第534章 意外收获
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王项龄确实是一接到升迁谕旨后就匆匆进了宫，倒不为了谢恩表忠心，而是情知这节骨眼上的工部尚书就是个烫手山芋，上海天津的军工作坊尽纳入工部名下，旗人又入天津的军工作坊，不仅事务繁多，而且还是火烧眉毛的事，他岂敢有丝毫怠慢
接到谕旨后，他与一众同僚虚虚应酬了几句，便推掉宴请，赶进宫求见皇太子，一路行来，他是又喜又忧，吏部侍郎是从二品，迁升至从一品的尚书乃是实实在在的超迁，从二品到一品更是一道巨大的门槛，绝大多数官员终其一生也不能突破这个槛。
京师的二品官员本身就不少，地方的二品官员诸如布政使按察使巡抚漕运总督河运总督未加尚书衔的地方总督更是多如牛毛，但一品大员就那么几个位置，竞争之激烈，那是可想而知，他今年已经七十有二，能在有生之年迁升一品大员，已是足慰平生。
而令他担忧的却是这一迁升，他在十四党就成了举足轻重的人物，这无异于将他一下推到了风口浪尖，皇太子如今虽是如日中天，却是有些锋芒毕露，康熙如今康复情况良好，一旦痊愈，这皇权之争是不可避免的，康熙春秋已高，再废太子的可能倒不大，届时，遭打压的可能就是他们这些十四党大员。
再则，所有的军工作坊纳入工部之后，工部虽然权势大增，但事务也必然更为繁忙，而且根本不可能指望满尚书满笃会为他分忧，他一上任就面临这么大的摊子，还真有些担心这把老骨头不知能否撑得过来，皇太子行事历来深谋远虑，既将旗人塞进军工作坊，不可能就此止步，应该还有后继动作，他可不能误了皇太子的事。
进了毓庆宫，王项龄急趋了几步向胤祯行了个跪安礼，道：微臣王项龄叩见皇太子。礼毕，他又恭敬的叩头道：皇太子知遇之恩，微臣即便粉身碎骨也无以为报，唯有勤勉办差，以不负皇太子隆恩。
胤祯静静的看了王项龄一眼，此人年轻时即负诗名，一生著作不断，堪称大清著名诗人，文学家，但其为人处事谨慎平和，年龄又偏大，实不适宜在此时出任工部尚书一职，不过，其人居官清廉，并不持才傲物，亦不居功自傲，善于提拔人才，奖掖后进，这却是一大长处。
微微沉吟，胤祯才沉稳的道：颛士不必拘礼，起来，坐下谈。
王项龄谢恩之后，才斜签着身子坐下，俟其坐定，胤祯才道：工部在接下来的几个月里，必然让你忙的焦头烂额，瞧着你精神尚好，不过，却也不能太过劳累，我手头能用的人着实不多，可不希望你累倒了。
军工作坊，事关海军和禁卫新军的后勤供给，也关系到旗人的生计，你上任伊始，要作为首务来抓，日后，整个工部也必须坚持不懈，长期的将其视为首务。
军工作坊既是收归朝廷工部，即是官办作坊，但却不能因循守旧，沿袭官办手工业作坊那一套，让旗人入军工作坊，不仅仅是为了解决旗人生计，也有探索革新官办作坊，摸索出一套成熟的作坊管理体制，以达到引领私营作坊的目的。
说到这里，胤祯有意的停顿了一下，端起茶盅缓缓的啜了几口茶，旗人进军工作坊对大清的日后发展必然起到不可估量的作用，旗人不仅身份特殊，受教育的普及率也高，组织纪律性强，而且有很强的责任感，将他们培养成大清的第一批产业工人，还是有极大的可行性的。
旗人进入军工作坊之后，便可尝试着推行全新的管理模式，大量开发引进欧洲的先进技术，自己的一些见识也可逐步的灌输给他们，有雄厚的资金，又能及时引进新技术，再加上成熟的管理模式，不愁吸引不来人才，也不可能落后于欧洲的发展。
听的胤祯最后一句话，王项龄心头不由一震，他怎么也没想到，皇太子鼓动旗人入军工作坊的背后，竟然是抱的这个目的官办作坊如何革新现有的管理难道有问题这么多年不都是这么管理的，可没见出什么纰漏。
