漆染草坪为哪般
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昨天路过政府门前的广场，看到一件事情，当时觉得非常滑稽好笑，静下来深思又感到有些悲哀，为自然为百姓也为那些自命不凡的人们。
寒风刺骨的广场上，有几个工人背着喷雾器正在喷洒草坪，我觉得的很奇怪，难道在这严冬的时节也需要杀虫吗？走近了才看清楚，原来他们是在用油漆染绿草坪；一片片枯黄的草坪在他们劳作中变绿了，而草坪里摆放的那些小型雕塑也被油漆染的面目全非。站在广场上，望着们辛勤忙碌的工人，和那在隆冬里突然绿了的草坪，我恍然明白已经年底了，新一轮的政绩考核又将开始，官员们需要染绿草坪来渲染环境、粉饰太平。使我不得不佩服和惊叹指挥者的聪明与胆识，亏他们能想出如此妙招！又让我不由得想起了几年前的一篇新闻报道：某地的奶牛养殖业不断发展壮大，一些聪明的商人瞄准了这个商机，充分动用他们的聪明才智，给黄牛锔油上色染毛整容，用普通的黄牛冒充黑花奶牛，欺骗了大批老实巴交的农民。如果说不法商人漆染黄牛造假欺骗农民，是为了追求经济利益；那么官员们染绿草坪造假，欺骗的却是上级，这种让人啼笑皆非的造假工程，只能是为了追求政治利益！
春夏秋冬草荣草枯是自然更替的规律，我们对自然应该有起码的敬畏，违背自然法则就会受到自然的惩罚。近些年，草原大面积的沙化和沙尘暴的肆虐，就是摆在我们眼前的实例。且不说染绿草坪要花掉多少经费，我们就已经不得不有了一份担心：被油漆污染的草坪明年是否还能再发芽？还有那些满是污渍的雕塑是不是又会被扔掉更换？不知道官员们是怎么考虑的，但我觉得老百姓不会因为冬天的草坪枯黄而怪怨政府，更不会因为冬天的草坪被染绿了而给官员们树碑立传。相反地，假如那些草坪坏死了，那些雕塑被扔掉了，百姓们是会心疼的，这种做法也会为他们所不齿！党中央一再要求各级政府认真落实“三个代表”一直提倡关心百姓疾苦、构建和谐社会，难道我们的地方官员真的不明白？与其费尽心机搞这些假政绩，为什么不多想想老百姓，还有多少缺煤少米的困难群众和下岗职工，急需我们的关怀和救助，把这些造假的经费省下来，不是可以解决他们的燃眉之急吗？
说到这里本该撂笔，可又勾起了发生在我们岗位上同样性质的另一件事情，实在是不吐不快。那还是两年前，在我们系统内部，上级的上级成立了一个稽查机构，不定期地下到基层检查工作，据说是为了督促落实工作目标，提高基层的工作效率。当时，我们系统刚刚配备了办公网络，开始实施无纸化办公，大家在工作中遇到的问题很多，非常需要上级的业务指导和帮助；因而对上级这个稽查机构抱了很大的期待，希望他们能够帮助我们解决实际问题，为此大家还欣喜了一阵子。有一天，稽查官员真的来了，他们便衣行动伪装出击，一番周密细致的明查安访后，终于和我们的领导对话了；可令我们意想不到、也百思不解的是，他们竟然指着我们局长的鼻子破口大骂，原因是督察中发现了如下问题：其一，在楼到里发现了几个烟头，说明我们的卫生状况和工作环境很差，没有达到上级要求的标准；其二，个别工作人员没有按照规定着装（制服）上岗，证明我们纪律松散，没有执行好上级的制度；其三，门口没有安排守侯接待人员，说明我们热情服务的意识不强，没有落实上级“引领服务”的指示。其实，我们本来就是一个对外的窗口单位，每天来往办事的群众很多，他们丢弃几个烟头是再所难免的事情，由此上升到整体环境的高度，实在有点牵强；而违反“着装规定”更另人啼笑皆非，那几个工作人员是因为天气很热，脱掉制服外衣挂在办公室的衣服架子上，怎么就违反纪律和制度了？再说，虽然门口没有“引领服务”人员，但我们单位的服务态度在地方机关和老百姓中是有有口皆碑的。可这些都不容我们争辩，稽查官员们就摔脸走了。咳，也怪我们这些工作人员没有练就“火眼金睛”的本领，竟然不识上级官员的“卢山真面目”没有及时地伪装和造假，接下来的事情就可想而知了：全体人员的检查整顿和全系统的通报批评就是最后结果。
