第十三章 发展，寻找另一条道路
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第十三章发展，寻找另一条道路
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领地，族群，国家呵呵，果然，没一个是傻子。
是啊，在朋族不断发展的同时，也在影响着与其关系深厚的其它物种。另外，这个石武看来不错，有可能成为真正的族长哦。8051带着欣赏的笑容说道。
是啊，不过遁甲族这个部族，要想统一恐怕还得花点时间，至少在朋族领地内的时候不行，至于其它几个方面的遁甲族部族
文明种族我无法直接观察，不过期间我也去部分地方看过，他们大都已经离开了地底，但也有一部分留在了相对安全的地底溶洞。8051表示对于遁甲族这类文明种族的情况，她也所知不多。
说起来，与朋族关系最深的这个拥有整整6w人的遁甲族部族，现在却只剩下3w多点，还变成了如今这个样子。8051不由得对人心感慨万千，并隐晦地提醒空幻应该学习一下这方面的东西。
是啊，自然灾难对我们而言还真是危险啊。晃了晃手中8051送来的遁甲族情报，空幻顾左言右地说着。
他也不是不知道人心算计的重要性，但他从本能地感到厌烦。
这世上很多事，人们都会有明明很了解，却就是不想去做的情况，而空幻现在就是这样。
不过，空幻所没有发现的是，他其实已经在下意识地使用着这种能力，只是他没有注意到，或者不想承认而已。
毕竟这种东西，是任何一个统治者都必备的，无论是主动还是被动。
而现在，已经是那两名遁甲族大祭司代表，前来求援之后的第十天。
整体上来说，大的救援行动已经结束，灵雪也已经返回，现在只剩下灵月在各地继续组织这小区域的遁甲族救援。
最近统计的救援人数，已经超过七千，这让空幻等人感到很是欣慰。
但这对于遁甲族内部而言，似乎却并不是一件绝对的好事。
因为遁甲族族群内部的灾难自救措施，导致这些被救出来的人，与先一步逃出来的人之间产生了隔阂。
而人口降了近一半，管理层意外地被一锅端，更是导致这个族群，现有的三名族长十几名省长市长无算，他们都基本上是互不统属。
要按空幻所说，现在的遁甲族，就是回到了原始部落时期。
这也是必然，虽然听起来族长省长差别明显，但现在这三名族长，之前或者是村长或者是拥有一点威望的老人，甚至只是因为实力强一点，而临时被人员推举出来而已。
反到这十几名省长中，有些有个局长的头衔顶着，例如石武。
但这几十人帐下的人口数量，都差不了太多，少则六七百，多则过千，而且分散在了朋族各地，互不统属。
其中那七千多被救出的人，此时更是属于一盘散沙，按被救区域自行组成了数个大大小小的族群，明摆着拒绝那些自己先跑的人的管理。
虽然他们都表示出了对朋族的极大友好，但内部所谓的省长市长其中的水分，大家应该也应该想得到。
总的来说，现在的遁甲族也算的上是内忧外患了。
内忧，灾前逃离和灾后被救两大群体的对抗，管理层全灭导致的内部散乱；
外患，没有稳定的领地，需要朋族提供或交易食物。
额，算了，遁甲族内部的事，咱们还是不要管，到时候把他们找个好的方向一推，他们内部想怎么样就怎么样吧。
揉了揉额头，空幻认为自己果然不适合这些东西，再一次看了看手中的遁甲族情况统计，他摇头叹息一声，就将情报还给了8051。
对于空幻的反应，8051看起来有些不高兴：虽然遁甲族内部情况对朋族会有一定影响，但我现在的目的不是让你去看遁甲族内部的事，而是让你注意，如果朋族出现这种大灾，会不会变成遁甲族这样。
这句话让空幻心中一惊，而8051并没有停止。
朋族现在还缺少一个稳定的选拔机制，事实上，我认为将几个幽神级安排在管理位置上，是一种极大的浪费。
就像这次，为了救援遁甲族，居然除了一个纠结在爱人与责任之间的小姑娘之外，只能派出相对来说杂物较少的族长亲自出动，不觉得有点不正常么
那8051你有什么想法呢空幻抬头注视着8051，因为前几天又一次出现了地震，8051不得不出动前往各地，这一次一消失就是七天之多。
当8051再次出现之时，居然是带给空幻遁甲族的情报，以及对空幻的提醒，这让空幻有些感动。
不知道，你们自己内部讨论吧。
好吧，感动什么的，才木有了
此时此刻，时间已经跨入公元2年1月14日。