略略停顿，胤祯才接着道：现有的官办作坊管理混乱，模式僵化，根本无法适用于军工作坊，因为军工作坊不仅要求质量，而且追求产量，这就要求必须极大的提高作坊工匠的积极性，正所谓天下熙熙皆为利来天下攘攘皆为利往，银钱是最直接最有效的刺激激励他们积极性的办法。
军工作坊的工种劳作时间产品的质量数量对原材料的消耗残次品率的高低等等都必须与他们的工钱挂勾，也就是按劳计件支薪。
除此之外，还要将工匠分等级，工钱跟等级挂勾，就跟官员的品级和薪俸一样，以激励他们的上进心，因为军工作坊长期需要熟练的工匠，培养一个熟练工匠不仅要花费时间，也需要消耗不少的原料，那种临时雇请散工的方式，不适宜于军工作坊。
稍稍沉吟，胤祯才接着道：旗人进作坊，一律先做三个月学徒，工钱按一两银子算，合格之后，工钱按二两银子一月算，以此为基数向上递增，允许最高级的工匠拿到一月十二两。学徒半年仍无法合格的，坚决辞退，咱们不养废物。
工匠的评级必须有严格的制度，必须公开，而且要公开考核，不允许有私相授受买卖送人情等丑恶现象，以免打击所有工匠的积极性。
军工作坊生产的都是军械，在管理方面要多下功夫，再则，旗人虽然有诸多忧点，却是不易管理，因此，必须制度详尽的管理制度，对不服从管理的，再高级别的工匠，都一律辞退。
你初次接触军工作坊，缺乏了解，可以亲往天津去了解一下，广泛征求意见，不仅要征求一众作坊总管主管司匠的意见，也要广泛征求工匠的意见，对于表现好的工匠，本宫届时给予他们抬籍的奖励。
给工匠抬籍王项龄忍不住惊讶的问道，前面高薪他都忍住了，听到抬籍却终是没能忍住。
有何不可工匠也是大清不可或却的人才。胤祯沉声道：制定的所有制度，都必须在军工作坊公告，并且组织工匠们学习，把抬籍的奖励也写进去，军工作坊要以优厚的待遇和破格的奖励吸引全国的优秀人才，这制度还要在京报公开刊出。
王项龄听的一阵发楞，皇太子那么大的手笔，这军工作坊以后会发展成什么样子此时，他也不敢多想，赶紧的用心默记胤祯的方才说的这些要点。
停顿片刻，胤祯才接着道：工部的满尚书满笃是镶。黄。旗人，由左都御史转任，其为人谨慎，不会为你分忧，亦不会掣肘，你只管放手施为，无须顾忌。不论是军工作坊还是工部，你都要着力发现人才，提拔人才，不要怕破格提拔，整个海军如今都是破格提拔，也不差工部这几个。
工部事务繁多，而且杂乱，你年纪大，精力有限，要格外注意身子，能放手的不妨让下面人去做，眼下，先将军工作坊理出头绪来，工部原有的作坊再慢慢借鉴军工作坊的成功之处。
王项龄忙躬身道：微臣谨尊皇太子钧令。抬起身，略微犹豫，他才问道：太子爷，军工作坊的开支是纳入工部，还是另行开支
名不正，则言不顺，还是纳入工部。胤祯略微沉吟，便道：不过，与工部原有的帐目不要混在一起，找得力的信得过的人专门管理，军工作坊的收支数额巨大，帐目必须独立，而且需要保密。
听到还要保密，王项龄心里不由一紧，太子难道还要设私帐这事关系太大，他可不敢多问，忙躬身应承下来。
待王项龄躬身退出，胤祯起身活动了一下，而后在殿里缓缓的踱了起来，旗人入军工作坊，将会引发一系列的连锁反应，首先受到影响的是工匠的社会地位，他们将不会再遭人轻贱鄙视，军工作坊对工匠的重视，特别是高薪和抬入旗籍，必将让越来越多没有出路的闲人转为工匠。
再则，与工匠息息相关的杂学算学和西学亦会随之兴盛起来，如今人丁兴旺，文风昌盛，想要通过科举考试中举入仕，无疑是越来越难，三年一次，数万人考试，能中进士的不过三百多人，相反，举人的队伍却是年年增加，不少人终其一生，仍是童生一个。
朝廷如今重视农业，重视工匠，不仅抬高其社会地位，而且有优厚的待遇，必然会吸引一部分士子转而攻读杂学算学和西学，以图能在农业手工业出人头地，至不济，也比在私塾教蒙童强上许多，如此一来，各地新建的西学必然大受欢迎，不担心遭受冷遇。
