方面应该就差不多了。我看，曾先生就安排到你那里做事，主持大局，住专家楼。我可以再给你派一个搞行政的大学生，怎么样？不过，在你的公司没有正式开业之前，他得在我这里帮着阮经理把厂里的人事结构再好好调整一下。”林玉然略作思索，心里就有了安排。
“怎么，这么快就考核完了？什么结果？”林爸微微一笑，很有兴趣地看着大家。
林妈笑着说：“我这边的财务是个叫做齐心名的本科生，男孩子，然儿说他的大局观较强，而且从面相上看，又细心，又不贪财，再说，现在的财务人员都是女的，也需要个男孩子适当地撑一下。阮经理刚刚正和小南讨论行政部主管的人选。准备各选一个。有个叫胡苹的小女孩干行政不错，个性比较活泼，社交能力还可以，说话也得体，而且能够保密，他们两个都想要，正抢着呢，可巧你们就来了。这样也好，小南那边需要一位有经验能够独立操作的人把公司的架构建起来，我觉得还是曾先生会比较适合一些。”
徐南马上就点头同意了——一个有五年经验的人事专家自然比还没有毕业的大学生更加有吸引力和说服力。
“对不起，不过，我能不能问一问，这是怎么回事？”初来乍到的曾才定一下子就被弄胡涂了。
“还是我来解释吧！”林爸笑了笑，接过话题：“曾先生，这位徐南徐老板的手上刚好有一个比较适合在农村开展的沼气池项目，目前的公司正在筹建，非常需要专业的行政和人事方面的人才。他和我儿子好得象亲兄弟一样，所以就到我们工厂来寻找了。
今天上午他们刚刚完成针对管理人员的简单能力测试，正在从其中挑选高层主管，刚好又相中了同一个人，正在你争我抢呢，可巧我就把你带过来了，所以我儿子建议，让您去他的公司做事，再派个大学生给您做助手。
真是不好意思，我当初是以厂里的名义来跟省里的人事局申请的，现在却要给您换个公司。不过，我个人觉得，他们这里已经有一位经验丰富的阮经理来负责行政，您在这里也是浪费，还不如去这位徐老板的公司当行政部的一把手。我也不瞒你，我们两家实际上可以算得上是一家人，共同进退。不知道你有没有什么意见？”
曾才定搞人事工作那么多年，看人的本事还是有几分的，他一边听林爸的解释，一边在脑子时飞快地盘算：刚才这个叫林玉然的少年人说话间隐隐有发号施令的味道，给人一种难以反驳的感觉，光是这种气度就说明了他在几个人当中的地位，跟了这样的人做事，只要有本事，能用心，自然能够得到赏识。可是他的厂里已经有一位资历老，经验丰富的行政部经理，短时间内，我顶多能做个主管的位置，还不知道这位阮经理是否愿意放权给我。
要是按照他们的安排，去了这个徐老板的公司，坐上行政部经理的职位，我就完全可以放开手来做事，绝对比当一个主管要强。虽然不知道他的公司前景如何，可看一看林老板这么大的工厂，能和他儿子称兄道弟的徐老板应该也是个有点实力的人，怎么都不会太差！何况前期林老板还允许我在厂里帮忙分担一部分人事方面的工作，他们两家的关系应该不是一般的好！”
想清楚这一点，他立刻含笑点头：“行，你们怎么安排我就怎么做！”
“很好！那明天你再跟徐老板一起去做事吧。对了，我们现在要对厂里的低层管理人员进行职位调整，这方面你的经验比我们几个都强，我想听听你的意见，这里是一些资料，你来看一看。”林玉然满意地点点头，伸手递过来一部分人的简历。