这已经是族群第三次大会的时间公元元年一次公元1年一次，虽然比不上元年的那种大会的规模，但因为这一年，各地都出现了或多或少的灾情，再加上遁甲族这一档子事，会议就显得热闹了许多。
其中，第二天大会上，由一名省长提出的一个提案，引起了众人的关注。
他的提议简要内容就是尽可能利用遁甲族人力资源。
具体内容是：
收拢各地的遁甲族人，让拥有人数优势的遁甲族人，代替朋人种地。
对于收获的粮食，可以让遁甲族人留下足够食用的部分，剩下的则全部交由各地的朋人管理机构。
而解放出来的朋人农民，则可以加入各地工厂，进而扩大工厂生产规模，让朋族领地上出现更多的铜器更多的木车更多的水泥建筑
不得不说，他的提议，让参加会议的很多人都动心了，因为这能缓解朋人人口缺乏的压力。
不行，我不同意。
让人意外的是，空幻却没有同意这个提议，而且直接否决。
站在用水泥模块的方式，用作试验搭建的露天会场讲台上，空幻环视了一下四周，然后向那位，因为提出的提议被空幻驳回，而显得有些不满的省长点了点头。
我们朋族一直奉行的是等价交换，责任与义务共存的原则，而这种提议，却是让我们朋人压榨我们的朋友遁甲族的劳力，却没有提供等价的物品
空幻大人很不礼貌的打断了空幻的话，在站起来之后，这名省长才发觉自己的行为何等不适，但事已至此，他再坐回去反而更显得他的无礼。
歉意地向众人点了点头，省长见空幻停下来看着他，于是冷静了一下，在脑海中组织了一下语言，张口说道：的确，我们是奉行的等价交换，但我认为这应该是对我们朋族内部的。
何况，我们这种行为并不是压榨了他们的劳力，现在他们受灾，需要食物，于是我们提供田地，让他们耕种，并允许他们从这些田地中，获得足够生活的食物。而我们取用的，只是剩下的那部分。
这是个两全其美的方式不是吗何谈压榨。
但你要让他们种多久，受灾只是一时，当他们稳定下来，继续推行这种模式，到时候他们会同意吗
不同意又怎么样他们还打得过我们朋人
住嘴。
虽然狠狠地瞪了身旁助手一眼，但这名省长也知道，自己这次提议恐怕是没用了。
在场省长全是灵魂级，部分重要地区的市长也是灵魂级，怎么可能听不到这句抱怨呢
而此时空幻的脸色也有些复杂。
如果单纯是个好人，空幻或许直接愤怒，但问题是，为了物种的发展，就决定了身为主意识的空幻既不是好人，也不是坏人，他必须站在朋族立场上考虑问题。
这名助手的话虽然让人心生不满，但仔细想想，长久以来在自然界中的超然地位，加上面对同属文明种族遁甲族的高等地位，使得朋人们在对外时，不自觉地产生了一种舍我其谁的念头。
这种念头在朋城最严重，在水蓝省新中市则最轻。
个中原因，想来也不必细说。
揉了揉额头，空幻也不知道这种心理是好是坏。
换成人类时期记忆，大国民众出现这种情绪，被人们认为是理所当然；但如果小国民众却产生这种情绪，则被认为是自大。代表例子就是某m国，和某棒子国。
但朋族算的上大国么
敲了敲手中模仿惊堂木弄出来的木锤，空幻扫视了一眼周围的人们，同时示意那名省长坐下。
虽然心有不甘，但对方还是郁闷地坐了下去。
在座都是祭司学校和管理学校双重培养的管理者，因为大多数情况下，朋族的管理都是对内，所以行为教育中，不得以力欺压这一项的要求是很重的。
因此，当那名助手说出那句话时，就算大家都还保留着一点强者为尊的念头，但对于这名省长的观感，却已经降低。
再加上他之前一时冲动而无礼打断空幻讲话的行为，这时候，就算他说的再多，也不过讨人嫌而已。
其实清东省长也是好意，但我们需要把眼光放长远一点。向那名省长点了点头，空幻没有在意对方的不满，继续说道：大家想想，其实很多不好的习惯，都是在平时一些小事上不注意而形成的。
遁甲族我也知道是外族，在某些时候，如果需要牺牲他们来换得朋族的生存，我也会毫不犹豫地选择牺牲他们。
对于被空幻的话所惊住的众人，空幻只是扫了一眼就没有理会。
这是朋族年会，所以遁甲族是不可能参加，加上整个会场，无论天空地面都有祭司把守，地下则被水泥板隔开，在坐一堆灵魂级也不是摆设，所以不用担心被遁甲族人听到。
因此，与会众人的话才没什么顾及。
但是，那是紧急情况下。
而在平时，遁甲族依然是我们的朋友，就像这次受灾一样，我们全力救助他们，那以后我们受灾，他们也能想起今日的情况，而全力救助我们。