这些个益处和影响，还真是有些出乎胤祯的意料之外，也算是意外收获了。
王项龄确实是一接到升迁谕旨后就匆匆进了宫，倒不为了谢恩表忠心，而是情知这节骨眼上的工部尚书就是个烫手山芋，上海天津的军工作坊尽纳入工部名下，旗人又入天津的军工作坊，不仅事务繁多，而且还是火烧眉毛的事，他岂敢有丝毫怠慢
接到谕旨后，他与一众同僚虚虚应酬了几句，便推掉宴请，赶进宫求见皇太子，一路行来，他是又喜又忧，吏部侍郎是从二品，迁升至从一品的尚书乃是实实在在的超迁，从二品到一品更是一道巨大的门槛，绝大多数官员终其一生也不能突破这个槛。
京师的二品官员本身就不少，地方的二品官员诸如布政使按察使巡抚漕运总督河运总督未加尚书衔的地方总督更是多如牛毛，但一品大员就那么几个位置，竞争之激烈，那是可想而知，他今年已经七十有二，能在有生之年迁升一品大员，已是足慰平生。
而令他担忧的却是这一迁升，他在十四党就成了举足轻重的人物，这无异于将他一下推到了风口浪尖，皇太子如今虽是如日中天，却是有些锋芒毕露，康熙如今康复情况良好，一旦痊愈，这皇权之争是不可避免的，康熙春秋已高，再废太子的可能倒不大，届时，遭打压的可能就是他们这些十四党大员。
再则，所有的军工作坊纳入工部之后，工部虽然权势大增，但事务也必然更为繁忙，而且根本不可能指望满尚书满笃会为他分忧，他一上任就面临这么大的摊子，还真有些担心这把老骨头不知能否撑得过来，皇太子行事历来深谋远虑，既将旗人塞进军工作坊，不可能就此止步，应该还有后继动作，他可不能误了皇太子的事。
进了毓庆宫，王项龄急趋了几步向胤祯行了个跪安礼，道：微臣王项龄叩见皇太子。礼毕，他又恭敬的叩头道：皇太子知遇之恩，微臣即便粉身碎骨也无以为报，唯有勤勉办差，以不负皇太子隆恩。
胤祯静静的看了王项龄一眼，此人年轻时即负诗名，一生著作不断，堪称大清著名诗人，文学家，但其为人处事谨慎平和，年龄又偏大，实不适宜在此时出任工部尚书一职，不过，其人居官清廉，并不持才傲物，亦不居功自傲，善于提拔人才，奖掖后进，这却是一大长处。
微微沉吟，胤祯才沉稳的道：颛士不必拘礼，起来，坐下谈。
王项龄谢恩之后，才斜签着身子坐下，俟其坐定，胤祯才道：工部在接下来的几个月里，必然让你忙的焦头烂额，瞧着你精神尚好，不过，却也不能太过劳累，我手头能用的人着实不多，可不希望你累倒了。
军工作坊，事关海军和禁卫新军的后勤供给，也关系到旗人的生计，你上任伊始，要作为首务来抓，日后，整个工部也必须坚持不懈，长期的将其视为首务。
军工作坊既是收归朝廷工部，即是官办作坊，但却不能因循守旧，沿袭官办手工业作坊那一套，让旗人入军工作坊，不仅仅是为了解决旗人生计，也有探索革新官办作坊，摸索出一套成熟的作坊管理体制，以达到引领私营作坊的目的。
说到这里，胤祯有意的停顿了一下，端起茶盅缓缓的啜了几口茶，旗人进军工作坊对大清的日后发展必然起到不可估量的作用，旗人不仅身份特殊，受教育的普及率也高，组织纪律性强，而且有很强的责任感，将他们培养成大清的第一批产业工人，还是有极大的可行性的。
旗人进入军工作坊之后，便可尝试着推行全新的管理模式，大量开发引进欧洲的先进技术，自己的一些见识也可逐步的灌输给他们，有雄厚的资金，又能及时引进新技术，再加上成熟的管理模式，不愁吸引不来人才，也不可能落后于欧洲的发展。
听的胤祯最后一句话，王项龄心头不由一震，他怎么也没想到，皇太子鼓动旗人入军工作坊的背后，竟然是抱的这个目的官办作坊如何革新现有的管理难道有问题这么多年不都是这么管理的，可没见出什么纰漏。
略略停顿，胤祯才接着道：现有的官办作坊管理混乱，模式僵化，根本无法适用于军工作坊，因为军工作坊不仅要求质量，而且追求产量，这就要求必须极大的提高作坊工匠的积极性，正所谓天下熙熙皆为利来天下攘攘皆为利往，银钱是最直接最有效的刺激激励他们积极性的办法。