这样，在曾才定的帮忙下，很快地，潜龙生物技术发展有限公司的厂部和总部管理人员名单初步定了下来。
总部的管理人员如下：
总经理：林玉然
副总经理：暂缺
总经理助理：工商管理专业的男大学生王朝洋。
财务部：经理是林妈，主管是新到大学生齐心名，出纳不变，仍是何天香，再增加一个会计，也是新来的大学生，叫孙迎海；
行政部：经理是阮天时，胡苹为行政主管，原来负责人事的李莲提升为人事主管，由阮天时提名，从原厂工人里又调了一名吴江做基层行政，另一名新来的大学生行政管理专业的罗干劲负责人事。仅有的两名文秘专业的女大学生，羊香慧选走了李兰梅，林玉然自然就把另一个陈欣留给了杨浦城。司机两名不变，配给林玉然一个，另一个专门归厂部使用。
业务部：经理一职空缺，原来的刘维和与兰海职位不变，再从原厂工人中与市场打过交道的活跃者之中调来原文进和杨知文二人。
宣传部：共有三人，林玉然对其中的刘相国印象很好，觉得他思路开阔、文笔也很优美，提名他做了宣传部的经理。
电脑部：经理一职空缺，新来的大学生傅灵和胡汉强在两个月内凭技术能力来竞争。
保安部：队人空缺，副队长朱有能，队员待定。
研发部：经理由江河来挂名，副经理羊香慧，古松、茶花为普通的工作人员。而生态学专业的大学生徐向荣、植物资源工程专业的大学生陶燕、园林专业的大学生伍修为专业顾问。
厂部的管理人员如下：
所有的成本会计人员，等秋教授结束了培训工作后再看各人的学习成绩而定，其中，十二泼赖中有两个人，一个叫苟峰，一个叫舒带；厂里也有两名中年妇女，察桂芳和刘红梅。
纸杯厂的厂长由羊香慧暂代，出纳则是由何出纳举荐的原厂工人、中年妇女赵香妹，人事兼行政是阮天时带着新来的行政管理专业的大学生马才，以后就交给马才来做；材料采购就是原来的赵自节，仓库管理是六大爷的侄子方志强。
饭盒厂的厂长空缺，暂时由林玉然亲自来跟进，出纳待定，目前的工作暂时由何天香代。人事兼行政由曾才定带着十二泼赖中的涂云和另一个已经被分配给徐南的大学生牛远华一边学一边干，以后就交给涂云来做；由于取材特别，不存在材料采购的问题，十二泼赖中的杨景负责采竹，而仓库管理则是赵钱他爸推荐过来的远房亲戚洪四方。
纸浆厂的厂长是原来的车间主任刘英国，出纳亦由何天香暂代，等秋教授的培训工作完毕之后再调。人事兼行政由李莲带着新来的大学生杨平南，以后就交给杨平南来做。
其他两厂由于是林玉然全资控股，在曾才定的建议下，他同意共用一个厂部，具体的人员则等这三家厂的工作都上了轨道以后再继续安排。
看着已经拟定的一大堆密密麻麻的名单，林玉然终于长长地松了一口气，笑着对徐南说：“总算把大概的人事安排给划分好了！呵呵，以后就看这帮人怎么去做事了，希望一切都能很快地走上正轨，早点把我们的产品销售出去。
你那边也要赶紧了。我有一个想法——把西边那家专门生产和销售一次性泡沫饭盒的远方包装材料厂给拿下来。厂房和工人给你，我只想要他那个销售渠道。听说，那个吴老板很贪财。咱们三兄弟联手，明天就去找他，怎么样？”（未完待续）
你还不笨嘛!
