第475章 招人
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梁小军让史密斯转告南理罐头厂，200万罐头可以分两批送货，但是一定要保证及时送达。
看着订单一笔比一笔金额大，史密斯是笑的合不拢嘴，他越来越觉得自己抱紧江小流的大腿是正确的选择了。
青州罐头厂那边，现在云省除了烟州地区，其他的地区的商业公司都接受了南理鱼罐头，很多大的厂子也都通过自己的渠道买到了罐头。
现在青州罐头厂正在开拓省外的市场，具体情况江小流没有问，想来应该不错，看产量就知道了。
连续不断的大额订单和外汇收入，也让南理罐头厂这边又加装了一条生产线，现在南理罐头厂正当合理的需求，上级都是第一时间批准，一路绿灯。
以前制约南理罐头厂的是生产线，现在限制罐头产量的，居然成了人手。
虽然罐头厂的自动化程度比较高，但是成熟好用的工人还是不够用。
南理大队毕竟是生产队，不可能所有的壮劳力都进入罐头厂生产，还要留有足够的人手负责农业生产。
虽然他们可以用粮食用钱让别的大队的人来帮忙，但这不是长久之计，他们所有的经济活动，都要保证队里的粮食生产。
如果粮食生产出了问题，别说刘满江扛不住，就是公社林书记、县委丁书记也扛不住。
“都说说吧，工人的事，怎么解决？”刘满江把队里和厂里的领导们都召集到了一起。
负责生产的江浩明第一个开口了：“最近厂里新加了一条生产线，计划是4条生产线负责生产，一条生产线检修。不过现在厂里订单紧，所以5条生产线一直都是全开的状态，生产人员缺口50人。”
郭会计接着他的话说道：“50个生产工人如果都到位，食堂就得跟着加2个人。”
如果是大厂，不光食堂要跟着加人，后勤、人事、财务...都有要加人的可能，只不过南理罐头厂在非生产部门的重视程度不太够，所以非生产部门的人工作压力出奇的大。
“食堂的人好说，从村里找两个妇女就可以，关键是这50个工人，去哪里找？”
王大力提议道：“还是从村里选吧，村里还有十几户，因为以前表现的不够好，一直进不了厂呢。”
还没等刘满江开口，妇女主任朱小丽就先反对了：“不行，他们进不了厂子，都是有原因的，这一段时间，也没见他们表现的有改观，我听说地里的活也是马马虎虎的，不适合进厂。”
这话就让大部分人赞同了，地都不能好好种的人，进了罐头厂，也是惹事精。
一般情况王军都是不说话的，不过这次他开口了：“我们的罐头，可都是要出口赚外汇的，这要是出了纰漏，谁都负不起责任。”
王大力也觉得大伙说的有道理，耸了耸肩，不再提这茬了。
“还是得从别的大队招人。”郭会计说道。
众人都是点头，南理大队要有人种地，再有就是人品不行的进不了罐头厂，现在已经没有多余的人手了，只能从别的大队招人。
现在罐头厂的工人，只要家里人品没问题，每户都有一人进了厂，不管是生产还是后勤。
进不了厂的，就要继续负责粮食生产，而且因为人手少了，种地的人相对的活就多了不少。
在农忙的时候，队里还要通过公社调人帮忙，这次的秋种和秋收都是这么干的。
不过负责种地也不亏，现在队里的工分值钱了，以前一个工分能换2分钱，现在差不多能换1毛钱。
也就是说，每天挣满10工分，一个月就能拿到30块钱，这可是跟城里的工人们一个收入标准了。
更不用说还有人头粮和工分粮了，所以现在南理大队的村民，日子是肉眼可见的好起来了。
“从别的大队招，是从一个大队招？还是从整个公社的大队招？每个大队招几个？什么标准？”
这些都不是大问题，但却都是很现实的问题。
“最好是离咱们大队比较近的，或者是跟队里有亲戚的，方便上夜班。”
这话说的有道理，但是也有一点私心在里头。
现在南理罐头厂可是在十里八乡都出名了，南理大队的人也跟着水涨船高，单单上个月，就有十几个小伙子被安排了相亲。
要是在以前，一个月有3、5个相亲的就不错了。
南理罐头厂待遇好，那都想着能让自己家亲戚来上班。
以前不从外面招人，没有办法安排，现在既然准备从外面招了，那能安排自己家亲戚，那就最好不过了。
“如果可以，我认为都从相邻大队招比较好一些，好管理，离得近也方便。”
“不过这事很难这样进行，招50个人，不是5个人。一下子招这么多人，都从一个大队招，那别的大队的人，该恨死我们了。”刘满江苦笑。
有时候事情就是这样，你并不能完全按照自己的意愿去做事。
郭会计想了想，说道：“一共50个名额，我们可以给公社20个，让林书记安排，剩下的30个，我们大队自己安排。”
“咱们的30个又怎么安排？”王大力问道。
这个时候众人就有了自己的看法，七嘴八舌的讨论起来。
最后刘满江有些烦了，直接拍了拍桌子：“行了，既然都拿不准主意，那就抓阄吧。”
“抓阄？”
“抓阄？”
“抓阄？！”
“抓阄太随意了吧？”
“对啊，抓阄不好控制啊。”
刘满江解释：“既然是抓阄，靠的就是运气，谁抓到算谁的。但是虽然是抓到了，但是推荐的人，我们是要做调查的。如果品行不端，那是不能进厂的。”
听他这么说，众人渐渐安静下来，郭会计说道：“这样就比较稳妥了，先不说干活怎么样，品行是第一位的。”
王军也附和道：“厂里的工人，也要有退出机制，实在担不起责任的那种，直接辞退。”