同时，如果我们只想着压榨遁甲族的劳力，当我们习惯了这种压榨，然后有某位管理者某天觉的劳力还不够，而外部又找不到了的时候，会不会将视线转向普通的朋人呢
同样，对于不断否认自己会产生这种想法的管理者们，空幻继续予以无视。
不用否认，我知道现在没谁这么想过，但我们谁又能绝对保证，以后没人这么想
这其实就是空幻的担心，朋族进入的文明，是直接进入中央集权与民众选举的混合模式，而没有经历过最原始的奴隶制。
最初奴隶制是怎么产生的他已经忘了，但他知道，以奴隶制为的文明，最终都会产生阶级压迫的常识，对，对于那些文明而言，阶级压迫就是常识。
但朋人在空幻和灵雪他们的努力之下，却并没有经过这一步，而是一直在发展内部。
虽然内部也分了出了几个等级，但看看选拔制度和阶级权利义务的分配，就知道现在朋族的管理层，实际上更像是一个服务机构。
甚至连工厂的工资，也是每年的收获和交易量，减去预计发展所需，减去应急储备之后，按各自的重要性分发的。
所以有些时候，普通工人的工资甚至超过了中级管理者。
这极大地加强了朋族内部的凝聚度，以及民众对现有管理层的认同，并让朋族在面对强大外敌之时，拥有了很强的韧性。
可一旦开了阶级压迫这个口子，开始出现压榨的情况，空幻不知道朋族还能否保持现有这种近乎理想的情况。
尽可能的让每个人都过上好日子，尽可能地提升朋族的实力似乎开始起冲突了。
看着因为听到空幻的话而若有所思的管理者们，空幻苦笑着摇了摇头。
阶级的差异，是特权；而等级的差异，是待遇。
现在空幻所想的办法，就是用等级来代替阶级，但那还需要一样很重要的东西。
物种网络
第十三章发展，寻找另一条道路
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他也不是不知道人心算计的重要性，但他从本能地感到厌烦。
这世上很多事，人们都会有明明很了解，却就是不想去做的情况，而空幻现在就是这样。
不过，空幻所没有发现的是，他其实已经在下意识地使用着这种能力，只是他没有注意到，或者不想承认而已。
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而现在，已经是那两名遁甲族大祭司代表，前来求援之后的第十天。
整体上来说，大的救援行动已经结束，灵雪也已经返回，现在只剩下灵月在各地继续组织这小区域的遁甲族救援。
最近统计的救援人数，已经超过七千，这让空幻等人感到很是欣慰。
但这对于遁甲族内部而言，似乎却并不是一件绝对的好事。
因为遁甲族族群内部的灾难自救措施，导致这些被救出来的人，与先一步逃出来的人之间产生了隔阂。
而人口降了近一半，管理层意外地被一锅端，更是导致这个族群，现有的三名族长十几名省长市长无算，他们都基本上是互不统属。
要按空幻所说，现在的遁甲族，就是回到了原始部落时期。
这也是必然，虽然听起来族长省长差别明显，但现在这三名族长，之前或者是村长或者是拥有一点威望的老人，甚至只是因为实力强一点，而临时被人员推举出来而已。
反到这十几名省长中，有些有个局长的头衔顶着，例如石武。
但这几十人帐下的人口数量，都差不了太多，少则六七百，多则过千，而且分散在了朋族各地，互不统属。
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总的来说，现在的遁甲族也算的上是内忧外患了。
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外患，没有稳定的领地，需要朋族提供或交易食物。
额，算了，遁甲族内部的事，咱们还是不要管，到时候把他们找个好的方向一推，他们内部想怎么样就怎么样吧。
揉了揉额头，空幻认为自己果然不适合这些东西，再一次看了看手中的遁甲族情况统计，他摇头叹息一声，就将情报还给了8051。
对于空幻的反应，8051看起来有些不高兴：虽然遁甲族内部情况对朋族会有一定影响，但我现在的目的不是让你去看遁甲族内部的事，而是让你注意，如果朋族出现这种大灾，会不会变成遁甲族这样。
这句话让空幻心中一惊，而8051并没有停止。
朋族现在还缺少一个稳定的选拔机制，事实上，我认为将几个幽神级安排在管理位置上，是一种极大的浪费。
就像这次，为了救援遁甲族，居然除了一个纠结在爱人与责任之间的小姑娘之外，只能派出相对来说杂物较少的族长亲自出动，不觉得有点不正常么