林玉然展颜一笑，十分会心地拍了拍江河的肩膀，再递给他一个了然和肯定的眼神，才继续笑着对在场的众人说：“行，今天大家辛苦了，等一会我们一起去富远酒楼好好吃一顿。何出纳，你带着我干娘和古松他们先去；胖子，你去把南南一家和谢成功、王琴也叫上，我和妈妈去请那位老教授。六点半开席。”
老教授姓秋，五十四岁，瘦瘦小小的个子，一身档次还算中等的得体的西装，配上一副架在鼻梁上的金丝眶眼镜，充分显露出一股浓浓的学者气息。他为人还不算古板，比较健谈，可能是讲课的年份久了，普通话说得还挺溜，和林妈一搭上话，聊起财务方面的专业问题，就开始滔滔不绝。
有赵钱和徐南这两个喜欢一唱一和的小家伙在场，这次的接风晚宴怎么可能冷场呢？大家都吃得很开心，热闹，老教授也是非常的满意。
酒席上，林玉然找了个机会分别问了问徐南和王琴关于沼气池在本县的发展前景，得知“前途无量，钱景可挖”，他心中的底气顿时剧增，再小声和林爸商量了一下，就从现有的资金里先拨出了五万元，让徐南自己去掌控，这第一步，主要是找齐需要的技术工人和材料，先在徐南家里建一个沼气池做试范。
他贼贼地笑着在徐南的耳边叽咕：“王大姐不是说，建一个需要将近二十来天吗？那你完全可以把建沼气池、申请营业执照、寻找办公厂房这三件事放在一起同时进行。好好把你家里的沼气池搞得高档一点，耐心地等一阵，一旦它有了明显效益，呵呵，咱们县里农村的人那么多，大把人想做！到了那时再要他们掏钱来买，你们只出人工和材料就行了，多好！至于蔬菜的后续销路，嘿嘿，有胖子在，你还怕没有地方卖？
这钱就当是我借你的，公司名字随你自己怎么取，需不需要和谢成功、王琴他俩搞一个股权分配，这也完全看你自己决定。不过，要是我，嘿嘿，我肯定会以技术入股的名义送点分子给他们，这样人家才会一心一意跟你一起合作。”
徐南长长地吐了一口气，然后笑着对他说：“大哥，嘿嘿，说实在话，之前虽然在你那厂里忙活了几天，可我直到今天才有一种真正当老板的感觉。你放心，我一定会好好干的！而且，在蔬菜里面，我尽量不会去使用农药和化肥。生态农业，就是要有生态农业的样子！你这回招来的生态专业的大学生可要挪一个给我。”
“行！还有，以后我的厂子开起来了，应该会有好的有机肥产品，到时我拿一点过来，在你的菜田里找一小块做个测试，看效果怎么样。如果好的话，哈哈哈哈……”两个死党同时财胆包天地笑了起来。
按照林玉然的要求，对厂内现有的人事、财务人员、新到财务和人事专业的实习学生、十二泼赖、有兴趣从事财务、行政人事工作的原厂工人等共40人的素质测试在第二天早上九点进行，分为两场，笔试试题和现场问答。
笔试就是在一个几米长两米高的大黑板上用粉笔写上几十道问题，区分开财务和人事。
人事的题目基本上都是林玉然当晚从县人事局里的档案室里精心挑选出来的，其他的则借鉴了他在黄粱一梦里的体会。财务方面自然是由秋教授亲自出题了。看得出来，老人家对这种事情十分的热衷。
现场问答考的是众人的反应和心理素质，徐南、林妈、阮天时五人共同主考，林玉然和秋教授两人评分，在一楼会议室里进行，每次只考一人，每人限时二分钟。
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林妈笑着说：“我这边的财务是个叫做齐心名的本科生，男孩子，然儿说他的大局观较强，而且从面相上看，又细心，又不贪财，再说，现在的财务人员都是女的，也需要个男孩子适当地撑一下。阮经理刚刚正和小南讨论行政部主管的人选。准备各选一个。有个叫胡苹的小女孩干行政不错，个性比较活泼，社交能力还可以，说话也得体，而且能够保密，他们两个都想要，正抢着呢，可巧你们就来了。这样也好，小南那边需要一位有经验能够独立操作的人把公司的架构建起来，我觉得还是曾先生会比较适合一些。”
徐南马上就点头同意了——一个有五年经验的人事专家自然比还没有毕业的大学生更加有吸引力和说服力。