“对，王干事说的有道理，要对工人有考评！”
梁小军让史密斯转告南理罐头厂，200万罐头可以分两批送货，但是一定要保证及时送达。
看着订单一笔比一笔金额大，史密斯是笑的合不拢嘴，他越来越觉得自己抱紧江小流的大腿是正确的选择了。
青州罐头厂那边，现在云省除了烟州地区，其他的地区的商业公司都接受了南理鱼罐头，很多大的厂子也都通过自己的渠道买到了罐头。
现在青州罐头厂正在开拓省外的市场，具体情况江小流没有问，想来应该不错，看产量就知道了。
连续不断的大额订单和外汇收入，也让南理罐头厂这边又加装了一条生产线，现在南理罐头厂正当合理的需求，上级都是第一时间批准，一路绿灯。
以前制约南理罐头厂的是生产线，现在限制罐头产量的，居然成了人手。
虽然罐头厂的自动化程度比较高，但是成熟好用的工人还是不够用。
南理大队毕竟是生产队，不可能所有的壮劳力都进入罐头厂生产，还要留有足够的人手负责农业生产。
虽然他们可以用粮食用钱让别的大队的人来帮忙，但这不是长久之计，他们所有的经济活动，都要保证队里的粮食生产。
如果粮食生产出了问题，别说刘满江扛不住，就是公社林书记、县委丁书记也扛不住。
“都说说吧，工人的事，怎么解决？”刘满江把队里和厂里的领导们都召集到了一起。
负责生产的江浩明第一个开口了：“最近厂里新加了一条生产线，计划是4条生产线负责生产，一条生产线检修。不过现在厂里订单紧，所以5条生产线一直都是全开的状态，生产人员缺口50人。”
郭会计接着他的话说道：“50个生产工人如果都到位，食堂就得跟着加2个人。”
如果是大厂，不光食堂要跟着加人，后勤、人事、财务...都有要加人的可能，只不过南理罐头厂在非生产部门的重视程度不太够，所以非生产部门的人工作压力出奇的大。
“食堂的人好说，从村里找两个妇女就可以，关键是这50个工人，去哪里找？”
王大力提议道：“还是从村里选吧，村里还有十几户，因为以前表现的不够好，一直进不了厂呢。”
还没等刘满江开口，妇女主任朱小丽就先反对了：“不行，他们进不了厂子，都是有原因的，这一段时间，也没见他们表现的有改观，我听说地里的活也是马马虎虎的，不适合进厂。”
这话就让大部分人赞同了，地都不能好好种的人，进了罐头厂，也是惹事精。
一般情况王军都是不说话的，不过这次他开口了：“我们的罐头，可都是要出口赚外汇的，这要是出了纰漏，谁都负不起责任。”
王大力也觉得大伙说的有道理，耸了耸肩，不再提这茬了。
“还是得从别的大队招人。”郭会计说道。
众人都是点头，南理大队要有人种地，再有就是人品不行的进不了罐头厂，现在已经没有多余的人手了，只能从别的大队招人。
现在罐头厂的工人，只要家里人品没问题，每户都有一人进了厂，不管是生产还是后勤。
进不了厂的，就要继续负责粮食生产，而且因为人手少了，种地的人相对的活就多了不少。
在农忙的时候，队里还要通过公社调人帮忙，这次的秋种和秋收都是这么干的。
不过负责种地也不亏，现在队里的工分值钱了，以前一个工分能换2分钱，现在差不多能换1毛钱。
也就是说，每天挣满10工分，一个月就能拿到30块钱，这可是跟城里的工人们一个收入标准了。
更不用说还有人头粮和工分粮了，所以现在南理大队的村民，日子是肉眼可见的好起来了。
“从别的大队招，是从一个大队招？还是从整个公社的大队招？每个大队招几个？什么标准？”
这些都不是大问题，但却都是很现实的问题。
“最好是离咱们大队比较近的，或者是跟队里有亲戚的，方便上夜班。”
这话说的有道理，但是也有一点私心在里头。
现在南理罐头厂可是在十里八乡都出名了，南理大队的人也跟着水涨船高，单单上个月，就有十几个小伙子被安排了相亲。
要是在以前，一个月有3、5个相亲的就不错了。
南理罐头厂待遇好，那都想着能让自己家亲戚来上班。
以前不从外面招人，没有办法安排，现在既然准备从外面招了，那能安排自己家亲戚，那就最好不过了。
“如果可以，我认为都从相邻大队招比较好一些，好管理，离得近也方便。”
“不过这事很难这样进行，招50个人，不是5个人。一下子招这么多人，都从一个大队招，那别的大队的人，该恨死我们了。”刘满江苦笑。
有时候事情就是这样，你并不能完全按照自己的意愿去做事。
郭会计想了想，说道：“一共50个名额，我们可以给公社20个，让林书记安排，剩下的30个，我们大队自己安排。”
“咱们的30个又怎么安排？”王大力问道。
这个时候众人就有了自己的看法，七嘴八舌的讨论起来。
最后刘满江有些烦了，直接拍了拍桌子：“行了，既然都拿不准主意，那就抓阄吧。”
“抓阄？”
“抓阄？”
“抓阄？！”
“抓阄太随意了吧？”
“对啊，抓阄不好控制啊。”
刘满江解释：“既然是抓阄，靠的就是运气，谁抓到算谁的。但是虽然是抓到了，但是推荐的人，我们是要做调查的。如果品行不端，那是不能进厂的。”
听他这么说，众人渐渐安静下来，郭会计说道：“这样就比较稳妥了，先不说干活怎么样，品行是第一位的。”
王军也附和道：“厂里的工人，也要有退出机制，实在担不起责任的那种，直接辞退。”
“对，王干事说的有道理，要对工人有考评！”