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而解放出来的朋人农民，则可以加入各地工厂，进而扩大工厂生产规模，让朋族领地上出现更多的铜器更多的木车更多的水泥建筑
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空幻大人很不礼貌的打断了空幻的话，在站起来之后，这名省长才发觉自己的行为何等不适，但事已至此，他再坐回去反而更显得他的无礼。
歉意地向众人点了点头，省长见空幻停下来看着他，于是冷静了一下，在脑海中组织了一下语言，张口说道：的确，我们是奉行的等价交换，但我认为这应该是对我们朋族内部的。
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这名助手的话虽然让人心生不满，但仔细想想，长久以来在自然界中的超然地位，加上面对同属文明种族遁甲族的高等地位，使得朋人们在对外时，不自觉地产生了一种舍我其谁的念头。
这种念头在朋城最严重，在水蓝省新中市则最轻。
个中原因，想来也不必细说。
揉了揉额头，空幻也不知道这种心理是好是坏。
换成人类时期记忆，大国民众出现这种情绪，被人们认为是理所当然；但如果小国民众却产生这种情绪，则被认为是自大。代表例子就是某m国，和某棒子国。
但朋族算的上大国么
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虽然心有不甘，但对方还是郁闷地坐了下去。
在座都是祭司学校和管理学校双重培养的管理者，因为大多数情况下，朋族的管理都是对内，所以行为教育中，不得以力欺压这一项的要求是很重的。
因此，当那名助手说出那句话时，就算大家都还保留着一点强者为尊的念头，但对于这名省长的观感，却已经降低。
再加上他之前一时冲动而无礼打断空幻讲话的行为，这时候，就算他说的再多，也不过讨人嫌而已。
其实清东省长也是好意，但我们需要把眼光放长远一点。向那名省长点了点头，空幻没有在意对方的不满，继续说道：大家想想，其实很多不好的习惯，都是在平时一些小事上不注意而形成的。
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而在平时，遁甲族依然是我们的朋友，就像这次受灾一样，我们全力救助他们，那以后我们受灾，他们也能想起今日的情况，而全力救助我们。
同时，如果我们只想着压榨遁甲族的劳力，当我们习惯了这种压榨，然后有某位管理者某天觉的劳力还不够，而外部又找不到了的时候，会不会将视线转向普通的朋人呢
同样，对于不断否认自己会产生这种想法的管理者们，空幻继续予以无视。
不用否认，我知道现在没谁这么想过，但我们谁又能绝对保证，以后没人这么想
这其实就是空幻的担心，朋族进入的文明，是直接进入中央集权与民众选举的混合模式，而没有经历过最原始的奴隶制。
最初奴隶制是怎么产生的他已经忘了，但他知道，以奴隶制为的文明，最终都会产生阶级压迫的常识，对，对于那些文明而言，阶级压迫就是常识。
但朋人在空幻和灵雪他们的努力之下，却并没有经过这一步，而是一直在发展内部。
虽然内部也分了出了几个等级，但看看选拔制度和阶级权利义务的分配，就知道现在朋族的管理层，实际上更像是一个服务机构。
甚至连工厂的工资，也是每年的收获和交易量，减去预计发展所需，减去应急储备之后，按各自的重要性分发的。
所以有些时候，普通工人的工资甚至超过了中级管理者。
这极大地加强了朋族内部的凝聚度，以及民众对现有管理层的认同，并让朋族在面对强大外敌之时，拥有了很强的韧性。
可一旦开了阶级压迫这个口子，开始出现压榨的情况，空幻不知道朋族还能否保持现有这种近乎理想的情况。
尽可能的让每个人都过上好日子，尽可能地提升朋族的实力似乎开始起冲突了。
看着因为听到空幻的话而若有所思的管理者们，空幻苦笑着摇了摇头。
阶级的差异，是特权；而等级的差异，是待遇。
现在空幻所想的办法，就是用等级来代替阶级，但那还需要一样很重要的东西。
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