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今天上午他们刚刚完成针对管理人员的简单能力测试，正在从其中挑选高层主管，刚好又相中了同一个人，正在你争我抢呢，可巧我就把你带过来了，所以我儿子建议，让您去他的公司做事，再派个大学生给您做助手。
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曾才定搞人事工作那么多年，看人的本事还是有几分的，他一边听林爸的解释，一边在脑子时飞快地盘算：刚才这个叫林玉然的少年人说话间隐隐有发号施令的味道，给人一种难以反驳的感觉，光是这种气度就说明了他在几个人当中的地位，跟了这样的人做事，只要有本事，能用心，自然能够得到赏识。可是他的厂里已经有一位资历老，经验丰富的行政部经理，短时间内，我顶多能做个主管的位置，还不知道这位阮经理是否愿意放权给我。
要是按照他们的安排，去了这个徐老板的公司，坐上行政部经理的职位，我就完全可以放开手来做事，绝对比当一个主管要强。虽然不知道他的公司前景如何，可看一看林老板这么大的工厂，能和他儿子称兄道弟的徐老板应该也是个有点实力的人，怎么都不会太差！何况前期林老板还允许我在厂里帮忙分担一部分人事方面的工作，他们两家的关系应该不是一般的好！”
想清楚这一点，他立刻含笑点头：“行，你们怎么安排我就怎么做！”
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总经理：林玉然
副总经理：暂缺
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财务部：经理是林妈，主管是新到大学生齐心名，出纳不变，仍是何天香，再增加一个会计，也是新来的大学生，叫孙迎海；
行政部：经理是阮天时，胡苹为行政主管，原来负责人事的李莲提升为人事主管，由阮天时提名，从原厂工人里又调了一名吴江做基层行政，另一名新来的大学生行政管理专业的罗干劲负责人事。仅有的两名文秘专业的女大学生，羊香慧选走了李兰梅，林玉然自然就把另一个陈欣留给了杨浦城。司机两名不变，配给林玉然一个，另一个专门归厂部使用。
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厂部的管理人员如下：
所有的成本会计人员，等秋教授结束了培训工作后再看各人的学习成绩而定，其中，十二泼赖中有两个人，一个叫苟峰，一个叫舒带；厂里也有两名中年妇女，察桂芳和刘红梅。
纸杯厂的厂长由羊香慧暂代，出纳则是由何出纳举荐的原厂工人、中年妇女赵香妹，人事兼行政是阮天时带着新来的行政管理专业的大学生马才，以后就交给马才来做；材料采购就是原来的赵自节，仓库管理是六大爷的侄子方志强。
饭盒厂的厂长空缺，暂时由林玉然亲自来跟进，出纳待定，目前的工作暂时由何天香代。人事兼行政由曾才定带着十二泼赖中的涂云和另一个已经被分配给徐南的大学生牛远华一边学一边干，以后就交给涂云来做；由于取材特别，不存在材料采购的问题，十二泼赖中的杨景负责采竹，而仓库管理则是赵钱他爸推荐过来的远房亲戚洪四方。
纸浆厂的厂长是原来的车间主任刘英国，出纳亦由何天香暂代，等秋教授的培训工作完毕之后再调。人事兼行政由李莲带着新来的大学生杨平南，以后就交给杨平南来做。
其他两厂由于是林玉然全资控股，在曾才定的建议下，他同意共用一个厂部，具体的人员则等这三家厂的工作都上了轨道以后再继续安排。
看着已经拟定的一大堆密密麻麻的名单，林玉然终于长长地松了一口气，笑着对徐南说：“总算把大概的人事安排给划分好了！呵呵，以后就看这帮人怎么去做事了，希望一切都能很快地走上正轨，早点把我们的产品销售出去。
你那边也要赶紧了。我有一个想法——把西边那家专门生产和销售一次性泡沫饭盒的远方包装材料厂给拿下来。厂房和工人给你，我只想要他那个销售渠道。听说，那个吴老板很贪财。咱们三兄弟联手，明天就去找他，怎么样？”（未完待续）