这件事情虽然过去两年，可对我们的伤害却无法平息。每当提及督察工作，大家就会流露出愤愤不平的情绪，并冠以“特务侦察”和“鬼子进村”之雅号，抵触情绪之大不言而喻。上级督促检查工作本无可厚非，基层同志一般难得见到上级领导，从感情上讲也是很欢迎他们的，如果可以及时地指出我们工作中存在的问题，互相研究、沟通一些业务和技术性的东西，甚至帮助我们解决生活中的难题，大家更是感激不尽啊。其实，无论是上级督察也好，下级工作人员也好，大家都是同一系统不同岗位上的同仁，应该是“同一战壕里的战友”何至于如此相互对立呢？但许多事情真的就是这样了，上级要求我们“热情服务、微笑待人”但督察官员却可以对我们“横眉怒目、出言不逊”；尽管我们在职位上有高低之分，可我们的人格是平等的，难道就因为他们的职位比我们高，就不可以和颜悦色地和我们对话，而可以随便践踏我们的人格尊严了吗？再者，我们是业务主管部门，搞督察工作，不看具体的工作实效、业务技术，却只盯着卫生、着装、表情这类的问题，岂可服人？难怪我们有的同志说：他们根本就不懂基层的业务，没有本事督促、指导工作，才只能干这样的小活，还拿着鸡毛当令箭呢！还有的同志说：这根本就不是在搞督察工作，而是自家人整自家人，本来基层的同志就已经很不容易了，可他们好象惟恐大家心情舒畅“人性化管理”又体现在哪里啊。现在我们这些基层的工作人员，已经对这些所谓的督察工作恨之入骨，听到督察就战战兢兢避之不及。这样的督察工作究竟可以起到什么作用，它的到底意义何在？已经不得不引起我们的深思了！
真的不知道现在的人们怎么了，现在的事情为什么就会这样？也许，正如一位专家所说：现在是个浮躁的社会，对金钱、权利的追求让人们的理智受阻，才导致人们的奇怪心理、反常的举动。于是，下级为了讨好上级，不惜放弃尊严、奴言卑膝地摇尾乞怜；更有甚者，践踏原则弄虚作假、欺上瞒下，及尽恭维之能事。而部分上级领导也好象是属贱骨头的，明明知道有些东西是虚的假的，是玩权术的障眼法，可还是心甘情愿地被吹着捧着骗着，更加流露出沾沾自喜的神情，真是与其昏昏使人昭昭！
我并不反对美化环境、营造气氛，也不想指责检查验收工作的形式，和上级领导工作的方式方法。只想提醒一下领导们，再做类似事情的时候，希望能够少一点急功近利的花拳绣腿，多考虑一下实际实情，多体恤一下百姓下属，也多尊重一下自然规律，以免贻笑大方，既浪费了国家的财物，又寒了百姓（下属）的心，造成一个适得其反又无法挽回的结果。
昨天路过政府门前的广场，看到一件事情，当时觉得非常滑稽好笑，静下来深思又感到有些悲哀，为自然为百姓也为那些自命不凡的人们。
寒风刺骨的广场上，有几个工人背着喷雾器正在喷洒草坪，我觉得的很奇怪，难道在这严冬的时节也需要杀虫吗？走近了才看清楚，原来他们是在用油漆染绿草坪；一片片枯黄的草坪在他们劳作中变绿了，而草坪里摆放的那些小型雕塑也被油漆染的面目全非。站在广场上，望着们辛勤忙碌的工人，和那在隆冬里突然绿了的草坪，我恍然明白已经年底了，新一轮的政绩考核又将开始，官员们需要染绿草坪来渲染环境、粉饰太平。使我不得不佩服和惊叹指挥者的聪明与胆识，亏他们能想出如此妙招！又让我不由得想起了几年前的一篇新闻报道：某地的奶牛养殖业不断发展壮大，一些聪明的商人瞄准了这个商机，充分动用他们的聪明才智，给黄牛锔油上色染毛整容，用普通的黄牛冒充黑花奶牛，欺骗了大批老实巴交的农民。如果说不法商人漆染黄牛造假欺骗农民，是为了追求经济利益；那么官员们染绿草坪造假，欺骗的却是上级，这种让人啼笑皆非的造假工程，只能是为了追求政治利益！
春夏秋冬草荣草枯是自然更替的规律，我们对自然应该有起码的敬畏，违背自然法则就会受到自然的惩罚。近些年，草原大面积的沙化和沙尘暴的肆虐，就是摆在我们眼前的实例。且不说染绿草坪要花掉多少经费，我们就已经不得不有了一份担心：被油漆污染的草坪明年是否还能再发芽？还有那些满是污渍的雕塑是不是又会被扔掉更换？不知道官员们是怎么考虑的，但我觉得老百姓不会因为冬天的草坪枯黄而怪怨政府，更不会因为冬天的草坪被染绿了而给官员们树碑立传。相反地，假如那些草坪坏死了，那些雕塑被扔掉了，百姓们是会心疼的，这种做法也会为他们所不齿！党中央一再要求各级政府认真落实“三个代表”一直提倡关心百姓疾苦、构建和谐社会，难道我们的地方官员真的不明白？与其费尽心机搞这些假政绩，为什么不多想想老百姓，还有多少缺煤少米的困难群众和下岗职工，急需我们的关怀和救助，把这些造假的经费省下来，不是可以解决他们的燃眉之急吗？