军工作坊的工种劳作时间产品的质量数量对原材料的消耗残次品率的高低等等都必须与他们的工钱挂勾，也就是按劳计件支薪。
除此之外，还要将工匠分等级，工钱跟等级挂勾，就跟官员的品级和薪俸一样，以激励他们的上进心，因为军工作坊长期需要熟练的工匠，培养一个熟练工匠不仅要花费时间，也需要消耗不少的原料，那种临时雇请散工的方式，不适宜于军工作坊。
稍稍沉吟，胤祯才接着道：旗人进作坊，一律先做三个月学徒，工钱按一两银子算，合格之后，工钱按二两银子一月算，以此为基数向上递增，允许最高级的工匠拿到一月十二两。学徒半年仍无法合格的，坚决辞退，咱们不养废物。
工匠的评级必须有严格的制度，必须公开，而且要公开考核，不允许有私相授受买卖送人情等丑恶现象，以免打击所有工匠的积极性。
军工作坊生产的都是军械，在管理方面要多下功夫，再则，旗人虽然有诸多忧点，却是不易管理，因此，必须制度详尽的管理制度，对不服从管理的，再高级别的工匠，都一律辞退。
你初次接触军工作坊，缺乏了解，可以亲往天津去了解一下，广泛征求意见，不仅要征求一众作坊总管主管司匠的意见，也要广泛征求工匠的意见，对于表现好的工匠，本宫届时给予他们抬籍的奖励。
给工匠抬籍王项龄忍不住惊讶的问道，前面高薪他都忍住了，听到抬籍却终是没能忍住。
有何不可工匠也是大清不可或却的人才。胤祯沉声道：制定的所有制度，都必须在军工作坊公告，并且组织工匠们学习，把抬籍的奖励也写进去，军工作坊要以优厚的待遇和破格的奖励吸引全国的优秀人才，这制度还要在京报公开刊出。
王项龄听的一阵发楞，皇太子那么大的手笔，这军工作坊以后会发展成什么样子此时，他也不敢多想，赶紧的用心默记胤祯的方才说的这些要点。
停顿片刻，胤祯才接着道：工部的满尚书满笃是镶。黄。旗人，由左都御史转任，其为人谨慎，不会为你分忧，亦不会掣肘，你只管放手施为，无须顾忌。不论是军工作坊还是工部，你都要着力发现人才，提拔人才，不要怕破格提拔，整个海军如今都是破格提拔，也不差工部这几个。
工部事务繁多，而且杂乱，你年纪大，精力有限，要格外注意身子，能放手的不妨让下面人去做，眼下，先将军工作坊理出头绪来，工部原有的作坊再慢慢借鉴军工作坊的成功之处。
王项龄忙躬身道：微臣谨尊皇太子钧令。抬起身，略微犹豫，他才问道：太子爷，军工作坊的开支是纳入工部，还是另行开支
名不正，则言不顺，还是纳入工部。胤祯略微沉吟，便道：不过，与工部原有的帐目不要混在一起，找得力的信得过的人专门管理，军工作坊的收支数额巨大，帐目必须独立，而且需要保密。
听到还要保密，王项龄心里不由一紧，太子难道还要设私帐这事关系太大，他可不敢多问，忙躬身应承下来。
待王项龄躬身退出，胤祯起身活动了一下，而后在殿里缓缓的踱了起来，旗人入军工作坊，将会引发一系列的连锁反应，首先受到影响的是工匠的社会地位，他们将不会再遭人轻贱鄙视，军工作坊对工匠的重视，特别是高薪和抬入旗籍，必将让越来越多没有出路的闲人转为工匠。
再则，与工匠息息相关的杂学算学和西学亦会随之兴盛起来，如今人丁兴旺，文风昌盛，想要通过科举考试中举入仕，无疑是越来越难，三年一次，数万人考试，能中进士的不过三百多人，相反，举人的队伍却是年年增加，不少人终其一生，仍是童生一个。
朝廷如今重视农业，重视工匠，不仅抬高其社会地位，而且有优厚的待遇，必然会吸引一部分士子转而攻读杂学算学和西学，以图能在农业手工业出人头地，至不济，也比在私塾教蒙童强上许多，如此一来，各地新建的西学必然大受欢迎，不担心遭受冷遇。
这些个益处和影响，还真是有些出乎胤祯的意料之外，也算是意外收获了。