说到这里本该撂笔，可又勾起了发生在我们岗位上同样性质的另一件事情，实在是不吐不快。那还是两年前，在我们系统内部，上级的上级成立了一个稽查机构，不定期地下到基层检查工作，据说是为了督促落实工作目标，提高基层的工作效率。当时，我们系统刚刚配备了办公网络，开始实施无纸化办公，大家在工作中遇到的问题很多，非常需要上级的业务指导和帮助；因而对上级这个稽查机构抱了很大的期待，希望他们能够帮助我们解决实际问题，为此大家还欣喜了一阵子。有一天，稽查官员真的来了，他们便衣行动伪装出击，一番周密细致的明查安访后，终于和我们的领导对话了；可令我们意想不到、也百思不解的是，他们竟然指着我们局长的鼻子破口大骂，原因是督察中发现了如下问题：其一，在楼到里发现了几个烟头，说明我们的卫生状况和工作环境很差，没有达到上级要求的标准；其二，个别工作人员没有按照规定着装（制服）上岗，证明我们纪律松散，没有执行好上级的制度；其三，门口没有安排守侯接待人员，说明我们热情服务的意识不强，没有落实上级“引领服务”的指示。其实，我们本来就是一个对外的窗口单位，每天来往办事的群众很多，他们丢弃几个烟头是再所难免的事情，由此上升到整体环境的高度，实在有点牵强；而违反“着装规定”更另人啼笑皆非，那几个工作人员是因为天气很热，脱掉制服外衣挂在办公室的衣服架子上，怎么就违反纪律和制度了？再说，虽然门口没有“引领服务”人员，但我们单位的服务态度在地方机关和老百姓中是有有口皆碑的。可这些都不容我们争辩，稽查官员们就摔脸走了。咳，也怪我们这些工作人员没有练就“火眼金睛”的本领，竟然不识上级官员的“卢山真面目”没有及时地伪装和造假，接下来的事情就可想而知了：全体人员的检查整顿和全系统的通报批评就是最后结果。
这件事情虽然过去两年，可对我们的伤害却无法平息。每当提及督察工作，大家就会流露出愤愤不平的情绪，并冠以“特务侦察”和“鬼子进村”之雅号，抵触情绪之大不言而喻。上级督促检查工作本无可厚非，基层同志一般难得见到上级领导，从感情上讲也是很欢迎他们的，如果可以及时地指出我们工作中存在的问题，互相研究、沟通一些业务和技术性的东西，甚至帮助我们解决生活中的难题，大家更是感激不尽啊。其实，无论是上级督察也好，下级工作人员也好，大家都是同一系统不同岗位上的同仁，应该是“同一战壕里的战友”何至于如此相互对立呢？但许多事情真的就是这样了，上级要求我们“热情服务、微笑待人”但督察官员却可以对我们“横眉怒目、出言不逊”；尽管我们在职位上有高低之分，可我们的人格是平等的，难道就因为他们的职位比我们高，就不可以和颜悦色地和我们对话，而可以随便践踏我们的人格尊严了吗？再者，我们是业务主管部门，搞督察工作，不看具体的工作实效、业务技术，却只盯着卫生、着装、表情这类的问题，岂可服人？难怪我们有的同志说：他们根本就不懂基层的业务，没有本事督促、指导工作，才只能干这样的小活，还拿着鸡毛当令箭呢！还有的同志说：这根本就不是在搞督察工作，而是自家人整自家人，本来基层的同志就已经很不容易了，可他们好象惟恐大家心情舒畅“人性化管理”又体现在哪里啊。现在我们这些基层的工作人员，已经对这些所谓的督察工作恨之入骨，听到督察就战战兢兢避之不及。这样的督察工作究竟可以起到什么作用，它的到底意义何在？已经不得不引起我们的深思了！
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我并不反对美化环境、营造气氛，也不想指责检查验收工作的形式，和上级领导工作的方式方法。只想提醒一下领导们，再做类似事情的时候，希望能够少一点急功近利的花拳绣腿，多考虑一下实际实情，多体恤一下百姓下属，也多尊重一下自然规律，以免贻笑大方，既浪费了国家的财物，又寒了百姓（下属）的心，造成一个适得其反又无法挽回的结果。